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急诊科护士整体人文关怀感知现状及对工作投入的影响
1
作者
黄灿
杨霞
+9 位作者
刘义兰
王二传
张丰健
邓先锋
陈雨沁
刘迪
李茜
李玉肖
彭小兰
徐雯
《护理学杂志》
北大核心
2025年第20期80-84,共5页
目的 了解急诊护士人文关怀感知现状,并探究其对工作投入情况的影响,为临床制订相关策略提高护士关怀感知水平和工作投入提供参考。方法 采用便利抽样法,于2024年12月至2025年1月选取湖北省565名急诊科临床护士作为研究对象,采用一般资...
目的 了解急诊护士人文关怀感知现状,并探究其对工作投入情况的影响,为临床制订相关策略提高护士关怀感知水平和工作投入提供参考。方法 采用便利抽样法,于2024年12月至2025年1月选取湖北省565名急诊科临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表、整体人文关怀感知问卷与中文版Utrecht工作投入量表进行调查。结果 急诊科护士整体人文关怀感知总分为(161.87±30.33)分,工作投入总分为(45.88±12.41)分;急诊科护士整体人文关怀感知与工作投入呈正相关(r=0.816,P<0.05);多元线性回归分析显示,自我关怀、医院管理、患者及其家属关怀、同学/同行/朋友是急诊科护士工作投入行为的主要影响因素(均P<0.05),共同解释护士工作投入总变异的71.6%。结论 湖北省急诊护士整体人文关怀感知处于中等水平;工作投入处于中等偏上水平,并受多种关怀因素的影响。护理管理者需优化医患沟通、营造积极氛围、合理安排人力、提供自我关怀培训,以提高护士人文关怀感知;定期评估其感知水平,按需调整策略,进而促进工作投入提升。
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关键词
急诊科护士
整体人文
关怀
感知
工作投入
护理人文
关怀
自我
关怀
医院管理层关怀
患者及家属
关怀
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题名
急诊科护士整体人文关怀感知现状及对工作投入的影响
1
作者
黄灿
杨霞
刘义兰
王二传
张丰健
邓先锋
陈雨沁
刘迪
李茜
李玉肖
彭小兰
徐雯
机构
华中科技大学同济医学院附属协和医院
华中科技大学同济医学院护理学院
岳阳市中心医院
武汉市中心医院
荆门市中心医院
荆州市中心医院
鄂州市中心医院
宜昌市中心人民医院
出处
《护理学杂志》
北大核心
2025年第20期80-84,共5页
基金
华中科技大学同济医学院第一临床学院教学改革立项项目(2022XH046)
华中科技大学同济医学院护理学院研究生教学改革立项项目(HLYJ202412)。
文摘
目的 了解急诊护士人文关怀感知现状,并探究其对工作投入情况的影响,为临床制订相关策略提高护士关怀感知水平和工作投入提供参考。方法 采用便利抽样法,于2024年12月至2025年1月选取湖北省565名急诊科临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表、整体人文关怀感知问卷与中文版Utrecht工作投入量表进行调查。结果 急诊科护士整体人文关怀感知总分为(161.87±30.33)分,工作投入总分为(45.88±12.41)分;急诊科护士整体人文关怀感知与工作投入呈正相关(r=0.816,P<0.05);多元线性回归分析显示,自我关怀、医院管理、患者及其家属关怀、同学/同行/朋友是急诊科护士工作投入行为的主要影响因素(均P<0.05),共同解释护士工作投入总变异的71.6%。结论 湖北省急诊护士整体人文关怀感知处于中等水平;工作投入处于中等偏上水平,并受多种关怀因素的影响。护理管理者需优化医患沟通、营造积极氛围、合理安排人力、提供自我关怀培训,以提高护士人文关怀感知;定期评估其感知水平,按需调整策略,进而促进工作投入提升。
关键词
急诊科护士
整体人文
关怀
感知
工作投入
护理人文
关怀
自我
关怀
医院管理层关怀
患者及家属
关怀
Keywords
emergency department nurses
overall humanistic care perception
work engagement
nursing humanistic care
self-care
hospital management care
patient and family care
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
急诊科护士整体人文关怀感知现状及对工作投入的影响
黄灿
杨霞
刘义兰
王二传
张丰健
邓先锋
陈雨沁
刘迪
李茜
李玉肖
彭小兰
徐雯
《护理学杂志》
北大核心
2025
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