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医院管理培训效果评估指标体系研究被引量：7: 1; 作者姜振家初书田 +2 位作者陈涛王娟娟付倩《中国医院管理》 2012年第5期32-34,共3页; 目的构建科学、实用的医院管理培训效果评估指标体系。方法通过预调查和专家访谈设计指标体系,运用Delphi法进行指标的筛选,层次分析法用于指标权重的确定。结果构建的培训效果评估指标体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个层面... 展开更多; 关键词医院管理人员培训效果评估指标体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国现代医院管理培训体系构建研究: 2; 作者石婧瑜宋奇繁王岳《中国医院》 2025年第10期25-28,共4页; 目的:为了规范、有序、高质量地推进医院管理者培训,本研究构建了现代医院管理培训体系。方法:本研究采用德尔菲法,对23名开展培训的师资及组织管理者,以及23名接受培训的医院管理者开展两轮专家咨询,并采用层次分析法对各培训模块重要... 展开更多; 关键词现代医院管理培训高质量发展德尔菲法层次分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

医院院长培训的需求与对策——七省市796名院长问卷调查分析被引量：1: 3; 作者杨金玲冯皓 +5 位作者周喜秀代涛赵亮贾明珠迟宝兰肖十力《中国医院》 1999年第6期41-45,共5页; 医院管理水平对医院的建设与发展至关重要,而医院管理的决策与实施,院长又是关键、重要、不可替代的角色。因此,医院院长的素质高低对医院的兴衰成败影响很大。为了更好地贯彻中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》中提出的“; 关键词医院管理培训问卷调查分析医院院长需求与对策医院管理研究卫生事业管理卫生管理财务管理培训需求硕士研究生; 在线阅读下载PDF 职称材料