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模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用
被引量：
4
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作者
钟定国
蔡钊利
洪波
《西安工业学院学报》
2003年第3期269-273,共5页
干部考核是干部管理的重要环节,但目前的干部考核方法普遍存在重经验、轻科学测评的缺点.本文从高校领导干部考核要素的确定、指标体系的设计等方面入手,提出了高校领导干部考核内容,并以此为基础,对模糊层次综合评判法在高校领导干...
干部考核是干部管理的重要环节,但目前的干部考核方法普遍存在重经验、轻科学测评的缺点.本文从高校领导干部考核要素的确定、指标体系的设计等方面入手,提出了高校领导干部考核内容,并以此为基础,对模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用进行研究分析,以期对提高高校干部考核的准确性有所帮助.
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关键词
高等院校
干部考核
应用
模糊
层次综合
评判
评价指标
单因素模糊评判
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题名
模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用
被引量：
4
1
作者
钟定国
蔡钊利
洪波
机构
西安工业学院经济管理学院
出处
《西安工业学院学报》
2003年第3期269-273,共5页
基金
陕西省教育厅2002科学研究计划项目(02JC54)
陕西2002软科学研究计划项目(2002KR16)
文摘
干部考核是干部管理的重要环节,但目前的干部考核方法普遍存在重经验、轻科学测评的缺点.本文从高校领导干部考核要素的确定、指标体系的设计等方面入手,提出了高校领导干部考核内容,并以此为基础,对模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用进行研究分析,以期对提高高校干部考核的准确性有所帮助.
关键词
高等院校
干部考核
应用
模糊
层次综合
评判
评价指标
单因素模糊评判
Keywords
leadship assesment
fuzzy evaluation
index system
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用
钟定国
蔡钊利
洪波
《西安工业学院学报》
2003
4
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