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有效推行360度绩效考核的探讨
被引量：
33
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作者
陈万明
卓越
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003年第3期49-52,共4页
本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
关键词
360度绩效考核
厦门信达股份有限公司
IT企业
人员考核
直线型考核
团队建设
绩效衡量指标
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职称材料
题名
有效推行360度绩效考核的探讨
被引量：
33
1
作者
陈万明
卓越
机构
南京农业大学经贸学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003年第3期49-52,共4页
文摘
本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
关键词
360度绩效考核
厦门信达股份有限公司
IT企业
人员考核
直线型考核
团队建设
绩效衡量指标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
有效推行360度绩效考核的探讨
陈万明
卓越
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003
33
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