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负面报道后组织间接印象管理策略研究——基于“双组件”模型的分析被引量：6: 1; 作者杨洁郭立宏《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第10期147-154,共8页; 根据印象管理理论的"双组件"模型,印象动机影响印象构建。文章基于55个上市公司的217个研究样本2009-2015年的数据,考察了我国企业负面报道后间接印象管理使用情况。结果表明,负面报道刺激组织印象管理动机,促使其增加间接印... 展开更多; 关键词间接印象管理策略产品质量负面报道负面报道类型企业社会地位; 在线阅读下载PDF 职称材料

积极型还是防御型:期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据被引量：20: 2; 作者原东良郝盼盼马雨飞《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2021年第7期83-98,共16页; 以2009—2019年所有A股上市公司为研究样本,通过年度报告中“管理层讨论与分析”部分文本信息语调的向上操纵测度印象管理,深入探究期望绩效反馈对年报印象管理策略的影响。研究发现:当上市公司面临正向期望绩效反馈时,实际绩效高于期... 展开更多; 关键词期望绩效反馈印象管理策略语调操纵; 在线阅读下载PDF 职称材料

人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素: 3; 作者林敬伟《林业机械与木工设备》 2009年第10期56-58,共3页; 论述了人才甄选面试中应聘者采用管理策略的作用及其影响因素对面试官甄选人才的影响。; 关键词应聘者面试印象管理策略影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

应聘者印象管理研究述评被引量：36: 4; 作者王沛冯丽娟《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第5期743-748,共6页; 应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价。应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略;同时,对应聘者印象管理行为的测量也要从印象管理策略的测量和印象管... 展开更多; 关键词印象管理应聘者印象管理印象管理策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名负面报道后组织间接印象管理策略研究——基于“双组件”模型的分析被引量：6: 1; 作者杨洁郭立宏; 机构西安理工大学经济与管理学院西北大学经济管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第10期147-154,共8页; 基金教育部人文社会科学规划基金项目(16YJA630015); 文摘根据印象管理理论的"双组件"模型,印象动机影响印象构建。文章基于55个上市公司的217个研究样本2009-2015年的数据,考察了我国企业负面报道后间接印象管理使用情况。结果表明,负面报道刺激组织印象管理动机,促使其增加间接印象管理策略的数目来修复形象。具体表现为,企业社会地位越高、负面报道前的印象管理策略越多,负面报道后的间接印象管理策略越多;负面报道前的印象管理策略对企业社会地位与负面报道后印象管理策略之间的关系起到了显著的负向调节作用;面对可辩解型负面报道时,企业会使用较多数目的间接印象管理策略。这些发现为组织负面报道后实施形象修复性策略提供了启示。; 关键词间接印象管理策略产品质量负面报道负面报道类型企业社会地位; Keywords indirect impression management tactics negative product quality reports type of negative reports corporate social status; 分类号 F616 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名积极型还是防御型:期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据被引量：20: 2; 作者原东良郝盼盼马雨飞; 机构南开大学商学院山西财经大学会计学院南京大学商学院; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2021年第7期83-98,共16页; 基金天津市研究生科研创新项目“民营企业战略决策中的企业家‘国企烙印’效应研究”(2020YJSB027) 教育部人文社会科学基金项目“城市群内企业创新投资联动研究:证据、动因及后果”(19YJC630050) 山西省软科学项目“企业家活力对企业创新投资的驱动力研究——以山西省县域高新技术企业为例”(2018041052-5)。; 文摘以2009—2019年所有A股上市公司为研究样本,通过年度报告中“管理层讨论与分析”部分文本信息语调的向上操纵测度印象管理,深入探究期望绩效反馈对年报印象管理策略的影响。研究发现:当上市公司面临正向期望绩效反馈时,实际绩效高于期望绩效的程度越高,年报印象管理程度越高,即上市公司在年报披露过程中采用了积极型印象管理策略。在克服内生性问题,并经过一系列稳健性检验之后,该研究结论依然成立。异质性检验结果表明,在产权性质为国有,市场化进程、分析师关注度和媒体关注度低的情况下,正向期望绩效反馈对年报印象管理的影响更强。; 关键词期望绩效反馈印象管理策略语调操纵; Keywords expected performance feedback impression management strategy tone manipulation; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素: 3; 作者林敬伟; 机构东南大学人文学院; 出处《林业机械与木工设备》 2009年第10期56-58,共3页; 文摘论述了人才甄选面试中应聘者采用管理策略的作用及其影响因素对面试官甄选人才的影响。; 关键词应聘者面试印象管理策略影响因素; Keywords applicant interview impression management strategy influential factors; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名应聘者印象管理研究述评被引量：36: 4; 作者王沛冯丽娟; 机构西北师范大学教育学院西北民族大学心理学系; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第5期743-748,共6页; 基金 "西北师范大学知识与科技创新工程资助项目"(编号CX03-01); 文摘应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价。应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略;同时,对应聘者印象管理行为的测量也要从印象管理策略的测量和印象管理风格的测量两个方面入手。另外,在整合已有文献的基础上,还从面试情境与应聘者印象管理行为、应聘者个性特质与印象管理策略使用、应聘者印象管理行为与面试结果及招聘者对应聘者印象管理识别等4个方面综述了应聘者印象管理研究的发展现状,并指出了现有研究存在的问题及未来研究的方向。; 关键词印象管理应聘者印象管理印象管理策略; Keywords impression management, applicant impression management, impression management tactics.; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	负面报道后组织间接印象管理策略研究——基于“双组件”模型的分析	杨洁郭立宏	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	积极型还是防御型:期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据	原东良郝盼盼马雨飞	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2021	20	在线阅读下载PDF 职称材料
3	人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素	林敬伟	《林业机械与木工设备》	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	应聘者印象管理研究述评	王沛冯丽娟	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2006	36	在线阅读下载PDF 职称材料