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组织中的个体反馈寻求行为
被引量：
9
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作者
王雁飞
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期679-685,共7页
作为提高员工管理效能的重要手段,对个体反馈寻求行为(feedback-seekingbehavior)的管理引起了越来越多研究者与管理者的重视。文章回顾了反馈寻求行为研究的相关文献,就反馈寻求行为研究的内容,反馈寻求行为过程,反馈寻求行为与相关因...
作为提高员工管理效能的重要手段,对个体反馈寻求行为(feedback-seekingbehavior)的管理引起了越来越多研究者与管理者的重视。文章回顾了反馈寻求行为研究的相关文献,就反馈寻求行为研究的内容,反馈寻求行为过程,反馈寻求行为与相关因素的关系进行了论述,最后指出了研究存在的主要问题并进行了展望。
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关键词
反馈
寻求
行为
反馈寻求行为动机
反馈
寻求
行为
过程
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职称材料
题名
组织中的个体反馈寻求行为
被引量：
9
1
作者
王雁飞
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期679-685,共7页
基金
广东省软科学项目(2004B70102047)
广东省哲学社会科学规划项目(XLY0305)
文摘
作为提高员工管理效能的重要手段,对个体反馈寻求行为(feedback-seekingbehavior)的管理引起了越来越多研究者与管理者的重视。文章回顾了反馈寻求行为研究的相关文献,就反馈寻求行为研究的内容,反馈寻求行为过程,反馈寻求行为与相关因素的关系进行了论述,最后指出了研究存在的主要问题并进行了展望。
关键词
反馈
寻求
行为
反馈寻求行为动机
反馈
寻求
行为
过程
Keywords
feedback-seeking behavior
feedback-seeking Behavior motives
the process of feedback-seeking behavior.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织中的个体反馈寻求行为
王雁飞
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005
9
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