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医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示被引量：9: 1; 作者周虹刘庭芳 +1 位作者董四平梁铭会《中国医药导报》 CAS 2012年第27期5-6,共2页; 本文探讨了我国医院管理职业化与高等教育情况。首先,应用文献分析方法对我国医院管理职业化与高等教育现状进行了描述性分析。其次,总结了典型国家或地区的医院管理职业化和高等教育的经验。最后,提出了促进我国医院职业化管理和高等... 展开更多; 关键词医院管理职业化高等教育国际经验; 在线阅读下载PDF 职称材料

打造职业化医院管理团队被引量：1: 2; 作者刘庭芳《中国医院院长》 2014年第12期40-41,共2页; 自2012年5月,清华大学组建了中国大陆首家医院管理研究院（下称“清华医管院”）,并于2013年8月招收第一批研究生入学,清华医管院的每一步发展,都受到业内及社会各方面的关注。成立符合中国国情的医院管理学术研究平台的构想,一直是笔... 展开更多; 关键词职业化医院管理研究生入学中国大陆清华大学研究平台中国国情; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生的培养路径研究被引量：1: 3; 作者林凯程曹瑞《广州医科大学学报》 2022年第6期61-64,共4页; 通过阐述社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生培养的重要性,探讨其培养的路径,并提出不断完善培养方案、加强师资队伍建设、注重提升实践能力、培养临床管理思维等建议,以期为完善社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研... 展开更多; 关键词社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向医院管理职业化培养路径; 在线阅读下载PDF 职称材料

清华大学医院管理培训加速: 4; 作者张颂奇《中国医院院长》 2014年第4期33-33,共1页; 通过系统的医院管理学历、学位教育，培养职业化医院管理人才队伍是保证医院长久持续发展的根本途径。; 关键词清华大学医院管理培训职业化医院管理学位教育持续发展人才队伍; 在线阅读下载PDF 职称材料

公立医院人才引进模式的战略研究被引量：2: 5; 作者杨娟娜《管理学家》 2021年第24期70-72,共3页; 随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,社会资本医院迅速发展,医疗行业发展的外部环境随即发生了很大的变化,公立医院必将面临愈加激烈的市场竞争,这是公立医院发展面临的客观要求和必经之路。医疗市场的竞争最终归结为医疗人才的竞争,... 展开更多; 关键词人才培养引进建设医院管理职业化; 在线阅读下载PDF 职称材料

清华演绎“体验式”教学: 6; 作者代瑾《中国医院院长》 2007年第13期18-19,共2页; “移动课堂”带给医院院长的不仅是知识和信息，更多的是解决医院实际问题的现成方法。; 关键词 “体验式”教学 “移动课堂” 清华大学现代医院职业化管理高级研修班授课模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示被引量：9: 1; 作者周虹刘庭芳董四平梁铭会; 机构海南医学院卫生管理学院清华大学医药卫生研究中心卫生部医院管理研究所; 出处《中国医药导报》 CAS 2012年第27期5-6,共2页; 基金卫生部基金(项目名称:公立医院院长选拔任用职责考评及奖惩管理办法研究); 文摘本文探讨了我国医院管理职业化与高等教育情况。首先,应用文献分析方法对我国医院管理职业化与高等教育现状进行了描述性分析。其次,总结了典型国家或地区的医院管理职业化和高等教育的经验。最后,提出了促进我国医院职业化管理和高等教育相关政策建议。; 关键词医院管理职业化高等教育国际经验; Keywords Hospital management career Higher education International experience; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名打造职业化医院管理团队被引量：1: 2; 作者刘庭芳; 机构清华大学医院管理研究院; 出处《中国医院院长》 2014年第12期40-41,共2页; 文摘自2012年5月,清华大学组建了中国大陆首家医院管理研究院（下称“清华医管院”）,并于2013年8月招收第一批研究生入学,清华医管院的每一步发展,都受到业内及社会各方面的关注。成立符合中国国情的医院管理学术研究平台的构想,一直是笔者的一大心愿。; 关键词职业化医院管理研究生入学中国大陆清华大学研究平台中国国情; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生的培养路径研究被引量：1: 3; 作者林凯程曹瑞; 机构南方医科大学南方医院; 出处《广州医科大学学报》 2022年第6期61-64,共4页; 基金广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD18XGL53)。; 文摘通过阐述社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生培养的重要性,探讨其培养的路径,并提出不断完善培养方案、加强师资队伍建设、注重提升实践能力、培养临床管理思维等建议,以期为完善社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生培养体系提供参考。; 关键词社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向医院管理职业化培养路径; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名清华大学医院管理培训加速: 4; 作者张颂奇; 机构《中国医院院长》编辑部; 出处《中国医院院长》 2014年第4期33-33,共1页; 文摘通过系统的医院管理学历、学位教育，培养职业化医院管理人才队伍是保证医院长久持续发展的根本途径。; 关键词清华大学医院管理培训职业化医院管理学位教育持续发展人才队伍; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院人才引进模式的战略研究被引量：2: 5; 作者杨娟娜; 机构兰州大学第一医院; 出处《管理学家》 2021年第24期70-72,共3页; 文摘随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,社会资本医院迅速发展,医疗行业发展的外部环境随即发生了很大的变化,公立医院必将面临愈加激烈的市场竞争,这是公立医院发展面临的客观要求和必经之路。医疗市场的竞争最终归结为医疗人才的竞争,人才队伍建设、专业技术水平和医疗设备水平是决定医院发展至关重要的条件。只有建立了高素质的医疗人才队伍,才能在医疗行业形成长期的竞争力。但因为地域、经济发展等多种因素的共同作用,医疗人才的流动往往呈现“孔雀东南飞”的局面。以甘肃为例,由于地处偏远地区,加之经济发展滞后,与南方城市公立医院相比较,已成为人才短缺、人才引进困难的重灾区。因此,如何能够科学、合理、高效地引进人才,成为公立医院快速、健康、适应发展的关键问题。文章在对医院的人才规模和结构进行综合分析的基础上,对公立医院在引进人才的准备阶段、引进过程中及引进后的高效管理方面做了许多实证研究,并结合当下进一步深化医药卫生体制改革,以及公立医院改革的一系列推动政策,提出进一步完善、推动和优化公立医院人才引进办法的对策、建议。; 关键词人才培养引进建设医院管理职业化; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名清华演绎“体验式”教学: 6; 作者代瑾; 出处《中国医院院长》 2007年第13期18-19,共2页; 文摘 “移动课堂”带给医院院长的不仅是知识和信息，更多的是解决医院实际问题的现成方法。; 关键词 “体验式”教学 “移动课堂” 清华大学现代医院职业化管理高级研修班授课模式; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理] R-4 [医药卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示	周虹刘庭芳董四平梁铭会	《中国医药导报》 CAS	2012	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	打造职业化医院管理团队	刘庭芳	《中国医院院长》	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	社会医学与卫生事业管理专业医院管理方向研究生的培养路径研究	林凯程曹瑞	《广州医科大学学报》	2022	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	清华大学医院管理培训加速	张颂奇	《中国医院院长》	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	公立医院人才引进模式的战略研究	杨娟娜	《管理学家》	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	清华演绎“体验式”教学	代瑾	《中国医院院长》	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料