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大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查
被引量：
4
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作者
解浩然
王振源
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2011年第9期108-112,共5页
以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男...
以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男女间、各校间都是排名第一位,男生对政府单位、国有企业/事业单位的偏好性显著高于女生。相关分析发现,不同的工作单位类型偏好和工作选择因素间存在显著相关,其中对外资/合资企业的偏好和排名前四的工作选择因素呈现显著正相关。文章最后基于研究结果,对毕业生、就业指导单位及用人单位提出建议。
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关键词
就业
工作选择因素
单位类型偏好
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题名
大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查
被引量：
4
1
作者
解浩然
王振源
机构
北京大学光华管理学院
上海大学管理学院
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2011年第9期108-112,共5页
基金
上海市教育委员会科研创新项目资助(编号:11YS26)
上海大学人文社会科学创新项目基金资助
2010年上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金
文摘
以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男女间、各校间都是排名第一位,男生对政府单位、国有企业/事业单位的偏好性显著高于女生。相关分析发现,不同的工作单位类型偏好和工作选择因素间存在显著相关,其中对外资/合资企业的偏好和排名前四的工作选择因素呈现显著正相关。文章最后基于研究结果,对毕业生、就业指导单位及用人单位提出建议。
关键词
就业
工作选择因素
单位类型偏好
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查
解浩然
王振源
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2011
4
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