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反生产力工作行为研究述评
被引量：
10
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作者
陈春花
刘祯
《管理学报》
CSSCI
2010年第6期825-833,共9页
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述。在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向:反生产力工作行为的本土研究、...
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述。在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向:反生产力工作行为的本土研究、朝向顾客的反生产力工作行为研究以及群体反生产力工作行为研究。
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关键词
反生产力工作行为
构念
维度
范式
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职称材料
反生产力工作行为对员工消极情感的影响:责任心的调节作用
被引量：
1
2
作者
徐世勇
刘燕君
+1 位作者
王桢
朱金强
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019年第1期114-118,133,共6页
本文探讨了反生产力工作行为对员工工作相关的消极情感的影响,以及责任心对二者关系的调节作用。采用反生产力工作行为量表、大五人格量表、工作相关情感幸福量表在两个时间点上对313名企业员工进行问卷调查,第一次调查测量了员工的反...
本文探讨了反生产力工作行为对员工工作相关的消极情感的影响,以及责任心对二者关系的调节作用。采用反生产力工作行为量表、大五人格量表、工作相关情感幸福量表在两个时间点上对313名企业员工进行问卷调查,第一次调查测量了员工的反生产力工作行为、责任心和人口学统计变量,两周后调查测量了员工工作相关的情感。结果表明:(1)反生产力工作行为显著正向预测员工工作相关的消极情感;(2)责任心对反生产力工作行为与工作相关的消极情感之间的关系具有调节作用,即相比于低责任心员工,高责任心员工的反生产力工作行为与其工作相关的消极情感关系更强。
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关键词
反生产力工作行为
工作
相关的消极情感
责任心
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职称材料
题名
反生产力工作行为研究述评
被引量：
10
1
作者
陈春花
刘祯
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2010年第6期825-833,共9页
文摘
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述。在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向:反生产力工作行为的本土研究、朝向顾客的反生产力工作行为研究以及群体反生产力工作行为研究。
关键词
反生产力工作行为
构念
维度
范式
Keywords
counterproductive work behavior
construct
dimension
paradigm
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
反生产力工作行为对员工消极情感的影响:责任心的调节作用
被引量：
1
2
作者
徐世勇
刘燕君
王桢
朱金强
机构
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心
中央民族大学管理学院
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019年第1期114-118,133,共6页
文摘
本文探讨了反生产力工作行为对员工工作相关的消极情感的影响,以及责任心对二者关系的调节作用。采用反生产力工作行为量表、大五人格量表、工作相关情感幸福量表在两个时间点上对313名企业员工进行问卷调查,第一次调查测量了员工的反生产力工作行为、责任心和人口学统计变量,两周后调查测量了员工工作相关的情感。结果表明:(1)反生产力工作行为显著正向预测员工工作相关的消极情感;(2)责任心对反生产力工作行为与工作相关的消极情感之间的关系具有调节作用,即相比于低责任心员工,高责任心员工的反生产力工作行为与其工作相关的消极情感关系更强。
关键词
反生产力工作行为
工作
相关的消极情感
责任心
Keywords
counterproductive work behavior
job-related affect
conscientiousness
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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作者
出处
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1
反生产力工作行为研究述评
陈春花
刘祯
《管理学报》
CSSCI
2010
10
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职称材料
2
反生产力工作行为对员工消极情感的影响:责任心的调节作用
徐世勇
刘燕君
王桢
朱金强
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2019
1
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