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现代培训教学方法研究 被引量:3
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作者 翟皓 《河南金融管理干部学院学报》 2006年第6期135-140,共6页
知识经济时代的到来和构建学习型社会的发展趋势,对职业培训教育提出了更高的要求。职业培训教育和公共人力资本管理开发应当探索职业培训教育规律,注重培训内容的前瞻性、实用性和可操作性。应研究现代培训教学的教学方法,如案例分析... 知识经济时代的到来和构建学习型社会的发展趋势,对职业培训教育提出了更高的要求。职业培训教育和公共人力资本管理开发应当探索职业培训教育规律,注重培训内容的前瞻性、实用性和可操作性。应研究现代培训教学的教学方法,如案例分析教学法、专题研讨式教学法、角色扮演教学法、问题诊断教学法、拓展训练式教学法等职业培训教学方法,适应现代职业培训教学的功能与要求。职业培训机构、职业培训讲师应当重视现代职业培训教学方法的研究和运用。 展开更多
关键词 现代职业培训 培训教学方法 培训讲师 受培训者
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德国企业职业教育的特点 被引量:1
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作者 董新伟 《职业技术教育》 北大核心 1996年第1期38-39,共2页
关键词 职业培训 企业职业教育 受培训者 高质量 小企业 股份公司 培训时间 联邦德国 职业教育法 职业能力
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“教育技术能力”内涵浅释 被引量:4
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作者 杨贵和 《成才之路》 2007年第22期9-10,共2页
一、问题的提出2005年教育部颁发了关于启动实施全国中小学教师教育技术能力建设计划的通知,明确提出经国务院批准的《2003-2007年教育振兴行动计划》,此项计划的宗旨是:
关键词 教育技术能力 教育技术培训 信息技术能力 中小学教师 建设计划 技术能力培训 受培训者 能力标准 教育部 学科教学
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