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题名层次分析法综合评价新疆六类专科医院工作质量
被引量：1
- 1
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作者
吴淼
王凯
刘倩
吴晶
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机构
新疆医科大学医学工程技术学院
新疆医科大学研究生学院
乌鲁木齐边防指挥学校
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出处
《中国医院》
2016年第6期35-39,共5页
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基金
国家自然科学基金(11461073)
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文摘
目的:对新疆六类专科医院工作质量进行综合评价分析,并给出合理的改进意见。方法:结合新疆专科医院工作质量特点,在层次分析法的基础上提出了医院工作质量评价模型,然后用该模型对新疆六类专科医院进行了工作质量评价。结果:根据该模型的工作质量评价得分进行分析,给出了专科医院工作质量评价结果以及如何改善和提高工作质量的建议。结论:该模型能够对专科医院工作质量进行较好地综合评价分析。
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关键词
层次分析法
专科医院评价
医院综合评价
新疆专科医院
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Keywords
analytic hierarchy process
special hospital assessment
comprehensive evaluation in hospital
special hospital in Xinjiang
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分类号
R197.5
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名基于属性层次模型(AHM)的医院质量综合评价
被引量：7
- 2
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作者
李建明
刘庆欧
曲成毅
刘桂芬
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机构
山西医科大学数学教研室
山西医科大学流行病学教研室
山西医科大学卫生统计学教研室
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出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2005年第2期110-112,共3页
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关键词
属性层次模型
医院质量综合评价
原理
方法
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名综合医院床位利用效率评价模型构建的初步探讨
被引量：21
- 3
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作者
耿珊珊
陶红兵
谢舒
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机构
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
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出处
《中国医院管理》
2012年第5期21-23,共3页
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基金
国家自然科学基金面上项目(71173081)
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文摘
床位利用是综合医院资源利用的重要组成部分,一直以来床位资源的利用存在着利用不足或过度的难题,合理、有效的床位利用效率评价模型是解决问题的关键。在分析大量文献的基础上,对国内外综合医院床位利用效率评价模型进行分析与总结,并提出构建科学、合理的综合医院住院床位资源利用评价模型的初步构想。
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关键词
综合医院床位利用效率评价模型
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Keywords
general hospital, bed utilization efficiency, evaluation model
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院水平综合评价系统研究
被引量：16
- 4
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作者
于海英
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机构
武警河北总队医院
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2003年第3期13-15,共3页
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文摘
为了对医院进行科学管理,有必要对医院水平进行评价,这种评价可以通过建立一套系统完整的评价指标体系,用定量的方法进行,使评价具有科学性、规范性和可操作性,便于分析医院发展中存在的问题,有针对性地提出医院管理改进措施,提高医院管理水平,促进医院健康发展。
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关键词
医院水平综合评价系统
管理水平
医院管理
评价指标体系
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Keywords
hospital management,level,evaluation,stratified analytical method
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院等级评审标准中伦理委员会的问题研究
被引量：2
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作者
祝敬萍
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机构
上海交通大学医学院附属苏州九龙医院医学伦理委员会
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出处
《医学与哲学（A）》
北大核心
2016年第8期41-42,共2页
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文摘
通过管理实践,指出了医院等级评审标准中有关伦理委员会的问题,包括伦理委员会对医疗技术的实施履行全程监管难、伦理委员会讨论结论记载入相关的病历不够明确。在此基础上探讨了相应的对策:有关部门需真正重视医院等级评审标准的持续改进;侧重于评审中的实事求是与改进过程;伦理委员会应强化自身的审查责任意识。在国家把对新技术的监管权下放给医院的情况下,建议医院伦理委员会顺应形势,在具体执行时探索性地自行规定不明确之处,加强对现行法律法规的学习,更新意识,并以法律法规作为审查的依据。
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关键词
伦理委员会
医院评审标准
医院综合评价
医学伦理学
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Keywords
ethics committee, hospital evaluation standard, hospital comprehensive evaluation, medical ethics
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分类号
R-052
[医药卫生]
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题名中医护理骨干队伍的梯队建设
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作者
李美花
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机构
敦化市中医院
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出处
《中国护理管理》
2007年第10期64-65,共2页
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文摘
我从事护理工作26年，做护士长、护理部副主任已有21年了。近年来，我连续二次参加延边州中医医院综合评价，并侧重负责评价医院护理工作和护理队伍建设。在医院评价过程中，先后召开主管院长、护理部主任、护士长座谈会20余次，并同护理部主任、护士长面对面交流，对60余名护士进行实际操作考核。总体看，随着中医事业的进步，中医护理工作也有了长足的发展。
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关键词
中医事业
梯队建设
护理骨干
护理部主任
医院护理工作
医院综合评价
护理队伍建设
中医护理工作
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分类号
R2
[医药卫生—中医学]
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