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内隐刻板印象中反刻板印象信息的干预研究
被引量：
8
1
作者
连淑芳
《心理学探新》
CSSCI
2013年第6期525-531,共7页
该研究以性别-职业刻板印象和自我-职业刻板印象的内隐联想测验(IAT)为实验材料和测量工具,通过提供反刻板印象信息为干预策略进行实验。研究表明:职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象层次不同,在总体上具有显著的相关;大学生在职业-...
该研究以性别-职业刻板印象和自我-职业刻板印象的内隐联想测验(IAT)为实验材料和测量工具,通过提供反刻板印象信息为干预策略进行实验。研究表明:职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象层次不同,在总体上具有显著的相关;大学生在职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象上都存在极其显著的内隐效应,女大学生显示极强的内隐职业-自我刻板印象;在职业-自我刻板印象上,反刻板印象信息具有显著的干预作用,对男大学生的干预作用比对女大学生的大;在内隐水平上反刻板印象信息只能部分消除刻板印象;设计的IAT纸笔测验版本是可行的;在学校教育中渗透性别平等教育将是十分必要的和可行的。
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关键词
内隐
刻板
印象
内隐联想测验
反刻板印象信息
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职称材料
题名
内隐刻板印象中反刻板印象信息的干预研究
被引量：
8
1
作者
连淑芳
机构
上海政法学院社会管理学院
出处
《心理学探新》
CSSCI
2013年第6期525-531,共7页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA880059)
上海市教育科学研究市级项目(B10052)
文摘
该研究以性别-职业刻板印象和自我-职业刻板印象的内隐联想测验(IAT)为实验材料和测量工具,通过提供反刻板印象信息为干预策略进行实验。研究表明:职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象层次不同,在总体上具有显著的相关;大学生在职业-性别刻板印象和职业-自我刻板印象上都存在极其显著的内隐效应,女大学生显示极强的内隐职业-自我刻板印象;在职业-自我刻板印象上,反刻板印象信息具有显著的干预作用,对男大学生的干预作用比对女大学生的大;在内隐水平上反刻板印象信息只能部分消除刻板印象;设计的IAT纸笔测验版本是可行的;在学校教育中渗透性别平等教育将是十分必要的和可行的。
关键词
内隐
刻板
印象
内隐联想测验
反刻板印象信息
Keywords
implicit stereotype
IAT
counter - stereotype information
分类号
B842.5 [哲学宗教—基础心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
内隐刻板印象中反刻板印象信息的干预研究
连淑芳
《心理学探新》
CSSCI
2013
8
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参考文献
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