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人工智能应用对员工创新的双刃剑影响研究——有调节的双中介模型
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作者 刘翔宇 成红梅 《现代管理科学》 北大核心 2025年第2期120-131,共12页
当前,人工智能技术蓬勃发展,为员工创新带来机遇与挑战。基于资源保存理论和AMO模型,深入探讨人工智能应用对员工创新的“双刃剑”效应。通过对人工智能应用较为广泛的典型行业如制造业、医疗卫生行业、信息技术业等行业的419份员工问... 当前,人工智能技术蓬勃发展,为员工创新带来机遇与挑战。基于资源保存理论和AMO模型,深入探讨人工智能应用对员工创新的“双刃剑”效应。通过对人工智能应用较为广泛的典型行业如制造业、医疗卫生行业、信息技术业等行业的419份员工问卷进行实证分析,结论如下:人工智能应用对员工创新具有双刃剑效应,兼具积极影响路径和消极影响路径;在积极路径中,人工智能应用通过员工工作繁荣感的中介作用激发其创新行为,相反,在消极路径中,人工智能应用通过员工的工作不安全感的中介作用抑制其创新行为;进而,发现冗余性技能在积极中介路径和消极中介路径中起到差异化调节作用,弱化了工作繁荣感作为中介的积极影响,缓解了工作不安全感作为中介的消极影响,即存在有调节的双重中介效应。 展开更多
关键词 人工智能应用 冗余性技能 员工创新行为 刃剑效应 有调节的双中介模型
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基于双中介模型的空中交通管制员薪酬满意度对安全绩效的影响研究 被引量:3
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作者 肖琴 罗帆 《安全与环境工程》 CAS 北大核心 2019年第2期169-177,共9页
为有效提高空中交通管制员的安全绩效,根据组织支持理论、社会交换理论、资源保存理论和公平理论,从员工工作不安全感和心理资本的角度,构建了空中交通管制人员薪酬满意度对安全绩效影响的概念模型。借鉴成熟量表设计调查问卷,利用SPSS ... 为有效提高空中交通管制员的安全绩效,根据组织支持理论、社会交换理论、资源保存理论和公平理论,从员工工作不安全感和心理资本的角度,构建了空中交通管制人员薪酬满意度对安全绩效影响的概念模型。借鉴成熟量表设计调查问卷,利用SPSS 17.0软件进行因子分析和多元逐步回归分析,揭示空管人员薪酬满意度对安全绩效的影响机制以及工作不安全感和心理资本在两者之间的双中介效应。结果表明:薪酬满意度与员工工作不安全感呈显著负相关,与心理资本和安全绩效呈显著正相关;工作不安全感和心理资本在薪酬满意度和安全绩效之间起显著的中介作用,且心理资本的中介效应大于工作不安全感的中介效应。 展开更多
关键词 空中交通管制员 薪酬满意度 安全绩效 工作不安全感 心理资本 双中介模型
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自尊对生命意义感的预测机制——心理控制源和积极情绪的双中介模型 被引量:31
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作者 柳之啸 乔玉玲 吴任钢 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第9期772-777,共6页
目的:引入心理控制源和积极情绪两个中介变量,探索自尊对生命意义感的准预测机制。方法:选取北京某高校大学生223人,分2次进行施测。采用自尊量表(SES),心理控制源行为量表(LCB)、正性负性情绪量表(PANAS)的积极情绪维度、生命意义感问... 目的:引入心理控制源和积极情绪两个中介变量,探索自尊对生命意义感的准预测机制。方法:选取北京某高校大学生223人,分2次进行施测。采用自尊量表(SES),心理控制源行为量表(LCB)、正性负性情绪量表(PANAS)的积极情绪维度、生命意义感问卷(MLQ)的拥有意义感维度进行测量,用回归分析和结构方程模型检验积极情绪和心理控制源的双中介模型。结果:回归分析的结果表明,在将自尊作为自变量,生命意义感作为因变量的回归方程中放入积极情绪和心理控制源,两者对方程的贡献均有统计学意义(β=0.29、-0.39,均P<0.001);建立以自尊为自变量,以生命意义感为因变量,以积极情绪和心理控制源为中介变量的结构方程模型,方程各项指标拟合良好(RMSEA=0.060,χ~2/df=1.81,CFI=0.98,GFI=0.94,NNFI=0.97)。结论:心理控制源和积极情绪的双中介模型成立,即自尊通过心理控制源和积极情绪来预测生命意义感。 展开更多
关键词 自尊 生命意义感 积极情绪 心理控制源 双中介模型
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品牌延伸条件下的广告说服——双中介影响模型的拓展 被引量:12
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作者 黄劲松 王高 赵平 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第6期924-933,共10页
采用实验调查和认知编码的方法,探讨消费者的广告前后品牌态度,品牌认知反应、广告认知反应、广告态度和购买意向之间的关系。结果表明:(1)广告前的品牌态度对广告认知反应、品牌认知反应和广告后的品牌态度有影响;(2)广告认知反应直接... 采用实验调查和认知编码的方法,探讨消费者的广告前后品牌态度,品牌认知反应、广告认知反应、广告态度和购买意向之间的关系。结果表明:(1)广告前的品牌态度对广告认知反应、品牌认知反应和广告后的品牌态度有影响;(2)广告认知反应直接影响广告态度,但不直接影响品牌认知反应;(3)消费者的广告态度不但直接影响品牌认知反应和广告后的品牌态度,还直接影响购买意向。这说明在品牌延伸条件下,广告态度的双中介影响模型需要修正。 展开更多
关键词 广告前的品牌态度 中介影响模型 品牌延伸
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组织公正促进高校教师工作绩效的路径研究——基于双因子中介分析模型的检验 被引量:5
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作者 何霞 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第2期91-98,共8页
通过探讨组织公正、高校教师薪酬和环境满意度与工作绩效的关系,构建相应的双因子中介分析模型,运用路径分析方法和617个有效样本对所提假设进行检验。结果表明,组织公正对教师工作绩效有显著的正向影响,其中程序公正和人际公正的影响... 通过探讨组织公正、高校教师薪酬和环境满意度与工作绩效的关系,构建相应的双因子中介分析模型,运用路径分析方法和617个有效样本对所提假设进行检验。结果表明,组织公正对教师工作绩效有显著的正向影响,其中程序公正和人际公正的影响力略高于分配公正和信息公正;教师薪酬和环境满意度的确是体现组织公正对教师工作绩效作用过程的重要中介变量,且环境满意度的中介效应更强。研究结果打开了组织公正影响教师工作绩效的黑箱,扩展了公平理论在工作绩效研究领域中的应用,同时还解释了传统政策的实施困境,为进一步制定和设计高校教师激励政策提供了新思路。 展开更多
关键词 组织公正 高校教师 工作绩效 因子中介分析模型
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心理理论对城区流动儿童心理社会能力的影响机制:双中介作用 被引量:9
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作者 曾天德 李杰 陈顺森 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期846-853,共8页
以福建省和河南省部分城市2620名义务教育阶段的学生为被试,采用问卷调查法,探析城区流动儿童心理社会能力发展状况,揭示心理弹性和自我效能感在心理理论与心理社会能力关系中的中介作用。结果显示:(1)城区流动儿童的心理社会能力显著... 以福建省和河南省部分城市2620名义务教育阶段的学生为被试,采用问卷调查法,探析城区流动儿童心理社会能力发展状况,揭示心理弹性和自我效能感在心理理论与心理社会能力关系中的中介作用。结果显示:(1)城区流动儿童的心理社会能力显著低于城市儿童,城区流动儿童的心理社会能力在不同年级、家庭结构和教养方式上也存在显著差异;(2)城区流动儿童的心理社会能力与心理理论、心理弹性和自我效能感存在显著的正相关;(3)心理理论对心理社会能力有正向直接预测作用,心理弹性和自我效能感在城区流动儿童心理理论与心理社会能力之间起中介作用。 展开更多
关键词 城区流动儿童 心理社会能力 心理理论 双中介模型
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流动感知对青年社会态度的影响——生活质量的双中介效应 被引量:5
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作者 陈晓蓉 张昆贤 +1 位作者 张汝立 黄培宏 《西北人口》 CSSCI 北大核心 2022年第2期89-101,共13页
社会转型的过程中不可避免地带来阶层的流动以及利益分化。在社会转型过程中,个体对未来的主观预期影响着个体的方方面面。尤其对于青年而言,由于背负着扮演好多方社会角色的压力,对未来流动的预期影响着他们对社会的主观评判。基于此,... 社会转型的过程中不可避免地带来阶层的流动以及利益分化。在社会转型过程中,个体对未来的主观预期影响着个体的方方面面。尤其对于青年而言,由于背负着扮演好多方社会角色的压力,对未来流动的预期影响着他们对社会的主观评判。基于此,文章运用2017年中国社会状况综合调查的数据,使用双中介模型,以衡量生活质量的两个维度——公共服务获得感和生活满意度作为中介变量,研究了青年流动感知对其社会态度的影响及其作用机制。研究发现,预期向上流动的青年往往抱有更为积极的社会态度;进一步地,这一效应通过提高青年的公共服务获得感和生活满意度两个中介机制实现。预期向上流动的个体在主观上不再受限于阶层的固化,他们会认为自己能够打破阶层之间的界限,因此往往会更容易从社会提供的公共服务和自我的生活中获得满足,从而提高他们对社会的评价。此外,双中介模型也丰富了文章的研究结论,即流动感知通过影响公共服务获得感,进而影响生活满意度,最后影响社会态度。这也说明了生活满意度的来源之一是对公共服务的获得感。这一研究启示我们在变化的时代中要重视培育“青年积极公民”的政策制定和格局建设。 展开更多
关键词 流动感知 社会态度 生活质量 双中介模型
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企业数字化转型对组织韧性的影响研究——来自中国上市公司的经验数据 被引量:2
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作者 杨廷钫 陈燕清 周佳丽 《工业技术经济》 北大核心 2025年第1期55-66,共12页
以2000~2023年沪深A股上市公司数据为研究对象,基于动态能力理论、资源基础理论和利益相关者理论,本文构建了企业数字化转型通过企业利润和企业规模影响组织韧性的双中介模型。研究发现:企业数字化转型显著提升了组织韧性,且该结论通过... 以2000~2023年沪深A股上市公司数据为研究对象,基于动态能力理论、资源基础理论和利益相关者理论,本文构建了企业数字化转型通过企业利润和企业规模影响组织韧性的双中介模型。研究发现:企业数字化转型显著提升了组织韧性,且该结论通过了多重稳健性检验;企业利润与企业规模通过部分中介效应赋能组织韧性的提升;企业数字化转型对组织韧性的影响程度在不同的企业性质、地理位置和企业年龄间呈现出显著差异。实证结论进一步诠释了企业数字化转型对组织韧性的作用路径,丰富了数字化转型的相关理论,同时也为企业在数字化转型过程中优化运营管理和决策制定提供有益参考。 展开更多
关键词 企业数字化转型 组织韧性 双中介模型 异质性研究 上市企业 企业利润 企业规模 企业运营管理
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体质效能与内隐态度对锻炼行为的共振效应 被引量:9
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作者 王玉秀 王进 吕慧青 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2016年第5期54-61,共8页
通过构建包括体质效能与内隐体育态度这两个变量的双中介模型,研究其在锻炼意图与锻炼行为关系中的双重中介作用。被试为373名大学生(年龄20.8±1.3岁,男192人,女181人),采用内隐联想测验的方法测量了内隐体育态度。结果表明:内隐... 通过构建包括体质效能与内隐体育态度这两个变量的双中介模型,研究其在锻炼意图与锻炼行为关系中的双重中介作用。被试为373名大学生(年龄20.8±1.3岁,男192人,女181人),采用内隐联想测验的方法测量了内隐体育态度。结果表明:内隐联想测验可以测量大学生无意识中对体育类活动的倾向,内隐体育态度效应显著。大学生锻炼意向与锻炼行为关系的双重中介模型成立。大学生体质效能的中介效应为0.2528;内隐体育态度的中介效应为0.0920;两者共同作用的双中介效应为0.0633,均达到显著水平,但均只是部分中介作用。其中,体质效能的中介效应高于内隐体育态度,而内隐体育态度的中介效应高于两者相互作用的双中介效应,这表明体质效能的中介作用更强,内隐体育态度削弱了体质效能的中介效应。研究结果对于理解通过体质效能和内隐体育态度正向促进学生锻炼意图向锻炼行为的转变过程具有一定理论参考。 展开更多
关键词 体质效能 内隐体育态度 锻炼意向 锻炼行为 双中介模型
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