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发展型人力资源管理实践研究:概念内涵、量表开发及检验 被引量:37
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作者 唐春勇 李亚莉 赵曙明 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第4期85-95,I0016,I0017,共13页
面对复杂易变的内外部环境,构建组织与员工协同发展的人力资源管理已成为学术界与实践界的共同呼声。本文结合资源基础理论和生态系统理论,从组织—员工协同发展视角出发,探究发展型人力资源管理实践的内涵、结构并进行量表开发与检验... 面对复杂易变的内外部环境,构建组织与员工协同发展的人力资源管理已成为学术界与实践界的共同呼声。本文结合资源基础理论和生态系统理论,从组织—员工协同发展视角出发,探究发展型人力资源管理实践的内涵、结构并进行量表开发与检验。研究一基于21家企业的58名管理者与员工的个人深度访谈及14家企业的网络资料,采用扎根理论方法探究了发展型人力资源管理实践的内涵、结构及组织—员工协同发展内在机制;研究二结合探索性(N=270)与验证性(N=239)因子分析,明确了发展型人力资源管理实践量表包含发展评估、多元培训、工作设计与沟通反馈四维度,并采用多种方法验证该量表具有良好的信效度;研究三(N=78)将员工敬业度作为关联校标,采用多层线性模型(HLM)验证了发展型人力资源管理实践的预测有效性。本研究为后续相关人力资源管理研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建组织—员工协同发展的人力资源管理提供了实践启示。 展开更多
关键词 发展型人力资源管理实践 量表开发 扎根理论 组织—员工协同发展
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基于集成产品开发模式的人力资源管理实践演进研究 被引量:5
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作者 刘善仕 彭娟 +1 位作者 张光磊 周燕 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第7期960-966,共7页
在建立人力资源管理系统如何与组织产品开发模式匹配理论框架的基础上,以华为技术有限公司为研究对象,运用案例研究方法,通过一、二手资料收集、数据编码、研究分析等阶段,对其实施人力资源管理活动以适应其产品开发模式变革进行了解析... 在建立人力资源管理系统如何与组织产品开发模式匹配理论框架的基础上,以华为技术有限公司为研究对象,运用案例研究方法,通过一、二手资料收集、数据编码、研究分析等阶段,对其实施人力资源管理活动以适应其产品开发模式变革进行了解析,并重点分析了该公司变革前后人力资源管理实践的特点。研究结果表明,在案例公司由串行工程开发模式向集成产品开发模式转变过程中,其人力资源管理活动由以控制为主转变为以承诺为主,但在2个阶段均体现了承诺与控制相混合的特点;组织可以通过实施人力资源实践组合来影响个体员工的能力、认知和行为,从而实现人力资源管理活动对产品开发模式变革的支撑。 展开更多
关键词 人力资源实践 产品开发模式 匹配 人力资源需求 案例研究
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乡村振兴战略视野下农村人力资源开发模式探析 被引量:29
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作者 孙瑜 《农业经济》 北大核心 2021年第9期74-76,共3页
乡村振兴战略是在决胜全面建成小康社会背景下提出的国家战略,对于促进我国经济社会发展具有重要作用。目前我国农村人力资源开发中仍然面临农村优秀人才外流、引人留人困难、创新创业条件不足等问题,极大地限制了乡村振兴战略的实施。... 乡村振兴战略是在决胜全面建成小康社会背景下提出的国家战略,对于促进我国经济社会发展具有重要作用。目前我国农村人力资源开发中仍然面临农村优秀人才外流、引人留人困难、创新创业条件不足等问题,极大地限制了乡村振兴战略的实施。因此,在当前条件下,在经济发展程度不同的地区,乡村振兴战略的实施必须因地制宜、区别对待,综合运用人才输出、引进、就地开发、循环开发等人力资源开发模式,最大限度促进乡村振兴战略的实施。 展开更多
关键词 乡村振兴 人力资源 开发模式
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人力资源开发的系统型培训模式及其修正述评 被引量:12
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作者 高志敏 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2000年第6期60-64,17,共6页
人力资源开发的系统型培训模式在英美流行至今。本文拟对这一模式的初始构架及其修正过程进行回顾和描述并加以适当的评价 ,希望在我国企业转制背景下 。
关键词 人力资源开发 系统型培养模式 改革 企业
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跨国人力资源开发与管理模式的比较研究 被引量:7
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作者 张芬霞 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2006年第2期162-167,共6页
随着人力资源管理在跨国经营中角色的拓展,产生了各式各样的跨国经营管理模式,而文化环境、招聘与培训方式的偏好、人才评价与开发的渠道、高层管理者对人才派遣的态度等四个关键变量对跨国人力资源管理模式的影响存在差异,同时美国模... 随着人力资源管理在跨国经营中角色的拓展,产生了各式各样的跨国经营管理模式,而文化环境、招聘与培训方式的偏好、人才评价与开发的渠道、高层管理者对人才派遣的态度等四个关键变量对跨国人力资源管理模式的影响存在差异,同时美国模式、日本模式、德国模式和英—荷模式也各具特色。因此,中国企业要成功进行跨国经营,必须采取相应的应对措施。 展开更多
关键词 跨国人力资源 开发与管理模式 比较研究
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成人学习模式与人力资源开发 被引量:6
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作者 高月 《成人教育》 北大核心 2010年第4期42-43,共2页
人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。文章通过对合作学习模式、自我导向学习模式、问题本位学习模式、经验学习模式、网络学习模式等几种不同类型成人学习模式的探讨,试图找到他们对企业人力资源开发的... 人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。文章通过对合作学习模式、自我导向学习模式、问题本位学习模式、经验学习模式、网络学习模式等几种不同类型成人学习模式的探讨,试图找到他们对企业人力资源开发的指导意义。 展开更多
关键词 成人 学习模式 人力资源开发
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江西农村人力资源多维开发模式探索 被引量:5
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作者 曾平生 《成人教育》 北大核心 2007年第2期69-71,共3页
江西农村人力资源开发问题是事关“江西在中部地区崛起”战略目标能否顺利实现的关键问题之一。分析江西农村人力资源现状,对江西农村人力资源开发做多维度的思考,并对如何建构江西农村人力资源多维开发模式进行探讨,有益于这一战略目... 江西农村人力资源开发问题是事关“江西在中部地区崛起”战略目标能否顺利实现的关键问题之一。分析江西农村人力资源现状,对江西农村人力资源开发做多维度的思考,并对如何建构江西农村人力资源多维开发模式进行探讨,有益于这一战略目标的实现。 展开更多
关键词 江西 农村人力资源 多维开发模式
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新农村建设进程中的农村人力资源开发模式探析 被引量:10
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作者 马红莉 《农业经济》 北大核心 2016年第6期74-75,共2页
积极探索农村人力资源开发新模式,既是社会主义新农村建设的动力来源,也是提高新农村建设绩效的重要保障。结合我国农村存量人口平均受教育程度相对较低、农村人力资源综合素质较低以及农村人力资源开发模式相对滞后等问题,提出大力促... 积极探索农村人力资源开发新模式,既是社会主义新农村建设的动力来源,也是提高新农村建设绩效的重要保障。结合我国农村存量人口平均受教育程度相对较低、农村人力资源综合素质较低以及农村人力资源开发模式相对滞后等问题,提出大力促进新农村建设进程中的人力资源开发,应强化农村人力资源开发的法制保障、建立农村人力资源开发的投入机制、建立政府引导基础上的多主体参与模式、建立农村人力资源多层次教育体系、形成农村人力资源自由性流动机制、推进农村科技创新性激励机制。 展开更多
关键词 新农村建设 农村人力资源 开发模式 政策建议
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人力资源非教育模式开发的理论与贫困地区的实践 被引量:3
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作者 顾潇斐 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1998年第4期30-33,共4页
人力资源非教育模式开发的理论与贫困地区的实践顾潇斐一人力资源开发在我国的重要性是缘于我国人口多、底子薄的国情。通过开发我国蕴藏丰富的人力资源,使之成为经济和社会发展的第一推动力,在生产中一方面弥补物质资本的相对不足,... 人力资源非教育模式开发的理论与贫困地区的实践顾潇斐一人力资源开发在我国的重要性是缘于我国人口多、底子薄的国情。通过开发我国蕴藏丰富的人力资源,使之成为经济和社会发展的第一推动力,在生产中一方面弥补物质资本的相对不足,另一方面也有利于进行创新,促进科技... 展开更多
关键词 贫困地区 人力资源开发 人力资本投资 模式开发 非教育 人力资源开发 经济发展水平 地区经济的发展 教育投资 利用方式
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构筑一种开发优质人力资源的培养模式 被引量:1
10
作者 陈呈频 李峰平 许紫岳 《教育与职业》 北大核心 2005年第5期32-34,共3页
知识经济时代,竞争的先决条件是人才,如何开发出优质人力资源获取更大的竞争优势和竞争潜能,就成为高等教育的核心要务.本文从人力资源开发的角度阐述高等教育优质人力资源开发的培养模式,并探讨了其实施方式,对新时代的人力资源开发和... 知识经济时代,竞争的先决条件是人才,如何开发出优质人力资源获取更大的竞争优势和竞争潜能,就成为高等教育的核心要务.本文从人力资源开发的角度阐述高等教育优质人力资源开发的培养模式,并探讨了其实施方式,对新时代的人力资源开发和高等教育推进素质教育与创新教育具有一定的借鉴意义. 展开更多
关键词 高等教育 培养模式 创新教育 素质教育 实施方式 人力资源开发 潜能 竞争优势 人才 借鉴意义
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中日韩人力资源开发与失业压力转化趋势研究——我国就业非农化时期的开发模式选择 被引量:2
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作者 洪英芳 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第3期39-43,共5页
人力资源开发是有效促进就业扩大和失业压力转化的治本之策。但在就业结构非农化转换的关键时期 ,由于各国人力资源开发模式与水平不同 ,失业压力的转化趋势也很不同 ,有的失业压力转低或高失业压力转缓 ,有的失业压力转强。其中韩国准... 人力资源开发是有效促进就业扩大和失业压力转化的治本之策。但在就业结构非农化转换的关键时期 ,由于各国人力资源开发模式与水平不同 ,失业压力的转化趋势也很不同 ,有的失业压力转低或高失业压力转缓 ,有的失业压力转强。其中韩国准超前型开发模式的成效较高、社会成本较低、高失业压力转低最快 ,是我国较为可行的开发模式选择。为此 ,我国首先要积极创造必要条件 ,特别要采取非常措施加大人力资源开发力度、优化开发结构并创造相应经济社会条件 ,加快向准超前型开发模式转换 ,以从根本上促进我国新时期严重失业压力的缓解。 展开更多
关键词 就业非农化时期 人力资源开发 失业压力转化 开发模式选择 中国 日本 韩国
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入世后我国高新技术企业人力资源开发管理模式研究 被引量:2
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作者 覃艳华 《工业技术经济》 北大核心 2003年第3期95-96,共2页
在跨国公司推行人才本土化的时代,加上中国成为WTO中的一员,大批有实力和竞争能力的外企陆续登陆我国,对企业特别是高新技术企业的人才带来很大冲击。中国的高新技术企业人力资源开发与管理如何调整和改变,将决定着我国高新技术企业人... 在跨国公司推行人才本土化的时代,加上中国成为WTO中的一员,大批有实力和竞争能力的外企陆续登陆我国,对企业特别是高新技术企业的人才带来很大冲击。中国的高新技术企业人力资源开发与管理如何调整和改变,将决定着我国高新技术企业人才的流向,也直接关系到我国高新技术企业未来的发展。本文就高新技术企业在中国入世后如何建立新的人力资源开发与管理模式进行探讨,以便为我国的高新技术企业人力资源开发与管理探索出一条新路。 展开更多
关键词 中国 入世 高新技术企业 人力资源 开发 管理 模式
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人力资源开发视域下高等职业院校人才培养模式的选择 被引量:2
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作者 于卫雁 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2017年第A01期111-112,共2页
人力资源开发已经成为影响区域经济发展的重要因素。国外有关学者就人力资源开发对经济增长的促进作用进行了模型分析。本文通过对我国高等职业教育促进区域经济发展作用的解析,认为高等职业院校采用校企合作人才培养模式,可以更好地促... 人力资源开发已经成为影响区域经济发展的重要因素。国外有关学者就人力资源开发对经济增长的促进作用进行了模型分析。本文通过对我国高等职业教育促进区域经济发展作用的解析,认为高等职业院校采用校企合作人才培养模式,可以更好地促进区域经济的发展。 展开更多
关键词 人力资源开发 高等职业院校 人才培养模式
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广东与台湾农村后继人力资源开发模式比较及其启示 被引量:1
14
作者 向佐春 何亮 《安徽农业科学》 CAS 2019年第7期248-250,共3页
当前,广东省农村人口流失日益严重。虽然颁布并实行了一系列农村后继人力资源开发政策措施,但主要注重农业人口的内部挖潜。而同样面对农村人口流失的台湾地区,则是内部存量的挖潜与外部供给的开发相结合。通过两地相关政策措施比较,可... 当前,广东省农村人口流失日益严重。虽然颁布并实行了一系列农村后继人力资源开发政策措施,但主要注重农业人口的内部挖潜。而同样面对农村人口流失的台湾地区,则是内部存量的挖潜与外部供给的开发相结合。通过两地相关政策措施比较,可以从以下三方面入手:一是把"农民"身份转变为一种职业,以稳定职业农民队伍;二是整合现有的农村人才资源,建立乡村人才体系;三是扩大职业农民来源,打通公职人员流向乡村的通道。 展开更多
关键词 广东 台湾 农村后继人力资源 开发模式
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贵州省人力资源开发模式选择 被引量:2
15
作者 李晓红 《贵州大学学报(农业与生物科学版)》 2002年第3期201-207,共7页
在对人力资源开发内容、途径、模式选择依据进行分析的基础上 ,指出西部大开发为贵州的人力资源整体性开发提供了最佳契机。在人力资源开发过程中 ,贵州省目前应以教育性开发、政策性开发作为主要开发途径。在模式选择上宜采用以点带面... 在对人力资源开发内容、途径、模式选择依据进行分析的基础上 ,指出西部大开发为贵州的人力资源整体性开发提供了最佳契机。在人力资源开发过程中 ,贵州省目前应以教育性开发、政策性开发作为主要开发途径。在模式选择上宜采用以点带面的模式 ,通过确立较发达地区和落后地区的“点” ,政府加大对“点”的政策支持和投资力度 ,以“点”的发展来带动整个“面”的人力资源开发。同时强调在开发过程中应特别重视发挥政府的作用 ;注重对农村人力资源的开发 ; 展开更多
关键词 模式选择 人力资源 开发模式 贵州 以点带面模式 西部大开发
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对人力资源非教育模式开发的理论分析与贫困地区的实践
16
作者 顾潇斐 《人口学刊》 CSSCI 1999年第1期22-25,共4页
一人力资源开发在我国的重要性是缘于我国人口多,底子薄的国情。通过开发我国蕴藏丰富的人力资源,使之成为社会和经济发展的第一推动力,在生产中一方面能够弥补物质资本的相对不足,另一方面也有利于进行创新,促进科技的发展。(一... 一人力资源开发在我国的重要性是缘于我国人口多,底子薄的国情。通过开发我国蕴藏丰富的人力资源,使之成为社会和经济发展的第一推动力,在生产中一方面能够弥补物质资本的相对不足,另一方面也有利于进行创新,促进科技的发展。(一)人力资源的开发方式人力资源的开发... 展开更多
关键词 人力资源 非教育模式 贫困地区 开发
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人力资源的非教育模式开发与贫困地区的实践
17
作者 顾潇斐 《甘肃社会科学》 CSSCI 1999年第6期13-14,共2页
人力资源的开发既可以弥补我国物质资本的相对不足,也有利于科技的创新。目前,要重视教育以外对人力资源的开发,包括资源的流动、组合、测评等。人力资源的开发对贫困地区的发展具有重要意义。
关键词 人力资源 教育模式 开发 贫困地区
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我国农村人力资源的开发和利用模式研究 被引量:4
18
作者 赵璐璐 郭兴华 邬文兵 《农业考古》 北大核心 2010年第3期115-117,共3页
农村人力资源开发与利用是统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的必然要求。本文对我国农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,通过分析我国现阶段农村人力资源开发和利用现状及存在的问题,总结国外农村人力资源开发利用的成功经验,... 农村人力资源开发与利用是统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的必然要求。本文对我国农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,通过分析我国现阶段农村人力资源开发和利用现状及存在的问题,总结国外农村人力资源开发利用的成功经验,提出了一些合理开发和利用我国农村人力资源的战略措施。 展开更多
关键词 农村人力资源 开发 利用模式
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城镇化进程中农村人力资源开发的模式与策略 被引量:4
19
作者 冯晋 《农业经济》 北大核心 2015年第11期69-71,共3页
随着我国城镇化进程的不断加深,如何切实有效的开发利用农村人力资源成为值得深思的问题。农业是国民经济的基础,农民则是农业发展的主体。本文在城镇化进程的背景下,将农村人力资源模式与农村和农民的具体情况相结合,总结出农业型、非... 随着我国城镇化进程的不断加深,如何切实有效的开发利用农村人力资源成为值得深思的问题。农业是国民经济的基础,农民则是农业发展的主体。本文在城镇化进程的背景下,将农村人力资源模式与农村和农民的具体情况相结合,总结出农业型、非农型、储备型人才开发模式。并针对农村人力资源开发过程中的问题从教育和富余劳动力转向两个方面提出策略,以期在农村人力资源开发过程中尽绵薄之力。 展开更多
关键词 城镇化进程 农村人力资源开发 模式 策略
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人民银行分支机构人力资源能力本位培训开发模式研究 被引量:1
20
作者 中国人民银行济南分行课题组 刘健 《金融理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第12期105-107,共3页
随着经济金融形势的发展变化,对人民银行分支机构履职能力的要求越来越高,客观上要求其人力资源培训开发必须以提高员工的能力素质为核心,创新构建能力本位培训开发模式。在对人民银行分支机构人力资源培训开发工作进行深刻反思的基础上... 随着经济金融形势的发展变化,对人民银行分支机构履职能力的要求越来越高,客观上要求其人力资源培训开发必须以提高员工的能力素质为核心,创新构建能力本位培训开发模式。在对人民银行分支机构人力资源培训开发工作进行深刻反思的基础上,对构建规范完善的能力本位培训开发体系进行了思考,为改进人力资源培训开发工作提供参考。 展开更多
关键词 人力资源 能本管理 培训开发 模式 研究
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