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基于神经经济学的企业劳动互惠合作机制探索
被引量：
1
1
作者
严维石
孙敏
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第2期73-78,共6页
本文在神经经济学文献基础上,围绕自动系统与受控认知系统,构建一个行为决策与反应框架。启动自动系统和受控认知系统耗费的脑能量不同,相应的神经机制效率也不同,继而有限大脑能量配置影响神经认知的效能。自动系统直接做出正面情感反...
本文在神经经济学文献基础上,围绕自动系统与受控认知系统,构建一个行为决策与反应框架。启动自动系统和受控认知系统耗费的脑能量不同,相应的神经机制效率也不同,继而有限大脑能量配置影响神经认知的效能。自动系统直接做出正面情感反应和行为决策,是一个在脑能量耗费上更经济的决策机制,而经过受控认知系统的行为决策与反应程序将耗费较多脑能量。针对人类大脑的这些特点和他心阅读等神经生理基础,提出以互惠合作为核心的新型企业劳动管理理论以实现员工的信息、分析与计算能力互补和有限大脑能量有效配置,这不同于新制度经济学以产权与契约为核心的企业劳动管理理论。
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关键词
神经经济学
自动系统
受控认知
他心阅读
互惠合作
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职称材料
题名
基于神经经济学的企业劳动互惠合作机制探索
被引量：
1
1
作者
严维石
孙敏
机构
中央财经大学
广东财经大学
广东技术师范学院
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第2期73-78,共6页
文摘
本文在神经经济学文献基础上,围绕自动系统与受控认知系统,构建一个行为决策与反应框架。启动自动系统和受控认知系统耗费的脑能量不同,相应的神经机制效率也不同,继而有限大脑能量配置影响神经认知的效能。自动系统直接做出正面情感反应和行为决策,是一个在脑能量耗费上更经济的决策机制,而经过受控认知系统的行为决策与反应程序将耗费较多脑能量。针对人类大脑的这些特点和他心阅读等神经生理基础,提出以互惠合作为核心的新型企业劳动管理理论以实现员工的信息、分析与计算能力互补和有限大脑能量有效配置,这不同于新制度经济学以产权与契约为核心的企业劳动管理理论。
关键词
神经经济学
自动系统
受控认知
他心阅读
互惠合作
Keywords
Neuro-economics Automatic system Controlled cognition Mentalizing module Reciprocal co-operation
分类号
C97 [经济管理—劳动经济]
F061.3 [经济管理—政治经济学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于神经经济学的企业劳动互惠合作机制探索
严维石
孙敏
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014
1
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