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“双转移”战略背景下欠发达山区发展战略选择——以兴宁市为例 被引量:4
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作者 邱国锋 俞万源 《热带地理》 北大核心 2010年第1期62-66,共5页
围绕广东"双转移"战略背景下欠发达山区面临的产业转移与劳动力转移两大发展命题,采取实证研究方法,以兴宁市为例,探讨"双转移"战略背景下欠发达山区发展战略选择。认为产业和劳动力双转移对欠发达山区产业发展与... 围绕广东"双转移"战略背景下欠发达山区面临的产业转移与劳动力转移两大发展命题,采取实证研究方法,以兴宁市为例,探讨"双转移"战略背景下欠发达山区发展战略选择。认为产业和劳动力双转移对欠发达山区产业发展与主导产业选择、劳动力本地与异地转移产生影响,选择绿色工业发展生态经济、发展素质教育与技能教育提高人口劳动力素质是"双转移"战略背景下欠发达山区发展战略选择。 展开更多
关键词 转移战略 发展命题 战略选择 欠发达山区 兴宁市
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基于产业协调的“双转移”战略背景下广东欠发达山区劳动力转移分析——以梅州市为例 被引量:11
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作者 俞万源 《地理科学》 CSCD 北大核心 2011年第5期576-580,共5页
运用产业结构偏离度和协同系数分析方法,以梅州市为例,从产业协调发展角度,分析"双转移"战略背景下欠发达山区劳动力转移特征。分析认为:欠发达山区实施"双转移"战略必须坚持承接产业转移与劳动力转移同步,并加速... 运用产业结构偏离度和协同系数分析方法,以梅州市为例,从产业协调发展角度,分析"双转移"战略背景下欠发达山区劳动力转移特征。分析认为:欠发达山区实施"双转移"战略必须坚持承接产业转移与劳动力转移同步,并加速劳动力转移,"异地迁移、本地转移、异地回流"是产业转移背景下的欠发达山区劳动力转移新模式。提高劳动力转移能力、增强劳动力转移吸引力是加速欠发达山区劳动力转移的关键。 展开更多
关键词 转移战略 劳动力转移 产业协调 欠发达山区
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广东“双转移”战略的理论基础探析 被引量:2
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作者 周丽 《商业时代》 北大核心 2010年第34期134-135,共2页
在改革开放30多年中,广东一直采用非均衡发展战略,这使得广东省内各区域的经济水平差异悬殊,有的尚处在第一阶段,有的已经临近第三阶段。由于地区要素禀赋的不同,加上发展过程中的大量熵增问题,致使协调发展的重要性地位上升。本文在界... 在改革开放30多年中,广东一直采用非均衡发展战略,这使得广东省内各区域的经济水平差异悬殊,有的尚处在第一阶段,有的已经临近第三阶段。由于地区要素禀赋的不同,加上发展过程中的大量熵增问题,致使协调发展的重要性地位上升。本文在界定广东"双转移"战略动因的基础上,回顾了区域经济差异理论以及六种区域非均衡发展理论,并对"双转移"战略的理论基础做了简要的评述。 展开更多
关键词 区域经济差异 转移战略 非均衡发展理论
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基于“双转移”战略的广东职业伤害保险保障研究
4
作者 粟榆 沈斌 冯洁玲 《南方金融》 北大核心 2012年第12期84-86,共3页
在广东实施"双转移"战略的过程中,劳动者职业伤害风险发生的频率和损失程度有逐渐增加的趋势,给广东经济社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。在实践中,工伤保险对职业伤害的保障发挥了主要作用,但工伤保险不能承担用工责任及部... 在广东实施"双转移"战略的过程中,劳动者职业伤害风险发生的频率和损失程度有逐渐增加的趋势,给广东经济社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。在实践中,工伤保险对职业伤害的保障发挥了主要作用,但工伤保险不能承担用工责任及部分职业伤害风险,需要商业保险补充。现行工伤保险和商业保险在补偿标准、责任范围等方面均存在一定程度的保障不足,应当从完善劳动法律法规、提高商业雇主责任险的补充地位、加强后备人才实习过程中的职业伤害风险保障等方面,围绕"双转移"战略构建完善的职业伤害风险保障机制。 展开更多
关键词 转移战略 职业伤害 工伤保险 雇主责任保险 安全生产责任险
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实施“双转移”战略的难点及对策
5
作者 周运源 《南方经济》 CSSCI 2013年第6期83-84,共2页
当前,广东省实施“双转移”战略已取得阶段性的成绩,也处于发展进程的关键阶段,必须解决好以下实际问题。
关键词 "转移"战略 产业转移 人力资源 企业
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广东省恩平市产业转移园区土地利用问题研究
6
作者 周为吉 李雪强 叶珊珊 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第3期1715-1717,共3页
以广东省恩平市产业转移园区为例,通过重点分析该园区在规划和建设过程中在土地利用方面可能存在的问题,并结合恩平的实际情况,提出解决和避免这些问题的办法。
关键词 转移战略 产业转移园区 土地利用 问题 解决方法
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人力资源开发与产业转型升级的匹配效应研究:以广东省为例 被引量:13
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作者 扶涛 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期72-81,共10页
经济新常态要求转变经济增长方式,优化产业结构,实现要素驱动向创新驱动转变。人力资源与产业转型匹配是产业转型升级的重要影响因素。构建人力资源开发与产业转型升级适配度评价指标体系,运用适配度评价模型,对广东省2000年~2013... 经济新常态要求转变经济增长方式,优化产业结构,实现要素驱动向创新驱动转变。人力资源与产业转型匹配是产业转型升级的重要影响因素。构建人力资源开发与产业转型升级适配度评价指标体系,运用适配度评价模型,对广东省2000年~2013年产业转型升级与人力资源开发适配效应进行评价具有一定的价值。研究结果表明:广东省人力资源开发及产业转型升级匹配度与广东省“双转移”战略呈现出基本一致的变动趋势,匹配度提升还有利于人力资源效率和效能的发挥。 展开更多
关键词 人力资源开发 产业结构 产业转型升级 双转移战略 匹配效应 粤商研究
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广东省产业结构与就业结构演进特征与互动效率研究 被引量:34
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作者 徐向龙 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期90-96,共7页
基于1978-2008年广东省和国家统计数据以及相关的定性分析,本文回顾了广东省改革开放30年产业结构与就业结构互动发展的基本状况以及广东省"双转移"战略的提出背景;对比广东省和全国产业结构与就业结构演进升级的时间差异,分... 基于1978-2008年广东省和国家统计数据以及相关的定性分析,本文回顾了广东省改革开放30年产业结构与就业结构互动发展的基本状况以及广东省"双转移"战略的提出背景;对比广东省和全国产业结构与就业结构演进升级的时间差异,分析了广东省产业结构和就业结构互动演进特征。最后,本文利用产业结构的偏离度和三次产业结构偏离数,给出了广东省产业结构和就业结构互动效率的相关分析。 展开更多
关键词 产业结构 就业结构 互动效率 演进特征 转移战略
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