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政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究 被引量:5
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作者 申亚楠 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2009年第10期37-40,共4页
指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任... 指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。 展开更多
关键词 政府部门 卓越绩效评价 核心价值观
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高职院校校内质量监控管理工作引入卓越绩效评价准则的探索——以柳州职业技术学院为例 被引量:2
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作者 张慧敏 《职业技术教育》 北大核心 2016年第2期60-62,共3页
高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中,从完善校内质量监控管理工作出发,在工作机构和工作机制方面创新管理思路,可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念,设置学校质量管理监控机构,以科学的管理程序指导全员实... 高职院校在建立全面质量监控管理体系的过程中,从完善校内质量监控管理工作出发,在工作机构和工作机制方面创新管理思路,可以通过引入或导入卓越绩效评价准则先进的质量管理理念,设置学校质量管理监控机构,以科学的管理程序指导全员实施质量管理监控,树立全面参与质量管理监控的意识,提升全体人员管理服务水平,从而提高人才培养质量。 展开更多
关键词 高职院校 卓越绩效评价准则 校内质量监控
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城市政府管理的卓越绩效评价标准 被引量:3
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作者 申剑 《现代管理科学》 2007年第3期29-32,共4页
我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和... 我国城市管理的本质是城市政府管理,城市政府管理属于承上启下的中观层次上的政府管理,有着其区别于中央政府管理的特殊性,其绩效评价也应该区别于中央政府。文章借鉴卓越绩效管理的评价标准,在4E的政府绩效标准之上,结合科学发展观和中组部关于地方政府领导人的考核评价标准,试图建立城市政府管理的卓越绩效评价标准,力求将经济增长、社会发展、环境保护、公共服务、人民福祉等结合起来,鼓励我国的城市政府以此为标准追求卓越的城市政府管理。 展开更多
关键词 城市政府管理 4E绩效评价 科学发展观 卓越绩效评价
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基于卓越绩效评价的综合医院门诊过程管理 被引量:8
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作者 李刚 彭芳 +2 位作者 涂顺桂 陈军华 王震坤 《中国医院》 2018年第6期5-7,共3页
门诊是医院贯彻落实医改政策的前沿,是改善患者就医感受的重要窗口。华中科技大学同济医学院附属同济医院借鉴《卓越绩效评价准则》,从过程识别、要求确认、设计、实施和改进等方面对门诊进行过程管理,使门诊运行效率进一步提高,患者就... 门诊是医院贯彻落实医改政策的前沿,是改善患者就医感受的重要窗口。华中科技大学同济医学院附属同济医院借鉴《卓越绩效评价准则》,从过程识别、要求确认、设计、实施和改进等方面对门诊进行过程管理,使门诊运行效率进一步提高,患者就医体验不断改善,医疗服务质量得到持续改进。 展开更多
关键词 卓越绩效评价 综合医院 门诊 过程管理
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中国一拖以“生态化”的视角创新营销模式
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作者 陶建华 《当代农机》 2014年第7期27-27,共1页
中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)《营销体系卓越绩效评价准则与实践》一书近日正式发布。该书共有20多万字,汇集中国一拖营销案例近200篇。中国一拖董事长赵剡水、副总经理王克俊等参加发布会。发布会上,王克俊阐述了营销绩效评价... 中国一拖集团有限公司(简称中国一拖)《营销体系卓越绩效评价准则与实践》一书近日正式发布。该书共有20多万字,汇集中国一拖营销案例近200篇。中国一拖董事长赵剡水、副总经理王克俊等参加发布会。发布会上,王克俊阐述了营销绩效评价体系发布的目的和意义。该书将理论与实际相结合,为中国一拖各单位营销体系的自我评价提供了准则和实施指南。 展开更多
关键词 中国一拖 王克俊 卓越绩效评价 创新营销模式 营销案例 实施指南 营销组织 自我评价 营销管理 新型
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以星级现场创建 促标准化管理提升
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作者 孙建军 《农电管理》 2016年第8期37-38,共2页
作为实现标准化形式的途径和程序,标准化方法是标准化活动的一个基础性问题。综合标准化则是系统理论和标准化相结合的产物,是标准化实践经验的总结,其方法论的三大基石"目标导向、系统分析、整体协调"与供电企业的发展思路不谋而合... 作为实现标准化形式的途径和程序,标准化方法是标准化活动的一个基础性问题。综合标准化则是系统理论和标准化相结合的产物,是标准化实践经验的总结,其方法论的三大基石"目标导向、系统分析、整体协调"与供电企业的发展思路不谋而合。国网浙江杭州市萧山区供电公司历来是标准化建设的先进单位,在中国质量协会制定发布《企业现场管理准则》后,国网浙江杭州市供电公司积极组织学习宣贯, 展开更多
关键词 供电公司 企业现场管理 标准化活动 标准化管理 浙江杭州市 基础性问题 组织学习 卓越绩效评价 杭州市萧山区 服务现场
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