以科技创新促进医院持续发展 被引量：4

1

作者 王其玲 顾国煜 郑树森 《中国医院》 2005年第9期48-50,共3页

浙江大学医学院附属第一医院在实施科教强院战略方面进行了较为成功的探索:通过创新科研管理机制以推进科技创新;抓学科建设和人才培养,实现医疗和科研的紧密结合,有力地促进了医院整体实力的提高和可持续发展。我们体会到:医院要发展... 浙江大学医学院附属第一医院在实施科教强院战略方面进行了较为成功的探索:通过创新科研管理机制以推进科技创新;抓学科建设和人才培养,实现医疗和科研的紧密结合,有力地促进了医院整体实力的提高和可持续发展。我们体会到:医院要发展必须依靠科技创新,科技创新和临床医疗紧密结合是医院实现快速稳步发展的重要途径。 展开更多

关键词 科教强院 科技创新 可持续发展 医院持续发展 科研管理机制 浙江大学医学院 附属第一医院 临床医疗 强院战略 人才培养

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重视医院声誉管理 促进医院持续发展 被引量：3

2

作者 杨恒 《中国卫生事业管理》 2003年第4期212-213,共2页

关键词 医院声誉 管理 医院持续发展 医院管理

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《医院持续发展》一书即将问世

3

《中国医院》 2006年第9期4-4,共1页

《医院持续发展》一书将于2006年9月在上海科学技术出版社出版。该书由第二军医大学原医院管理教研室主任王向东教授耗时三年著述而成。作者曾在500余家军队和地方医院考察、讲学或咨询，积累了大量成功和失败的案例。

关键词 医院持续发展 第二军医大学 科学技术 医院管理 地方医院 教研室 出版

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加强内涵建设 以创新实现医院持续发展——访解放军第107中心医院张明祥院长

4

作者 李馨 《中国医院管理》 北大核心 2007年第1期36-37,共2页

解放军第107中心医院坐落在风景优美的海滨城市——山东省烟台市,是一所集医疗、教学、科研和预防、保健、康复于一体的现代化综合性三级甲等医院。她始建于1964年,经历了野战医院、驻军医院、中心医院3个建设发展阶段,先后创建为第四... 解放军第107中心医院坐落在风景优美的海滨城市——山东省烟台市,是一所集医疗、教学、科研和预防、保健、康复于一体的现代化综合性三级甲等医院。她始建于1964年,经历了野战医院、驻军医院、中心医院3个建设发展阶段,先后创建为第四军医大学、白求恩军医学院等教学医院和滨州医学院附属医院,是烟台市首批社会统筹医疗定点医院,被世界卫生组织、联合国儿童基金会评为“爱婴医院”,被中华医院管理学会评为“全国百姓放心示范医院”,被济南军区评为“五优医院”。近年来,解放军第107中心医院在医院党委的正确领导下,开拓进取,勇于创新,坚持“科教兴院,以人为本”的建院方针,加强内涵建设,在注重学科建设的同时,狠抓医院的规范化管理,在全军医院系统率先引进国际标准,促进了医院的持续发展,引起了军队医院及地方医院的广泛关注。记者日前采访了解放军第107中心医院张明祥院长。 展开更多

关键词 医院持续发展 中心医院 内涵建设 解放军 院长 白求恩军医学院 综合性三级甲等医院 联合国儿童基金会

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坚持以客户(患者)为导向 促进医院可持续发展 被引量：10

5

作者 周胜利 韩玉珍 邵岊 《中国医院管理》 北大核心 2004年第10期24-25,共2页

关键词 患者权益 医院可持续发展 看病 现代医院 住院 医院服务 促进 客户 计划经济时期 购买者

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浅谈继续医学教育在医院可持续发展战略中的地位与作用 被引量：7

6

作者 颜怀柱 郭伟 《中国卫生事业管理》 2002年第9期542-543,共2页

关键词 必要性 继续医学教育 医院可持续发展

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深化人事制度改革 促进医院可持续发展 被引量：4

7

作者 谭大兵 陈沅 《中国卫生事业管理》 2006年第4期227-228,共2页

关键词 医院可持续发展 人事制度改革 人事管理机制 医院人事工作 竞争激励机制 干部竞争上岗 人事改革 岗位设置 十六大精神 岗位说明书

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树立和落实科学发展观 实现医院可持续发展 被引量：2

8

作者 赵春惠 《中国医院》 2005年第11期40-43,共4页

关键词 医院可持续发展 科学发展观 “三个代表”重要思想 全面建设小康社会 十六届三中全会 人的全面发展 邓小平理论 医院管理者 现代化医院

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以人为本 创建基本现代化医院 科学协调促进医院可持续发展

9

作者 杨惠光 沈海霞 《中国医院》 2005年第3期21-24,共4页

江阴市人民医院在创建基本现代化医院中,在贯彻以病人为中心理念,不断提高医疗服务水平,力争让群众放心满意的同时,努力落实以员工为轴心精神,全面提升全体人员素质,力保让员工称心如意。达到了“以人为本”,让病人和医院职员双满意的... 江阴市人民医院在创建基本现代化医院中,在贯彻以病人为中心理念,不断提高医疗服务水平,力争让群众放心满意的同时,努力落实以员工为轴心精神,全面提升全体人员素质,力保让员工称心如意。达到了“以人为本”,让病人和医院职员双满意的效果。 展开更多

关键词 基本现代化医院 医院可持续发展 医疗服务水平 人民医院 以病人为中心 创建 促进 员工 协调 以人为本

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加强财务管理 促进医院可持续发展 被引量：2

10

作者 刘国杰 张克民 《卫生经济研究》 2006年第8期53-53,共1页

关键词 医院可持续发展 财务管理 资金使用效益 财务规章制度 年度预算 规范化管理 财务制度 经济行为 科学预测 价格变动

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医院管理模式变革与发展探讨 被引量：7

11

作者 赵鲁平 张黄莉 《中国卫生事业管理》 2005年第3期140-142,共3页

随着市场经济体制的建立,我国加入WTO,以及多种体制办医,医疗市场竞争日趋激烈。如何适应新形势,求得医院自身发展? 改变传统的医院管理模式和运行机制势在必行。本文重点介绍医院管理模式变革的具体措施是:创新用人机制、实施绩效分配... 随着市场经济体制的建立,我国加入WTO,以及多种体制办医,医疗市场竞争日趋激烈。如何适应新形势,求得医院自身发展? 改变传统的医院管理模式和运行机制势在必行。本文重点介绍医院管理模式变革的具体措施是:创新用人机制、实施绩效分配、规范医院管理、推进后勤社会化、转变服务模式、培育医院文化。医院管理模式变革实现了医院两个效益同步增长,初步建立起有竞争、有激励、充满生机与活力的运行机制,推进了医院向现代化医院管理迈进。进而,作者对医院持续发展战略作了进一步探讨。 展开更多

关键词 医院管理模式 新用 医院持续发展 医院文化 改变 医疗市场竞争 现代化医院 WTO 变革 绩效

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公立非营利性医院可持续发展之探讨

12

作者 吴多胜 《卫生经济研究》 2001年第12期34-35,共2页

关键词 公立非营利性医院 医院可持续发展 补偿机制 医院经营

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医疗保障制度改革与医院可持续发展——医疗机构组织创新

13

作者 吴伟泳 《中国医院》 1999年第1期23-29,共7页

一、医疗保障制度改革对医院投资机制发生的影响 在目前的医疗保险体制下医院投资与经济补偿机制正在发生变化,与传统的医疗体制相比。

关键词 医疗机构 医疗保险体制 组织创新 医院可持续发展 制度改革 医疗服务市场 医院管理公司 医疗保障 商业医疗保险 医院集团

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医德对医院可持续发展的促进作用

14

作者 王兵 原丰浩 陆冬良 《中国医院》 2004年第10期54-55,共2页

随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业的繁荣,倡导以德治院、规范医德医风更是亟待解决的重大问题.

关键词 医院可持续发展 医德医风 以德治院 医疗卫生事业 促进作用 规范 社会主义市场经济 重大问题 倡导

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创建学习型医院 加快医院发展

15

作者 张黄莉 李延沂 +2 位作者 钟秉微 熊伟 王东云 《中国医院》 2005年第2期59-61,共3页

创建学习型医院是实践“三个代表”重要思想,实现人的全面发展的迫切需要,是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求。加强领导,提高创建学习型医院的认识,开展形式多样的主题... 创建学习型医院是实践“三个代表”重要思想,实现人的全面发展的迫切需要,是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求。加强领导,提高创建学习型医院的认识,开展形式多样的主题教育活动,以丰富多彩的活动为载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,激励岗位成才,为职工构筑学习环境,是创建学习型医院的有力措施。 展开更多

关键词 学习型医院 医院发展 代脉 医院核心竞争力 医院可持续发展 创建 脉搏 主题教育活动 学习环境 全面提升

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勇立潮头敢为人先 抢占先机蓄势待发——江西省第二人民医院集团肿瘤医院改革发展纪实

16

作者 黎才海 高国兰 《中国医院》 2001年第7期22-26,共5页

介绍江西省第二人民医院集团肿瘤医院改革的实际做法即实行人事分配制度改革、后 勤服务社会化改革、探索医院可持续发展的新路和战略。

关键词 第二人民医院 肿瘤医院 医院可持续发展 做法 后勤服务社会化 人事分配制度改革 实行 集团 改革发展 江西省

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理性看待当前医院发展中的主要新问题与对策

17

作者 王德全 《中国卫生事业管理》 2005年第5期286-287,共2页

关键词 医院发展 问题与对策 医院可持续发展 理性 科学发展观 客观存在

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民主管理与医院发展的探索与实践

18

作者 罗先芳 《中国卫生事业管理》 2006年第7期399-400,共2页

关键词 民主管理工作 医院发展 医疗卫生改革 全面建设小康社会 医疗卫生人员 医院可持续发展 单位职工 社会主义 十六大报告 主人翁地位

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大型综合性医院实施主诊医师负责制的实践与体会 被引量：15

19

作者 李静 连斌 陈羽中 《中国医院》 2005年第5期54-57,共4页

介绍了医院紧密结合自身实际推行主诊医师负责制改革的具体做法,全面分析和总结了推行改革所暴露和引发的问题以及取得积极成效。实践表明:推行主诊医师负责制实现了医院分层管理、凝聚了人才,提升了人力资源管理水平;改变了管理流程,... 介绍了医院紧密结合自身实际推行主诊医师负责制改革的具体做法,全面分析和总结了推行改革所暴露和引发的问题以及取得积极成效。实践表明:推行主诊医师负责制实现了医院分层管理、凝聚了人才,提升了人力资源管理水平;改变了管理流程,合理的实现了能级管理;强化了技术竞争,推进了技术创新和医院信息系统建设;明确了管理强院之路;提高了医院的核心竞争力,为医院可持续发展奠定了良好基础。 展开更多

关键词 主诊医师负责制 大型综合性医院 实践与体会 医院信息系统建设 医院可持续发展 核心竞争力 具体做法 分层管理 管理水平 人力资源 管理流程 能级管理 技术竞争 技术创新 推行 改革

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现代医院绩效实施研究 被引量：3

20

作者 黄培 《卫生经济研究》 2006年第6期8-9,共2页

关键词 医院绩效 实施研究 现代 医院可持续发展 医疗体制改革 医疗市场竞争 医院管理者 绩效管理 医院员工 管理过程

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