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政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究
被引量:
5
1
作者
申亚楠
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2009年第10期37-40,共4页
指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任...
指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。
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关键词
政府部门
卓越绩效评价
核心价值观
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职称材料
高职院校校内质量监控管理工作引入卓越绩效评价准则的探索——以柳州职业技术学院为例
被引量:
2
2
作者
张慧敏
《职业技术教育》
北大核心
2016年第2期60-62,共3页
高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中,从完善校内质量监控管理工作出发,在工作机构和工作机制方面创新管理思路,可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念,设置学校质量管理监控机构,以科学的管理程序指导全员实...
高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中,从完善校内质量监控管理工作出发,在工作机构和工作机制方面创新管理思路,可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念,设置学校质量管理监控机构,以科学的管理程序指导全员实施质量管理监控,树立全面参与质量管理监控的意识,提升全体人员管理服务水平,从而提高人才培养质量。
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关键词
高职院校
卓越绩效评价
准则
校内质量监控
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职称材料
城市政府管理的卓越绩效评价标准
被引量:
3
3
作者
申剑
《现代管理科学》
2007年第3期29-32,共4页
我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和...
我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和中组部关于地方政府领导人的考核评价标准,试图建立城市政府管理的卓越绩效评价标准,力求将经济增长、社会发展、环境保护、公共服务、人民福祉等结合起来,鼓励我国的城市政府以此为标准追求卓越的城市政府管理。
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关键词
城市政府管理
4E
绩效评价
科学发展观
卓越绩效评价
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职称材料
基于卓越绩效评价的综合医院门诊过程管理
被引量:
8
4
作者
李刚
彭芳
+2 位作者
涂顺桂
陈军华
王震坤
《中国医院》
2018年第6期5-7,共3页
门诊是医院贯彻落实医改政策的前沿,是改善患者就医感受的重要窗口。华中科技大学同济医学院附属同济医院借鉴《卓越绩效评价准则》,从过程识别、要求确认、设计、实施和改进等方面对门诊进行过程管理,使门诊运行效率进一步提高,患者就...
门诊是医院贯彻落实医改政策的前沿,是改善患者就医感受的重要窗口。华中科技大学同济医学院附属同济医院借鉴《卓越绩效评价准则》,从过程识别、要求确认、设计、实施和改进等方面对门诊进行过程管理,使门诊运行效率进一步提高,患者就医体验不断改善,医疗服务质量得到持续改进。
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关键词
卓越绩效评价
综合医院
门诊
过程管理
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职称材料
中国一拖以“生态化”的视角创新营销模式
5
作者
陶建华
《当代农机》
2014年第7期27-27,共1页
中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)《营销体系卓越绩效评价准则与实践》一书近日正式发布。该书共有20多万字,汇集中国一拖营销案例近200篇。中国一拖董事长赵剡水、副总经理王克俊等参加发布会。发布会上,王克俊阐述了营销绩效评价...
中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)《营销体系卓越绩效评价准则与实践》一书近日正式发布。该书共有20多万字,汇集中国一拖营销案例近200篇。中国一拖董事长赵剡水、副总经理王克俊等参加发布会。发布会上,王克俊阐述了营销绩效评价体系发布的目的和意义。该书将理论与实际相结合,为中国一拖各单位营销体系的自我评价提供了准则和实施指南。
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关键词
中国一拖
王克俊
卓越绩效评价
创新营销模式
营销案例
实施指南
营销组织
自我
评价
营销管理
新型
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职称材料
以星级现场创建 促标准化管理提升
6
作者
孙建军
《农电管理》
2016年第8期37-38,共2页
作为实现标准化形式的途径和程序,标准化方法是标准化活动的一个基础性问题。综合标准化则是系统理论和标准化相结合的产物,是标准化实践经验的总结,其方法论的三大基石"目标导向、系统分析、整体协调"与供电企业的发展思路不谋而合...
作为实现标准化形式的途径和程序,标准化方法是标准化活动的一个基础性问题。综合标准化则是系统理论和标准化相结合的产物,是标准化实践经验的总结,其方法论的三大基石"目标导向、系统分析、整体协调"与供电企业的发展思路不谋而合。国网浙江杭州市萧山区供电公司历来是标准化建设的先进单位,在中国质量协会制定发布《企业现场管理准则》后,国网浙江杭州市供电公司积极组织学习宣贯,
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关键词
供电公司
企业现场管理
标准化活动
标准化管理
浙江杭州市
基础性问题
组织学习
卓越绩效评价
杭州市萧山区
服务现场
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职称材料
题名
政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究
被引量:
5
1
作者
申亚楠
机构
山东工商学院会计学院
南京理工大学经济管理学院
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2009年第10期37-40,共4页
基金
国家质量监督检验检疫总局"政府部门卓越绩效评价"项目资助
文摘
指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。
关键词
政府部门
卓越绩效评价
核心价值观
Keywords
government departments
performance excellence evaluation
core values
分类号
F20 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高职院校校内质量监控管理工作引入卓越绩效评价准则的探索——以柳州职业技术学院为例
被引量:
2
2
作者
张慧敏
机构
柳州职业技术学院质量管理办公室
出处
《职业技术教育》
北大核心
2016年第2期60-62,共3页
基金
2013年度广西高等教育教学改革工程一般项目"构建高职院校人才培养质量年度报告指标体系的研究与实践"(2013JGA324)
主持人:张慧敏
文摘
高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中,从完善校内质量监控管理工作出发,在工作机构和工作机制方面创新管理思路,可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念,设置学校质量管理监控机构,以科学的管理程序指导全员实施质量管理监控,树立全面参与质量管理监控的意识,提升全体人员管理服务水平,从而提高人才培养质量。
关键词
高职院校
卓越绩效评价
准则
校内质量监控
Keywords
higher vocational colleges
evaluation criteria for performance excellence
intramural quality monitoring
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
城市政府管理的卓越绩效评价标准
被引量:
3
3
作者
申剑
机构
同济大学经济与管理学院
出处
《现代管理科学》
2007年第3期29-32,共4页
文摘
我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和中组部关于地方政府领导人的考核评价标准,试图建立城市政府管理的卓越绩效评价标准,力求将经济增长、社会发展、环境保护、公共服务、人民福祉等结合起来,鼓励我国的城市政府以此为标准追求卓越的城市政府管理。
关键词
城市政府管理
4E
绩效评价
科学发展观
卓越绩效评价
分类号
F299.2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
基于卓越绩效评价的综合医院门诊过程管理
被引量:
8
4
作者
李刚
彭芳
涂顺桂
陈军华
王震坤
机构
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处
《中国医院》
2018年第6期5-7,共3页
文摘
门诊是医院贯彻落实医改政策的前沿,是改善患者就医感受的重要窗口。华中科技大学同济医学院附属同济医院借鉴《卓越绩效评价准则》,从过程识别、要求确认、设计、实施和改进等方面对门诊进行过程管理,使门诊运行效率进一步提高,患者就医体验不断改善,医疗服务质量得到持续改进。
关键词
卓越绩效评价
综合医院
门诊
过程管理
Keywords
performance excellence criteria
general hospital
outpatient
process management
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
中国一拖以“生态化”的视角创新营销模式
5
作者
陶建华
出处
《当代农机》
2014年第7期27-27,共1页
文摘
中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)《营销体系卓越绩效评价准则与实践》一书近日正式发布。该书共有20多万字,汇集中国一拖营销案例近200篇。中国一拖董事长赵剡水、副总经理王克俊等参加发布会。发布会上,王克俊阐述了营销绩效评价体系发布的目的和意义。该书将理论与实际相结合,为中国一拖各单位营销体系的自我评价提供了准则和实施指南。
关键词
中国一拖
王克俊
卓越绩效评价
创新营销模式
营销案例
实施指南
营销组织
自我
评价
营销管理
新型
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
以星级现场创建 促标准化管理提升
6
作者
孙建军
机构
国网浙江杭州市萧山区供电公司
出处
《农电管理》
2016年第8期37-38,共2页
文摘
作为实现标准化形式的途径和程序,标准化方法是标准化活动的一个基础性问题。综合标准化则是系统理论和标准化相结合的产物,是标准化实践经验的总结,其方法论的三大基石"目标导向、系统分析、整体协调"与供电企业的发展思路不谋而合。国网浙江杭州市萧山区供电公司历来是标准化建设的先进单位,在中国质量协会制定发布《企业现场管理准则》后,国网浙江杭州市供电公司积极组织学习宣贯,
关键词
供电公司
企业现场管理
标准化活动
标准化管理
浙江杭州市
基础性问题
组织学习
卓越绩效评价
杭州市萧山区
服务现场
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究
申亚楠
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2009
5
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职称材料
2
高职院校校内质量监控管理工作引入卓越绩效评价准则的探索——以柳州职业技术学院为例
张慧敏
《职业技术教育》
北大核心
2016
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
城市政府管理的卓越绩效评价标准
申剑
《现代管理科学》
2007
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
基于卓越绩效评价的综合医院门诊过程管理
李刚
彭芳
涂顺桂
陈军华
王震坤
《中国医院》
2018
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
中国一拖以“生态化”的视角创新营销模式
陶建华
《当代农机》
2014
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
以星级现场创建 促标准化管理提升
孙建军
《农电管理》
2016
0
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职称材料
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