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我国村卫生室人力资源配置演进趋势与空间均衡性分析
被引量：
1
1
作者
石印
王帅淇
+1 位作者
管国锋
李娟
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024年第9期51-59,共9页
目的:分析我国村卫生室人力资源时空格局、演进趋势与区域均衡配置情况,为农村医疗卫生体系建设提供现实依据和决策参考。方法:通过多样化时空统计分析方法,考察村卫生室人力资源配置的时空发展状况和分布动态演进趋势,探究村卫生室人...
目的:分析我国村卫生室人力资源时空格局、演进趋势与区域均衡配置情况,为农村医疗卫生体系建设提供现实依据和决策参考。方法:通过多样化时空统计分析方法,考察村卫生室人力资源配置的时空发展状况和分布动态演进趋势,探究村卫生室人力资源配置的均衡性特征,解构区域间和区域内差异及总体差异的人力资源结构来源。结果:村卫生室人力资源的总量规模有所下降,但每千人口的人员配置数量和卫生技术人员占比有所提升。各省份村卫生室人力资源逐步向双峰分布形态演变,并呈现出空间俱乐部收敛趋势。村卫生室人力资源空间配置差异显著,东部地区内部差异的贡献最大,且无论在地区内部还是地区之间,卫生技术人员的差异逐渐成为村卫生室空间非均衡配置的主要原因。结论:我国村卫生室人力资源配置面临着总量下降的挑战,人员结构优化配置的持续性有待进一步增强,卫生技术人员空间配置的均衡性有所提升,需要重新审视村卫生室人力资源总量管理,推动人员结构优化和区域优势互补,在人员结构优化调整中缩小地区差异。
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关键词
村卫生室
人力资源配置
MARKOV链
变异系数双维分解
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职称材料
中国人身保险业地区差异的再考察:内在来源及外部驱动
2
作者
石印
袁启童
+1 位作者
周娇娇
李娟
《金融发展研究》
2025年第8期43-55,共13页
人身保险业地区差异是内外部因素交互作用的结果,需要深入厘清这些成因,推进人身保险区域均衡发展。本文利用变异系数双维分解方法,从空间构成与险种结构双重视角出发,解构我国人身保险业保险深度与保险密度地区差异的内在来源,并引入...
人身保险业地区差异是内外部因素交互作用的结果,需要深入厘清这些成因,推进人身保险区域均衡发展。本文利用变异系数双维分解方法,从空间构成与险种结构双重视角出发,解构我国人身保险业保险深度与保险密度地区差异的内在来源,并引入关系数据分析范式,利用二次指派程序探究造成我国人身保险业地区差异的外部因素。研究发现:(1)我国人身保险业发展的总体差异在波动中持续下降,且保险密度的地区差异明显大于保险深度的地区差异,人身保险业总体呈现均衡发展趋势。(2)我国人身保险业地区差异的内在来源由空间与险种两个结构性维度构成,在空间构成维度上,区域内差异,尤其是东部地区内部差异对人身保险业地区总差异的贡献最大;在险种结构维度上,普通寿险的地区差异逐步超越新型寿险,成为对地区总差异贡献最大的内在结构性来源;将空间构成与险种结构相结合发现,东部地区内部的寿险业发展差异尤为明显。(3)从外部驱动因素看,市场集中度、人均地区生产总值、居民受教育程度等因素地区差异的增加将会导致中国人身保险业地区差异的扩大。文章揭示了我国人身保险业地区差异的内在结构性来源及其外部影响因素,有助于在当前3.0版“国十条”政策出台机遇期处理好人身保险业区域发展差异问题,实现有的放矢、有源可探、精准施策。
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关键词
人身保险
险种结构
地区差异
变异系数双维分解
QAP
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职称材料
题名
我国村卫生室人力资源配置演进趋势与空间均衡性分析
被引量：
1
1
作者
石印
王帅淇
管国锋
李娟
机构
山东第一医科大学医疗保障学院
新疆科技学院经济学院
出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024年第9期51-59,共9页
基金
山东省卫生健康委员会卫生健康人力资源管理研究项目(2024RLZY026)。
文摘
目的:分析我国村卫生室人力资源时空格局、演进趋势与区域均衡配置情况,为农村医疗卫生体系建设提供现实依据和决策参考。方法:通过多样化时空统计分析方法,考察村卫生室人力资源配置的时空发展状况和分布动态演进趋势,探究村卫生室人力资源配置的均衡性特征,解构区域间和区域内差异及总体差异的人力资源结构来源。结果:村卫生室人力资源的总量规模有所下降,但每千人口的人员配置数量和卫生技术人员占比有所提升。各省份村卫生室人力资源逐步向双峰分布形态演变,并呈现出空间俱乐部收敛趋势。村卫生室人力资源空间配置差异显著,东部地区内部差异的贡献最大,且无论在地区内部还是地区之间,卫生技术人员的差异逐渐成为村卫生室空间非均衡配置的主要原因。结论:我国村卫生室人力资源配置面临着总量下降的挑战,人员结构优化配置的持续性有待进一步增强,卫生技术人员空间配置的均衡性有所提升,需要重新审视村卫生室人力资源总量管理,推动人员结构优化和区域优势互补,在人员结构优化调整中缩小地区差异。
关键词
村卫生室
人力资源配置
MARKOV链
变异系数双维分解
Keywords
Village clinic
Human resource allocation
Markov chain
Two dimensional decomposition of coefficient of variation
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
中国人身保险业地区差异的再考察:内在来源及外部驱动
2
作者
石印
袁启童
周娇娇
李娟
机构
山东第一医科大学(山东省医学科学院)医疗保障学院
出处
《金融发展研究》
2025年第8期43-55,共13页
基金
山东省社会科学规划项目“山东省企业职工基本养老保险基金中长期平衡的精算研究”(18BJJJ08)。
文摘
人身保险业地区差异是内外部因素交互作用的结果,需要深入厘清这些成因,推进人身保险区域均衡发展。本文利用变异系数双维分解方法,从空间构成与险种结构双重视角出发,解构我国人身保险业保险深度与保险密度地区差异的内在来源,并引入关系数据分析范式,利用二次指派程序探究造成我国人身保险业地区差异的外部因素。研究发现:(1)我国人身保险业发展的总体差异在波动中持续下降,且保险密度的地区差异明显大于保险深度的地区差异,人身保险业总体呈现均衡发展趋势。(2)我国人身保险业地区差异的内在来源由空间与险种两个结构性维度构成,在空间构成维度上,区域内差异,尤其是东部地区内部差异对人身保险业地区总差异的贡献最大;在险种结构维度上,普通寿险的地区差异逐步超越新型寿险,成为对地区总差异贡献最大的内在结构性来源;将空间构成与险种结构相结合发现,东部地区内部的寿险业发展差异尤为明显。(3)从外部驱动因素看,市场集中度、人均地区生产总值、居民受教育程度等因素地区差异的增加将会导致中国人身保险业地区差异的扩大。文章揭示了我国人身保险业地区差异的内在结构性来源及其外部影响因素,有助于在当前3.0版“国十条”政策出台机遇期处理好人身保险业区域发展差异问题,实现有的放矢、有源可探、精准施策。
关键词
人身保险
险种结构
地区差异
变异系数双维分解
QAP
Keywords
life insurance
insurance product structure
regional differences
two-dimensional decomposition of coefficient of variation
QAP
分类号
F840.62 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国村卫生室人力资源配置演进趋势与空间均衡性分析
石印
王帅淇
管国锋
李娟
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2024
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
中国人身保险业地区差异的再考察:内在来源及外部驱动
石印
袁启童
周娇娇
李娟
《金融发展研究》
2025
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职称材料
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0
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引证文献
统计分析
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