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国际化双元效应有利于提升中国跨国企业创新绩效吗——东道国管制制度调节视角
被引量：
4
1
作者
肖鹏
宣珊珊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第13期112-119,共8页
我国企业国际化经营活动呈现明显的探索与利用兼顾的双元特征。为研究两种国际化活动平衡与联合对企业创新绩效的影响,从组织双元理论和制度理论出发,通过对403个中国跨国企业样本数据进行分层回归发现:探索性国际化与利用性国际化平衡...
我国企业国际化经营活动呈现明显的探索与利用兼顾的双元特征。为研究两种国际化活动平衡与联合对企业创新绩效的影响,从组织双元理论和制度理论出发,通过对403个中国跨国企业样本数据进行分层回归发现:探索性国际化与利用性国际化平衡维度和联合维度对企业创新绩效均有显著正向影响,企业资源在探索性国际化与利用性国际化中的分配越均衡,两种国际化活动水平越高,越有利于企业创新绩效提升。东道国管制制度对这一关系起调节作用,随着东道国管制制度水平提升,平衡维度和联合维度对企业创新绩效的正向效应增强。研究结论可为利用性国际化和探索性国际化理论划分提供实证证据,丰富并细化制度理论在国际化领域的应用研究,对我国跨国企业有一定的实践启示。
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关键词
企业国际化
双元效应
探索性国际性
利用性国际化
企业创新绩效
管制制度
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职称材料
企业家文化价值观的双元影响效应研究——以企业家精神为中介
被引量：
8
2
作者
辛杰
兰鹏璐
李波
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第4期72-80,共9页
企业家文化价值观对一个企业的发展具有深远长久的影响。笔者对431位中国企业家进行问卷调查,实证研究结果表明企业家的文化价值观能通过企业家精神对企业双元价值(财务价值和非财务价值)产生某种程度的影响。企业家文化价值观的各个构...
企业家文化价值观对一个企业的发展具有深远长久的影响。笔者对431位中国企业家进行问卷调查,实证研究结果表明企业家的文化价值观能通过企业家精神对企业双元价值(财务价值和非财务价值)产生某种程度的影响。企业家文化价值观的各个构成维度中,不确定性规避对企业财务价值产生正向影响效应,长期导向对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响,集体主义对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响效应,权力距离对企业社会价值、员工组织公民行为产生负向影响效应,这些影响效应都通过企业家精神这一中介来发挥作用。中国组织情境下,长期导向、集体主义等文化价值观是被提倡的,而权力距离则是需要被摒弃的。本研究及其结论有助于中国企业家群体从双元价值视角重新审视文化价值观,甄选并培育正确的文化价值观,基于文化价值观重塑企业家精神,从而推动企业的健康可持续发展。
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关键词
企业家
文化价值观
企业家精神
双元
影响
效应
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职称材料
题名
国际化双元效应有利于提升中国跨国企业创新绩效吗——东道国管制制度调节视角
被引量：
4
1
作者
肖鹏
宣珊珊
机构
安徽大学商学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第13期112-119,共8页
基金
国家社会科学基金项目(18BGL034)。
文摘
我国企业国际化经营活动呈现明显的探索与利用兼顾的双元特征。为研究两种国际化活动平衡与联合对企业创新绩效的影响,从组织双元理论和制度理论出发,通过对403个中国跨国企业样本数据进行分层回归发现:探索性国际化与利用性国际化平衡维度和联合维度对企业创新绩效均有显著正向影响,企业资源在探索性国际化与利用性国际化中的分配越均衡,两种国际化活动水平越高,越有利于企业创新绩效提升。东道国管制制度对这一关系起调节作用,随着东道国管制制度水平提升,平衡维度和联合维度对企业创新绩效的正向效应增强。研究结论可为利用性国际化和探索性国际化理论划分提供实证证据,丰富并细化制度理论在国际化领域的应用研究,对我国跨国企业有一定的实践启示。
关键词
企业国际化
双元效应
探索性国际性
利用性国际化
企业创新绩效
管制制度
Keywords
Enterprise Internationalization
Ambidexterity
Exploration Nationalization
Utilization Nationalization
Enterprise Innovation Performance
Regulatory regime
分类号
F272.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业家文化价值观的双元影响效应研究——以企业家精神为中介
被引量：
8
2
作者
辛杰
兰鹏璐
李波
机构
山东大学管理学院
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第4期72-80,共9页
基金
国家社会科学基金项目:"大数据背景下基于企业生态系统的社会责任互动与多元价值共创研究"(项目编号:15BGL070)
文摘
企业家文化价值观对一个企业的发展具有深远长久的影响。笔者对431位中国企业家进行问卷调查,实证研究结果表明企业家的文化价值观能通过企业家精神对企业双元价值(财务价值和非财务价值)产生某种程度的影响。企业家文化价值观的各个构成维度中,不确定性规避对企业财务价值产生正向影响效应,长期导向对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响,集体主义对企业财务价值、企业社会价值、员工满意度、员工组织公民行为产生正向影响效应,权力距离对企业社会价值、员工组织公民行为产生负向影响效应,这些影响效应都通过企业家精神这一中介来发挥作用。中国组织情境下,长期导向、集体主义等文化价值观是被提倡的,而权力距离则是需要被摒弃的。本研究及其结论有助于中国企业家群体从双元价值视角重新审视文化价值观,甄选并培育正确的文化价值观,基于文化价值观重塑企业家精神,从而推动企业的健康可持续发展。
关键词
企业家
文化价值观
企业家精神
双元
影响
效应
Keywords
Entrepreneur Cultural values Entrepreneurship Dual influential effect
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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1
国际化双元效应有利于提升中国跨国企业创新绩效吗——东道国管制制度调节视角
肖鹏
宣珊珊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020
4
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职称材料
2
企业家文化价值观的双元影响效应研究——以企业家精神为中介
辛杰
兰鹏璐
李波
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
8
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