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题名医院目标管理:一场革命
被引量：1
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作者
刘文生
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出处
《中国医院院长》
2018年第22期61-63,共3页
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文摘
作为医院精细化管理的核心与抓手，越来越多的医院通过目标管理，建立完善的考核评估体系，提高医院管理效率与运行效率。西安交通大学第一附属医院（以下简称“西安交大一附院”）自2015年起遵循SMART原则，采用关键绩效指标法（KPI）拟定关键指标，并用PDCA管理理念建立、持续改进目标管理及考核体系。
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关键词
医院目标管理
考核评估体系
关键绩效指标
精细化管理
运行效率
附属医院
管理理念
PDCA
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院管理目标的设计与操作理念探析
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作者
曹凯军
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机构
江苏省徐州市第一人民医院
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出处
《浙江临床医学》
2009年第11期1243-1244,共2页
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文摘
目标在本质上反映着管理者与职工之间既协同又冲突的利益关系。医院管理目标的有效性取决于管理者对目标的正确理解、合理设计和科学操作。
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关键词
医院管理目标
设计理念
操作规范
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院档案目标管理工作对人事档案管理的促进作用分析
被引量：3
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作者
潘翠芬
胡明兴
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机构
东莞市第七人民医院
广州医科大学附属第一医院
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出处
《兰台内外》
2020年第16期28-30,共3页
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基金
广州医科大学科研项目《互联网环境下高校档案馆信息服务能力研究》课题研究成果,项目编号:2018SJB14。
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文摘
随着我国医疗事业的不断向前发展,医院档案管理工作也成为医院向前发展的重要内容,为了能够解决医院看病难的问题,应当提高医院的整体管理水平。在进行档案管理信息的有效利用和医院内部有效运转的过程中,档案目标管理工作逐渐呈现出重要的作用,它不仅关系到档案管理的各个方面,而且在进行人事档案管理中涉及到重要的方向性和核心性问题。为了实现人员的有效调配和医院管理工作评价机制的不断完善,应当加强档案目标管理工作,重视人事档案管理的重要性。特别是在进行相关的人员目标管理和档案的科技手段利用时,将人事管理工作与档案目标管理工作进行有效的融合,实现了医院信息资源的共享和档案的更新。树立起医院相关人员的责任心和岗位责任制,减少医疗事故的出现,保证医院能够提高自身的服务质量和品牌效应,实现医院的核心目标发展。通过档案目标管理方式,进行不断的完善和内部人员调整,调动了人员的工作积极性,逐渐实现医院和谐有效向前发展。
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关键词
人事档案管理
医院档案目标管理工作
关系
促进作用
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
G271
[文化科学—档案学]
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题名做好医院感染管理与监测
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作者
郭素梅
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机构
内蒙古自治区包头市第四医院
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出处
《中国实用医药》
2009年第8期253-254,共2页
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关键词
医院感染管理
医院感染监测
医院目标管理
医院感染率
护理管理
消毒规范
护理工作
院内感染
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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