基于扎根理论的医院行政管理人员职业生涯高原影响因素模型研究 被引量：3

1

作者 朱帅河 朱慧兰 +4 位作者 毛丹 程雅婷 朱瑜萱 段庭山 孙涛 《中国医院管理》 北大核心 2024年第7期75-79,共5页

目的探索医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素,为促进医院管理与运营高质量发展提供科学参考。方法采用扎根理论对访谈资料进行扎根编码。项目对22名目标对象进行半结构化访谈,借助NVivo 11.0软件对医院行政管理人员职业生涯高原的... 目的探索医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素,为促进医院管理与运营高质量发展提供科学参考。方法采用扎根理论对访谈资料进行扎根编码。项目对22名目标对象进行半结构化访谈,借助NVivo 11.0软件对医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素进行质性研究。结果通过三级编码梳理出114个初始概念、30个副范畴、10个主范畴和3个核心范畴,构建了加重因素、消解因素和可转换因素3个维度的理论模型。结论医院行政管理人员的职业生涯高原受加重因素、消解因素和可转换因素共同交互影响;医院提供常态化的职业培训,培养员工的组织归属感;医院行政管理人员要做好自身职业规划,发展多元工作能力;政府协调医院与外部系统建立联系,促进医疗系统对外的开放连接。 展开更多

关键词 扎根理论 职业生涯高原 医院行政管理人员 影响因素

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医院行政管理人员工作意义感影响因素的质性研究 被引量：1

2

作者 朱慧兰 朱帅河 +5 位作者 路春阳 郑彬 朱瑜萱 程雅婷 段庭山 孙涛 《中国医院管理》 北大核心 2024年第6期51-55,共5页

目的研究对医院行政管理人员工作意义感影响因素进行扎根研究,为促进医院管理工作的高质量发展提供建议与参考。方法2023年4—9月采用理论抽样法抽取浙江、黑龙江、广东、河南、上海、吉林、四川等省份医院不同行政职能科室共23位医院... 目的研究对医院行政管理人员工作意义感影响因素进行扎根研究,为促进医院管理工作的高质量发展提供建议与参考。方法2023年4—9月采用理论抽样法抽取浙江、黑龙江、广东、河南、上海、吉林、四川等省份医院不同行政职能科室共23位医院行政管理人员接受访谈;依据扎根理论对转录资料进行扎根理论三级编码。结果通过三级编码梳理,共获得66个自由节点、19个初始范畴、7个主范畴和3个维度,构建了生存、关系以及成长3个维度的理论模型。结论医院行政管理人员工作意义感受到生存、关系和成长3大因素影响。为此提出相关建议:提升医院行政管理人员职业认同感,更迭绩效考核范式,建立授权文化,创造非正式沟通渠道,设置专业能力成长通道,提供多元管理职业生涯发展阶梯。 展开更多

关键词 医院行政管理人员 工作意义感 影响因素

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上海某市级医院行政管理组织诊断结果分析 被引量：4

3

作者 杨伟国 薛迪 《中国医院管理》 2010年第1期39-42,共4页

目的通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析,评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征,了解组织诊断方法的应用方式。方法选取上海某三级甲等综合性医院,对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等,收集... 目的通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析,评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征,了解组织诊断方法的应用方式。方法选取上海某三级甲等综合性医院,对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等,收集分析有关组织结构、行为评价、工作满意度、工作期望等信息和数据。结果管理人员努力做好工作的意愿比较强烈,工作行为还是比较积极的,在管理工作中整体上较少产生生理退行行为,整体上缺乏比较强烈的进步期望,管理上存在一些不足。结论该医院应就某些管理的组织构架、管理流程、分工及责权予以调整,以有利于管理工作的顺畅高效实施。 展开更多

关键词 医院行政管理组织诊断

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成本控制在医院行政管理部门效益分配中的应用 被引量：2

4

作者 陶琳 《中国医院》 2002年第10期40-42,共3页

针对医院行政管理部门的特点,提出利用零基预算法对行政管理部门的成本管理进 行有效控制和合理评估,并在此基础上,探讨出一套适用于行政管理部门的资金分配方案。

关键词 成本控制 医院行政管理部门 效益分配 医院管理 绩效评估 奖金分配

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医院行政管理人员服务保障能力测评量表的编制与信效度检验

5

作者 熊伟 敦敏 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第5期847-849,共3页

目的编制科学合理的医院行政管理人员服务保障能力测评表,并进行信效度检验。方法以文献分析、访谈及专家函询等方法形成初始量表,对吉林地区三所医院在岗的187名工作人员进行预试,并检验其信效度。结果编制量表的整体效果理想,各因子... 目的编制科学合理的医院行政管理人员服务保障能力测评表,并进行信效度检验。方法以文献分析、访谈及专家函询等方法形成初始量表,对吉林地区三所医院在岗的187名工作人员进行预试,并检验其信效度。结果编制量表的整体效果理想,各因子总方差解释率为55.229%,总量表Cronbach＇sα系数为0.855,各分量表Cronbach＇sα系数介0.819-0.886之间。结论医院行政管理人员服务保障能力测评表信度和效度较好,可以作为测量工具使用。 展开更多

关键词 医院行政管理人员 服务保障能力测评表 信度 效度

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《医院行政管理》出版:医院行政管理的人才队伍建设 被引量：4

6

作者 杨莲 马磊 《介入放射学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第4期I0005-I0005,共1页

书名:《医院行政管理》主编:莫求,王永莲出版社:上海交通大学出版社ISBN:9787313202932《医院行政管理》一书是由莫求、王永莲编著,由上海交通大学出版社2019年3月出版(ISBN:9787313202932),全书共分十篇,三十四章。本书遵循医院运行的... 书名:《医院行政管理》主编:莫求,王永莲出版社:上海交通大学出版社ISBN:9787313202932《医院行政管理》一书是由莫求、王永莲编著,由上海交通大学出版社2019年3月出版(ISBN:9787313202932),全书共分十篇,三十四章。本书遵循医院运行的客观规律,致力将医院行政管理上升到全新的高度,满足公众医疗需求。本书聚焦前沿理论,汇集海量行政管理经验,具有前瞻性与创新性两大优势,可对医院行政管理及人才队伍建设提供参考。受医院管理体制及医疗服务体系改革影响,医院行政管理面临着复杂的环境及创新要求,医院管理者需顺应医疗卫生体制改革的发展趋势. 展开更多

关键词 医院行政管理 王永 医院管理体制 前沿理论 医疗卫生体制改革 医疗需求 提供参考 人才队伍建设

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工作压力源在广州市三甲医院行政管理人员工作控制感与职业倦怠间的中介效应 被引量：15

7

作者 严亚玲 陈剑函 郭壹凡 《中国医院》 北大核心 2022年第9期50-52,共3页

目的:了解广州市三甲医院行政管理人员的职业倦怠水平,分析三甲医院行政管理人员工作压力源在工作控制感和职业倦怠间的中介效应。方法:采用典型抽样和方便抽样相结合的方法,利用职业倦怠量表(MBIGS)、工作压力源量表、工作控制感量表,... 目的:了解广州市三甲医院行政管理人员的职业倦怠水平,分析三甲医院行政管理人员工作压力源在工作控制感和职业倦怠间的中介效应。方法:采用典型抽样和方便抽样相结合的方法,利用职业倦怠量表(MBIGS)、工作压力源量表、工作控制感量表,对广州市3所三甲医院的342名行政管理人员进行调查。结果:工作控制感、工作压力源及职业倦怠之间显著相关(P<0.05)。工作压力源在工作控制感和职业倦怠之间起部分中介作用,中介效应值为-0.137,中介效应占总效应的31.08%。结论:广州市三甲医院行政管理人员总体呈现轻度职业倦怠水平,建议从个人、组织、社会3个层面来缓解行政管理人员的职业倦怠,提高其工作效率。 展开更多

关键词 医院行政管理人员 工作控制感 工作压力源 职业倦怠 中介作用

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医院行政管理的主要职责

8

作者 文丁 《中国医院管理》 1987年第3期8-,共1页

行政管理具有权威性、指令性和综合性,在医院各项管理中居牵头地位,也是研究我国医院管理带有特色的重要部分。其主要职责:1.组织和调配全院的人力、财力、物力,实现医院功能,办好社会主义医院;2.组织全院的组织结构、人事配备、职责分... 行政管理具有权威性、指令性和综合性,在医院各项管理中居牵头地位,也是研究我国医院管理带有特色的重要部分。其主要职责:1.组织和调配全院的人力、财力、物力,实现医院功能,办好社会主义医院;2.组织全院的组织结构、人事配备、职责分工。制定全院的工作制度和各项工作效率、质量标准;3.教育全院职工坚持四项基本原则。 展开更多

关键词 医院行政管理 医院功能 医院管理 工作效率 组织结构 质量标准 工作质量 工作计划 实施方案 工作秩序

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医院行政管理的概念

9

作者 文丁 《中国医院管理》 1987年第3期37-,共1页

医院领导班子根据党的方针政策和上级领导部门颁发的条例、规定、制度以及有关指示等,结合医院的具体情况,讨论提出的管理决策。

关键词 医院行政管理 医院领导班子 管理决策 领导部门 医院设置 职能科室 方针政策 职权范围 管理行为 领导干部

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医院管理人员与医护人员对医患关系评价的差异性分析 被引量：11

10

作者 汉业旭 王晓燕 +4 位作者 张建 梁立智 关丽征 宋晓霞 焦峰 《中国医院管理》 2012年第1期59-61,共3页

目的了解医院行政管理人员与医护人员对医患关系的总体评价,探究其差异产生的原因。方法对北京市5家三级甲等医院114名医院行政管理人员和378名医护人员进行问卷调查,运用秩和检验、Logistic回归等方法对其结果进行统计学分析。结果医... 目的了解医院行政管理人员与医护人员对医患关系的总体评价,探究其差异产生的原因。方法对北京市5家三级甲等医院114名医院行政管理人员和378名医护人员进行问卷调查,运用秩和检验、Logistic回归等方法对其结果进行统计学分析。结果医院行政管理人员与医务人员对医患关系的评价存在差异,具有统计学意义;差异产生的原因与他们的生活满意度和工作总体感受相关。结论医院行政管理人员与医护人员对医患关系评价的差异与其各自的岗位特点有直接关系;医院行政管理需加强人本管理理念,科学管理医院,同时追求更高的医疗质量,打造坚实的医院品牌,构建和谐的医患关系。 展开更多

关键词 医院行政管理人员 医护人员 医患关系 评价差异

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医院管理人员职业化“三步曲” 被引量：2

11

作者 阮列敏 《中国医院》 2015年第5期72-72,共1页

新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈... 新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈现的医院行政管理现状却是弊端种种。 展开更多

关键词 管理人员职业化 医院管理者 医院管理队伍 卫生行业管理 医院行政管理 医疗机构 任职条件 医改方案

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医院改革与宏观管理——襄樊市中心医院经验之初探

12

作者 喻斌 《中国医院管理》 1986年第9期17-20,共4页

医院改革与宏观管理,一直是人们孜孜以求的问题。有的主张西方美国理性模型,有的强调东方日本人性理论,百家争鸣,莫衷一是。对于这个问题,我们采用解剖“麻雀”的方法。

关键词 医院改革 襄樊市中心医院 宏观管理 医疗工作效率 招聘制 临床医技科室 奖金分配 医院管理 医院效益 医院行政管理

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医院改革与医院管理模式

13

作者 马骏 《中国医院管理》 1985年第1期26-30,共5页

在全国日新月异的改革形势下,各地卫生部门不断探索卫生工作改革的路子,有的已取得了可喜的成绩。结合医院改革的实践,深入探讨我国社会主义医院的管理理论和模式,是当前医院管理学研究的重要课题。一、医院的性质。

关键词 医院改革 医院管理模式 医院管理学 卫生工作 卫生部门 医院行政管理 医疗保健 临床医疗 院长负责制 医院经营

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北京市医管局首次选拔院长 6家三甲医院院长向职业管理者转变

14

《中国医院》 2012年第3期28-28,共1页

据健康报讯，2月15日，北京市医管局宣布，北京市首次竞争性选拔6个市属三甲医院院长职位。推荐报名人选为首都卫生系统的正式在编人员，需要有较高的医院管理水平、主要精力放在医院行政管理上，显示了医院院长向职业管理者的转变趋势。

关键词 三甲医院 北京市 管理者 医管局 院长 职业 医院管理水平 医院行政管理

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《医院管理》是我们的良师益友

15

作者 达木林 《中国医院管理》 1984年第2期62-,共1页

我们从事卫生行政管理工作的很多同志,特别是在卫生行政部门从事医政工作和各级医院的管理工作者对《医院管理》有浓厚的兴趣。每当我们收到《医院管理》杂志后,都自学医院行政管理、管理理论、工作研究、专论、国外医院管理等有关文章... 我们从事卫生行政管理工作的很多同志,特别是在卫生行政部门从事医政工作和各级医院的管理工作者对《医院管理》有浓厚的兴趣。每当我们收到《医院管理》杂志后,都自学医院行政管理、管理理论、工作研究、专论、国外医院管理等有关文章。通过阅读,我们学到了不少知识,开阔了眼界,它是我们的良师益友。我们经常组织讨论杂志中提出的一些问题,如怎样做好卫生行政工作,卫生行政管理人员职责、作用和素养,医德教育、基层医疗单位管理,农村医疗卫生机构布局以及卫生决策者的知识结构等文章。 展开更多

关键词 医院管理 卫生行政管理 农村医疗卫生 卫生行政部门 医院行政管理 医政工作 医德教育 基层医疗单位 行政管理人员 工作研究

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我国医院发展史上继往开来的新篇章学习《全国医院工作条例》的几点体会 被引量：2

16

作者 马骏 《中国医院管理》 1982年第4期9-12,共4页

《全国医院工作条例》在总结试行经验的基础上,经“全国医院工作座谈会”讨论、修改,现已正式发布实行了。这个条例是我国第一个全国统一的医院管理法令,具有重要的历史意义和现实指导意义。学习、贯彻“条例”,应该认清它的基本特点,... 《全国医院工作条例》在总结试行经验的基础上,经“全国医院工作座谈会”讨论、修改,现已正式发布实行了。这个条例是我国第一个全国统一的医院管理法令,具有重要的历史意义和现实指导意义。学习、贯彻“条例”,应该认清它的基本特点,并深入领会其精神实质。本人经初步学习,认为“条例”有以下几个基本特点。(一)“条例”系统地总结了三十年来我国医院管理的经验教训,尤其是十年动乱后拨乱反正的经验,具有显著的针对性。三十年来。 展开更多

关键词 医院工作条例 医院管理 医院现代化 行政业务 医院质量管理 政治思想工作 医院行政管理 医院职工 后勤服务社会化 现代医学科学

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行政巡诊的应用价值和前途

17

作者 徐宝瑞 金庆扬 《中国医院管理》 1982年第4期22-25,共4页

行政巡诊是沿用多年的一种工作方法,已为院长惯用,并积累了不少经验,在医院管理的历史上发挥过很好的作用。但是,随着科学技术飞速发展,医院规模的扩大,一些现代管理技术巳进入医院管理领域,对过去沿用的行政巡诊等传统方法提出了挑战... 行政巡诊是沿用多年的一种工作方法,已为院长惯用,并积累了不少经验,在医院管理的历史上发挥过很好的作用。但是,随着科学技术飞速发展,医院规模的扩大,一些现代管理技术巳进入医院管理领域,对过去沿用的行政巡诊等传统方法提出了挑战。行政巡诊方法的应用价值和前途,也成为值得分析研究的一个问题。本文拟对行政巡诊方法做简单剖析、评价,并对其应用前途做初步探讨。 展开更多

关键词 医院管理 医院规模 现代管理技术 医院领导者 工作方法 一个问题 医院行政管理 医技科室 医院系统 临床科室

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WONCA研究论文摘要汇编——住院医生的连续从业时间

18

作者 周淑新 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第11期1229-1229,共1页

背景和目的家庭医学的住院医生被要求留在家庭医学中心(FMC)从业,并需达到看患者的最低数目。过去,住院医生项目要求中规定了家庭医学的住院医生在FMC工作的最短时间,但现在被患者就诊数目取代了。面对日益增长的服务压力,住院医生项目... 背景和目的家庭医学的住院医生被要求留在家庭医学中心(FMC)从业,并需达到看患者的最低数目。过去,住院医生项目要求中规定了家庭医学的住院医生在FMC工作的最短时间,但现在被患者就诊数目取代了。面对日益增长的服务压力,住院医生项目满足不了患者对医疗服务的需求,有些项目主管还要面对违背FMC的医院行政管理部门要求的情况。对此,目前还缺乏相关的标准,本文将澄清住院医生在FMC持续从业的平均率,以便达到标准要求。方法利用美国家庭医生学会2001年度住院医生统计和住院医生目录问卷的一组数据,提取了住院医生计划在FMC继续从业的报告频率。虽然调查本身的反馈率达到了100%,但有些住院医生目录问卷作答不全,最终反馈率为84%(380/450)。结果家庭医学的住院医生项目中FMC继续从业的时间超过了标准。结论就目前要求而言,家庭医学住院医生项目中住院医生在FMC从业的持续时间超过了所要求的最低限。 展开更多

关键词 住院医生 WONCA 论文摘要 从业 医院行政管理部门 汇编 家庭医学 医疗服务

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浅谈医学信息

19

作者 葛登洲 《中国医院管理》 1985年第6期24-26,共3页

医学信息是将医疗护理、医学教育、医学研究、医疗行政等所使用的数据、知识、信息最有效地运用于医学领域的方法学,作为一门新兴的边缘学科,已发展成为医学科学的重要组成部分。医学信息学将帮助人们了解客观世界,并从医学方面打开一... 医学信息是将医疗护理、医学教育、医学研究、医疗行政等所使用的数据、知识、信息最有效地运用于医学领域的方法学,作为一门新兴的边缘学科,已发展成为医学科学的重要组成部分。医学信息学将帮助人们了解客观世界,并从医学方面打开一个新的窗口。 展开更多

关键词 信息源 医院现代化 专用设备 生物医学工程 医院行政管理 医疗科研 管理系统 住院床位 咨询系统 药房管理

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1987年栏目设置及重点选题

20

《中国医院管理》 1987年第3期65-66,64,共3页

关键词 医院现代化 栏目设置 重点选题 卫生保健 医疗质量管理 医院行政管理 医院职工 科室管理 卫生服务 医院质量管理

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