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题名三级公立中医医院实际人员配置总量的影响因素研究
被引量：6
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作者
李小可
刘哲园
史穆然
石英杰
孙颖
厉将斌
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机构
国家中医药管理局监测统计中心
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2024年第3期53-56,共4页
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基金
国家中医药管理局委托任务项目(YZS-YGC-6-07)。
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文摘
目的以三级公立中医医院实际人员配置状况为出发点,定量研究卫生人力资源配置的影响因素,得出卫生人员控制总量的测算模型。方法利用517家三级公立中医医院2011—2020年的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析规模、需求等因素对医院实际人员配置总量的影响。结果床位规模是影响公立中医医院实际人员配置总量的关键因素,需求、政策、价格、效率、管理层级等多种因素都对卫生人力资源配置产生显著影响,门诊服务需求、政策支持力度、资源利用效率都是人员配置总量的正向促进因素,人力资源价格、创收效率、行政管理层级提升则产生负向抑制作用,同时提出卫生人员控制总量的测算方法。结论床位规模匹配人力资源的计划原则符合实际环境,综合测算人员配置总量或编制员额时还应充分考虑各种因素的综合影响,为公立中医医院人才队伍建设政策制定提供参考。
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关键词
公立中医医院
卫生人员总量
床位规模
人力资源配置
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Keywords
Tertiary Public Traditional Chinese Medicine Hospital
number of health personnel
number of beds
human resource allocation
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分类号
R197.4
[医药卫生—卫生事业管理]
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