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基于卓越模式创建卓越高等教育 被引量:3
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作者 赵耀华 韩之俊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第12期197-200,共4页
提出了卓越教育的概念,并刻画了其基本特征,指出了高校引入卓越模式的益处,探讨了创建卓越高等教育必须重点处理好的几个问题及其实现的路径。
关键词 卓越模式 卓越教育 高等教育 绩效管理 卓越绩效管理模型
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瞄准卓越模式开展高校的自我评价 被引量:3
2
作者 赵耀华 韩之俊 《中国大学教学》 CSSCI 2007年第10期60-63,共4页
提高教育质量是当前我国大众化高等教育可持续发展的当务之急。本文选择当前在国际上比较有影响的现代质量管理模式——卓越绩效模式,作为我国高校改进质量所要瞄准的标杆,针对卓越模式提出的七个类目的标准要求和组织简介,探讨了高... 提高教育质量是当前我国大众化高等教育可持续发展的当务之急。本文选择当前在国际上比较有影响的现代质量管理模式——卓越绩效模式,作为我国高校改进质量所要瞄准的标杆,针对卓越模式提出的七个类目的标准要求和组织简介,探讨了高校开展自我评价需要考虑的着重部分,并提出了自评步骤的建议。 展开更多
关键词 卓越模式 高等教育 自我评价 步骤
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基于“卓越园艺师培养模式”茶学实习调查
3
作者 梁丽云 李静 +2 位作者 赵仁亮 班秋艳 张达 《广东茶业》 2025年第1期51-57,共7页
“卓越园艺师培养模式”是河南农业大学园艺学院培养学生的一个重要的实践环节,为了解学生对实习环节的适应性和对他们未来的影响,现对已毕业的学生进行调查。调查结果显示,茶叶企业和科研院所是学生实习的主要选择,对目前3个月左右的... “卓越园艺师培养模式”是河南农业大学园艺学院培养学生的一个重要的实践环节,为了解学生对实习环节的适应性和对他们未来的影响,现对已毕业的学生进行调查。调查结果显示,茶叶企业和科研院所是学生实习的主要选择,对目前3个月左右的实习时长表示赞成,90%的同学认为实习可以帮助他们更好地理解和掌握专业理论知识,82%的实习同学认为实习坚定他们考研的信念,并且通过实习更能理解生活和父母的不易。同时他们对学校实践环节提出了中肯的建议,认为实践环节是培养人才必不可少的环节,但在学校安排学生到企业实习之前,学校要谨慎选择企业实习单位,实习过程学校的指导老师要创造更多机会与之交流,尽量多去现场指导等。此调研的结果为了解“卓越园艺师培养模式”在茶学专业培养人才中应用提供最基础的数据。 展开更多
关键词 卓越园艺师培养模式 实践环节 茶学人才培养 现状
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卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的影响——组织创新与市场竞争强度视角下 被引量:1
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作者 薛荣丽 《商业经济研究》 北大核心 2025年第4期26-30,共5页
商贸流通业作为现代市场经济中的支柱产业,其运行效率的提升对整个经济体系具有关键性影响。而卓越绩效模式作为一种现代管理理念,通过强调组织的全面卓越表现,为商贸流通业提供了一种可行的管理框架。基于此,本文将深入研究卓越绩效模... 商贸流通业作为现代市场经济中的支柱产业,其运行效率的提升对整个经济体系具有关键性影响。而卓越绩效模式作为一种现代管理理念,通过强调组织的全面卓越表现,为商贸流通业提供了一种可行的管理框架。基于此,本文将深入研究卓越绩效模式在商贸流通业中的应用,特别关注组织创新的中介效应以及市场竞争强度的调节效应,旨在为商贸流通企业制定和优化卓越绩效模式提供理论和实践指导,为提高商贸流通业的运行效率提供新的视角。研究结果表明:卓越绩效模式对商贸流通业运行效率具有显著正向促进作用;在卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的促进过程中,组织创新(探索性创新以及利用性创新)发挥着中介效应;市场竞争强度能够增强卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的促进作用。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 商贸流通业 产业运行效率 组织创新 市场竞争强度
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基于卓越绩效模式的医院药事信息化管理过程 被引量:20
5
作者 羊晶璟 孙炳伟 +2 位作者 郭剑峰 张文康 陈潇君 《中国医院管理》 北大核心 2019年第8期64-65,共2页
卓越绩效模式下的过程管理是医院追求卓越绩效的立足点。随着信息技术的迅速发展和医改的不断深化,传统的药事管理过程面临着进一步的改革和创新。文章阐述了基于卓越绩效模式的医院药事信息化管理过程,将先进的信息化技术与PDCA循环相... 卓越绩效模式下的过程管理是医院追求卓越绩效的立足点。随着信息技术的迅速发展和医改的不断深化,传统的药事管理过程面临着进一步的改革和创新。文章阐述了基于卓越绩效模式的医院药事信息化管理过程,将先进的信息化技术与PDCA循环相结合,提高了药事管理过程的有效性和科学性,推动了医院医疗服务的发展。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 过程管理 药事管理 信息化 信息技术 PDCA循环
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卓越绩效模式在我院的实践应用 被引量:11
6
作者 何炳文 陈亚光 +2 位作者 黄仁彬 邓伟胜 欧阳邦辉 《中国医院》 2010年第6期53-56,共4页
笔者介绍了某三甲医院对医院的SWOT分析选择医院管理模式、对医疗服务过程管理的改进及以社会效益为特点的经营结果,总结了实践卓越绩效模式的体会,并比较了卓越绩效模式与ISO9000及JCI的区别,分析了我国医疗卫生领域实行卓越绩效模式... 笔者介绍了某三甲医院对医院的SWOT分析选择医院管理模式、对医疗服务过程管理的改进及以社会效益为特点的经营结果,总结了实践卓越绩效模式的体会,并比较了卓越绩效模式与ISO9000及JCI的区别,分析了我国医疗卫生领域实行卓越绩效模式管理的意义。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 医院管理
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基于卓越绩效模式的企业持续创新机制研究 被引量:12
7
作者 单汨源 李盈 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第15期92-95,共4页
创新是企业核心竞争力的重要来源,持续创新对企业的持续发展至关重要。在"卓越绩效模式"的理论研究基础上构建了企业持续创新机制框架模型,该模型包括创新动力、创新过程、学习能力、创新管理、创新环境五大部分。创新动力是... 创新是企业核心竞争力的重要来源,持续创新对企业的持续发展至关重要。在"卓越绩效模式"的理论研究基础上构建了企业持续创新机制框架模型,该模型包括创新动力、创新过程、学习能力、创新管理、创新环境五大部分。创新动力是来源,创新过程是核心,学习能力是基础,创新管理是手段,创新环境是平台,通过五大部分的耦合和相互作用确保和促进企业的持续创新,实现企业的持续发展。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 创新 持续创新机制
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企业推行卓越绩效模式的变化——以山东省政府质量奖获奖企业为例 被引量:4
8
作者 吕杰 温德成 +1 位作者 张亚竞 徐光香 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第8期175-178,共4页
文章以来自山东省潍坊市、济宁市、临沂市、威海市的66家获得省长质量奖或市长质量奖的企业为研究对象,应用偏最小二乘法,根据其推行卓越绩效模式的面板数据,对管理水平和绩效结果的变化情况进行研究。研究结果表明,各项指标的达成度呈... 文章以来自山东省潍坊市、济宁市、临沂市、威海市的66家获得省长质量奖或市长质量奖的企业为研究对象,应用偏最小二乘法,根据其推行卓越绩效模式的面板数据,对管理水平和绩效结果的变化情况进行研究。研究结果表明,各项指标的达成度呈现不同幅度的提升,领导作用三角得到了支持,而结果三角则未能得到验证,顾客驱动的理念有助于提高企业对资源和过程管理的有效性,测量、分析与改进在企业运营中发挥着基础作用。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 政府质量奖 指标达成度 领导作用三角
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基于卓越绩效模式下的医院过程管理探析 被引量:16
9
作者 姜涛 熊伟 《中国医院》 2014年第3期53-55,共3页
卓越绩效模式是现代全面质量管理(TQM)的实施框架和评价准则,它适用于追求卓越的各类组织。针对我国医院导入卓越绩效模式时所遇到的过程管理方面的问题,通过对GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中"过程管理"类条款的阐释... 卓越绩效模式是现代全面质量管理(TQM)的实施框架和评价准则,它适用于追求卓越的各类组织。针对我国医院导入卓越绩效模式时所遇到的过程管理方面的问题,通过对GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中"过程管理"类条款的阐释和举例,具体论述了医院导入卓越绩效模式时过程管理各个阶段的应对策略,以帮助医院深入理解过程管理的条款要求。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 过程管理
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卓越绩效模式下订单教学过程管理研究 被引量:4
10
作者 邵贵平 沈凤池 《教育与职业》 北大核心 2012年第21期98-100,共3页
为加强"订单教育"的内涵建设,高职院校按照《卓越绩效评价准则》的要求建立订单教学过程管理模型,运用价值链模型识别订单教学的价值创造过程和支持过程,确定订单教学过程的要求和测量指标及方法,设计关键的价值创造过程和支... 为加强"订单教育"的内涵建设,高职院校按照《卓越绩效评价准则》的要求建立订单教学过程管理模型,运用价值链模型识别订单教学的价值创造过程和支持过程,确定订单教学过程的要求和测量指标及方法,设计关键的价值创造过程和支持过程,再展开订单教学过程,经过持续改进,订单教学过程变得更加成熟,校企合作层次也更加深化。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 订单教学 校企合作 工学结合
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基于卓越绩效模式的公立医院绩效管理研究 被引量:33
11
作者 陈慧 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第2期64-66,共3页
基于卓越绩效模式(PEM)理论体系和我国公立医院实际,从绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈四个阶段构建了绩效管理体系,旨在给出相对清晰、可操作的绩效管理计划,将医院的战略目标落到实处,同时解决医院绩效管理对社会责任的忽视,... 基于卓越绩效模式(PEM)理论体系和我国公立医院实际,从绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈四个阶段构建了绩效管理体系,旨在给出相对清晰、可操作的绩效管理计划,将医院的战略目标落到实处,同时解决医院绩效管理对社会责任的忽视,努力实现医院远景规划。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 绩效管理 公立医院
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基于学院主体的人才培养卓越绩效管理模式探索 被引量:5
12
作者 汤易兵 张斐 易荣华 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2016年第11期40-43,共4页
现行高校普遍沿用了校方作为质量保证主体的内部治理模式,院系的主体责任意识不强、内生动力不足是质量提升面临的管理难题。中国计量大学经济与管理学院在现行校院两级管理体制下,通过引入现代质量科学的理念、机制和手段,构建了一套... 现行高校普遍沿用了校方作为质量保证主体的内部治理模式,院系的主体责任意识不强、内生动力不足是质量提升面临的管理难题。中国计量大学经济与管理学院在现行校院两级管理体制下,通过引入现代质量科学的理念、机制和手段,构建了一套基于学院主体的协同共治、持续改进的基层教学单位人才培养质量管理模式,有效解决了扩招以后人才培养质量保证主体缺位和下移的问题。 展开更多
关键词 学院主体 人才培养质量 卓越绩效管理模式
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高质量发展背景下高职院校推行卓越绩效模式的作用与路径 被引量:3
13
作者 李卫东 《教育与职业》 北大核心 2021年第21期42-46,共5页
我国职业教育已经进入由追求规模扩张向提高质量转变的发展新阶段,高质量发展成为职业教育的核心主题。目前,高职院校内部管理存在管理理念缺失、管理方式滞后、管理制度体系不完善及管理机制不健全等问题,难以满足其高质量发展要求。... 我国职业教育已经进入由追求规模扩张向提高质量转变的发展新阶段,高质量发展成为职业教育的核心主题。目前,高职院校内部管理存在管理理念缺失、管理方式滞后、管理制度体系不完善及管理机制不健全等问题,难以满足其高质量发展要求。卓越绩效模式为高职院校高质量发展提供了重要借鉴,对推进高职院校全面提升内部管理水平具有重要作用。高职院校以卓越绩效为导向,结合学校发展实际全面推进组织机构重构、部门职责梳理、工作流程优化、目标绩效考核、管理成熟度评估和满意度调查等领域改革,对其高质量发展具有重要意义。 展开更多
关键词 高职院校 高质量发展 卓越绩效模式 质量管理
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基于卓越工程师培养标准模式下的机械类专业实验室建设研究 被引量:2
14
作者 魏国丰 王百成 +2 位作者 李伟 国绍文 王巍 《船海工程》 2012年第6期141-142,共2页
为满足卓越工程师培养标准模式下机械类应用型工程师培养需求,针对机械类应用型人才培养的特点,分析实验室建设原则和实验室规划,提出适合卓越工程师培养标准模式的机械类应用型工程师培养的实验室规划与方案。
关键词 卓越工程师培养标准模式 机械类应用型工程师 实验室建设 实验室规划
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卓越绩效模式在冀中能源价值创造过程的应用
15
作者 李彩惠 侯玮 王晓楠 《中国煤炭》 北大核心 2014年第10期25-28,共4页
基于卓越绩效模式过程管理的要求,对冀中能源公司的价值创造过程(资本运营、煤炭生产、洗选加工、营销)进行了详细的分析,并提出进一步的改进措施。
关键词 卓越绩效模式 过程管理 价值创造过程 冀中能源
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论农民合作社导入卓越绩效模式
16
作者 孟召将 孙宝强 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第19期177-180,共4页
卓越绩效模式是欧美日发达国家企业界和管理界公认的成功的管理模式,卓越绩效模式适用于企业和其他组织,在农民合作社中导入卓越绩效模式是提高其管理水平和综合竞争力的可行之策。在分析卓越绩效模式对农民合作社发展的适用性的基础上... 卓越绩效模式是欧美日发达国家企业界和管理界公认的成功的管理模式,卓越绩效模式适用于企业和其他组织,在农民合作社中导入卓越绩效模式是提高其管理水平和综合竞争力的可行之策。在分析卓越绩效模式对农民合作社发展的适用性的基础上,提出农民合作社导入卓越绩效模式的思路。 展开更多
关键词 农民合作社 卓越绩效模式 顾客理念 利益相关方 创新活动
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卓越技能型人才培养模式创新实验区探索与实践——以安庆职业技术学院农林类专业为例 被引量:1
17
作者 朱秀蕾 毕璋友 《园艺与种苗》 CAS 2016年第12期37-39,共3页
探索并实践高职农林类专业卓越人才培养模式创新实验区的建设,指出应以示范建设为依托,从而促进高职院校教学内涵建设,全面提高人才培养质量,满足地方产业经济对高素质技术技能人才的需要。安庆职业技术学院明确办学定位,进行高职农林... 探索并实践高职农林类专业卓越人才培养模式创新实验区的建设,指出应以示范建设为依托,从而促进高职院校教学内涵建设,全面提高人才培养质量,满足地方产业经济对高素质技术技能人才的需要。安庆职业技术学院明确办学定位,进行高职农林类专业卓越技能型人才培养模式创新实验区的建设探索,扎实有效地推进了高素质技术技能人才的培养工作。 展开更多
关键词 高职农林类专业 卓越技能型人才培养模式 创新实验区
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美国高中改革之“走向卓越Ⅱ”模式述评
18
作者 翟月玲 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第12期50-56,共7页
美国高中改革"走向卓越Ⅱ"模式(OTE Ⅱ)是为提高高中教育质量而设计的一个基础教育研究与改革模式,它在提高教学质量、改进问题学生状况和提高学校办学质量方面积累了丰富的经验。该模式包括经费和时间、管理、课程与教学、... 美国高中改革"走向卓越Ⅱ"模式(OTE Ⅱ)是为提高高中教育质量而设计的一个基础教育研究与改革模式,它在提高教学质量、改进问题学生状况和提高学校办学质量方面积累了丰富的经验。该模式包括经费和时间、管理、课程与教学、家校社区合作、技术和评价六个方面的要素,在高出勤率、高毕业率、低辍学率以及提高阅读、数学和科学能力方面成效显著。 展开更多
关键词 美国 高中改革 “走向卓越Ⅱ”模式 社区合作
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卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用 被引量:16
19
作者 杨雅琴 邹佩琳 +3 位作者 王道雄 涂宣成 肖万超 吕家高 《中国医院》 2019年第6期4-6,共3页
医院后勤人力资源管理是确保医院后勤战略目标得以实现、过程得以高效实施的重要组成部分。华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤处引入卓越绩效模式,从工作的组织与管理、员工的绩效管理、员工的学习与发展、员工权益与满意程度等4... 医院后勤人力资源管理是确保医院后勤战略目标得以实现、过程得以高效实施的重要组成部分。华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤处引入卓越绩效模式,从工作的组织与管理、员工的绩效管理、员工的学习与发展、员工权益与满意程度等4个方面,探索提升人力资源管理水平,实现医院后勤战略目标的新模式,取得了显著成效。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 医院后勤 人力资源
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卓越绩效模式下医院财务管理体系构建 被引量:11
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作者 叶然 罗治民 +3 位作者 田志伟 史金秀 戴小 王莉燕 《中国医院》 2018年第6期11-13,共3页
卓越绩效模式的本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化,可作为医院精细化管理的指导。介绍了卓越绩效模式下华中科技大学同济医学院附属同济医院财务管理体系的构建,重点阐述了卓越绩效管理基本理念在医院预算管理、成本管理、... 卓越绩效模式的本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化,可作为医院精细化管理的指导。介绍了卓越绩效模式下华中科技大学同济医学院附属同济医院财务管理体系的构建,重点阐述了卓越绩效管理基本理念在医院预算管理、成本管理、精细化核算、内部控制管理以及价格监督等方面的应用及取得的成效。 展开更多
关键词 卓越绩效模式 公立医院 财务管理
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