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题名面向不确定性的反脆弱领导力:理论要素与行动框架
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作者
王张强
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机构
中共河南省委党校《学习论坛》编辑部
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出处
《领导科学》
北大核心
2025年第5期59-68,共10页
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基金
国家社会科学基金项目“系统治理视域下大党独有难题的破解路径研究”(项目编号:24BDJ010)。
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文摘
当今世界,不确定性已成为常态。在此背景下,反脆弱领导力作为一种新的领导力范式应运而生。反脆弱领导力是反脆弱理论和领导力理论的结合,其本质是从不确定性中获益的能力。它整合了交易型领导力的结构化特质、变革型领导力的愿景、敏捷领导力的响应力、韧性领导力的恢复力和危机领导力的应急力,其独特优势在于使领导者从被动应对不确定性转向主动利用不确定性,将波动视为进化的契机。基于认知、心理、行为、组织、战略、智慧等层面,反脆弱领导力体系的理论要素主要包括波动认知力、情绪稳定力、试错创新力、分散赋能力、冗余储备力、学习进化力。反脆弱领导力行动框架包括实现认知重构以重塑适应性思维,强化心理韧性以锻造内在抗压能力,营造创新文化以激发试错活力,构建分散网络以增强组织弹性,弹性配置资源以平衡风险与收益,推动智慧沉淀以实现持续发展。
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关键词
领导者
反脆弱领导力
不确定性
反脆弱性
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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