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医务人员职业倦怠压力源因素分析——以锦州某医院的调查为例
被引量：
17
1
作者
任素娟
《医学与哲学（A）》
北大核心
2014年第4期32-33,共2页
医务人员职业倦怠的影响因素有多种,如宏观层面的执业环境、中观层面的医院管理,以及微观层面的个体自身。以锦州市某医院医务人员为调查对象,采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,识别影响职业倦怠的主要压力源因素。调查发现,中...
医务人员职业倦怠的影响因素有多种,如宏观层面的执业环境、中观层面的医院管理,以及微观层面的个体自身。以锦州市某医院医务人员为调查对象,采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,识别影响职业倦怠的主要压力源因素。调查发现,中观层面的因素对医务人员职业倦怠影响较大,进而对此提出有效的预防及干预对策,如构建医务人员健康档案,建立医患冲突防范系统,加强对医务人员沟通能力的培训,实行多元化考核方式,实施绩效薪酬积分制度等。
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关键词
医务人员
职业倦怠
压力源因素
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题名
医务人员职业倦怠压力源因素分析——以锦州某医院的调查为例
被引量：
17
1
作者
任素娟
机构
辽宁医学院公共卫生管理学院
出处
《医学与哲学（A）》
北大核心
2014年第4期32-33,共2页
基金
辽宁医学院青年基金"医务人员职业倦怠问题研究"
项目编号:Y2012S007
文摘
医务人员职业倦怠的影响因素有多种,如宏观层面的执业环境、中观层面的医院管理,以及微观层面的个体自身。以锦州市某医院医务人员为调查对象,采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,识别影响职业倦怠的主要压力源因素。调查发现,中观层面的因素对医务人员职业倦怠影响较大,进而对此提出有效的预防及干预对策,如构建医务人员健康档案,建立医患冲突防范系统,加强对医务人员沟通能力的培训,实行多元化考核方式,实施绩效薪酬积分制度等。
关键词
医务人员
职业倦怠
压力源因素
Keywords
medical staffs
job burnout
stress factors
分类号
R-05 [医药卫生]
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医务人员职业倦怠压力源因素分析——以锦州某医院的调查为例
任素娟
《医学与哲学（A）》
北大核心
2014
17
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