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题名绩效反馈研究的回顾与展望
被引量：8
- 1
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作者
王永丽
时勘
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机构
中国科学院心理研究所
河北师范大学教育科学学院
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2004年第2期282-289,共8页
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基金
中国科学院知识创新基金(项目资助号:200217)
国家自然科学基金委的资助(项目批准号:70072031
70271061)。
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文摘
绩效反馈是组织中鼓励先进、鞭策落后、激发员工潜能的很重要的管理手段。该概要回顾了有关反馈的研究,分析了反馈研究的发展趋势,认为不同反馈来源中上级反馈的影响越来越重要;表扬还是批评的信息对员工的影响值得进一步探讨;反馈接受者本人的特点对反馈效果的影响研究应更加深入。
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关键词
反馈
反馈源
反馈信息
反馈接受者
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Keywords
feedback, feedback source, feedback information, feedback recipients.
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名领导反馈机制的研究进展
被引量：2
- 2
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作者
王永丽
时勘
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机构
中国科学院心理研究所
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出处
《心理与行为研究》
2003年第4期293-297,共5页
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基金
中国科学院知识创新基金70072031项目
国家自然科学基金委70271061项目资助
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文摘
该文回顾了近年来对反馈机制的研究进展,介绍了影响反馈效果的因素,特别是从信息源、信息以及信息接受者三方面阐述了反馈有效性理论研究的进展,并就如何深入开展反馈机制的研究、管理者如何进行有效的反馈提出了建议。
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关键词
反馈机制
信息源
信息
反馈接受者
反馈的有效性
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Keywords
feedback mechanism, source, information, feedback recipients, feedback efficiency.
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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