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从专项审核探析医院干部人事档案管理工作
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作者 张伟慧 《兰台内外》 2025年第2期62-65,共4页
从干部人事档案专项审核历史背景出发,阐述专项审核工作的现实意义及主要做法。当前,医院干部人事档案管理工作存在档案意识薄弱、档案管理不规范、专业化程度不高以及信息化建设滞后等问题。文章以专项审核为契机,为进一步加强医院干... 从干部人事档案专项审核历史背景出发,阐述专项审核工作的现实意义及主要做法。当前,医院干部人事档案管理工作存在档案意识薄弱、档案管理不规范、专业化程度不高以及信息化建设滞后等问题。文章以专项审核为契机,为进一步加强医院干部人事档案管理提出相关建议:提高政治思想,筑牢思想关;夯实工作根基,筑牢管理关;严把关键环节,筑牢质量关;加强队伍建设,筑牢本领关;强化信息支撑,筑牢发展关。 展开更多
关键词 干部人事档案 专项审核 档案管理
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6S精细化管理理论在公立医院干部人事档案管理中的应用 被引量:1
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作者 郝朝磊 褚夫亚 《中国卫生产业》 2024年第15期108-111,共4页
目的探讨6S精细化管理理论在公立医院干部人事档案管理中的应用价值。方法选择2022年1月—2024年3月潍坊市人民医院人事科专职管理人员10人以及所管理的人事档案400份为研究对象。根据管理方式不同分为两组,2022年1—12月实施常规管理,... 目的探讨6S精细化管理理论在公立医院干部人事档案管理中的应用价值。方法选择2022年1月—2024年3月潍坊市人民医院人事科专职管理人员10人以及所管理的人事档案400份为研究对象。根据管理方式不同分为两组,2022年1—12月实施常规管理,为对照组,2023年1月—2024年3月实施常规联合6S精细化管理,为观察组。两组均为同一批工作人员。比较两组人事档案管理效能指标、档案保存齐全率、正常利用提取率、整体满意度评分。结果观察组人事档案管理效能指标中的完整性、及时性、保密性、可访问性得分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组干部人事档案保存齐全率和正常利用提取率均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后观察组人事档案管理人员整体满意度评分为(88.5±7.7)分,高于对照组的(80.5±6.5)分,差异有统计学意义(t=2.511,P<0.05)。结论针对公立医院干部人事档案实施6S精细化管理,可有效提高人事档案管理效能,确保干部人事档案保存齐全率和正常利用提取率,提高整体工作满意度。 展开更多
关键词 6S精细化管理 公立医院 干部人事 档案管理
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大数据背景下,医院干部人事档案管理可持续发展探析 被引量:7
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作者 曹青 《兰台内外》 2023年第2期22-24,共3页
在大数据背景下,由于信息化的发展,医院干部人事档案内容越来越多样化,需求量也逐年增加,利用方式也有明显变化。但是目前,我国很多医院干部人事档案工作陷入困境,干部人事档案工作日益被边缘化,亟待寻找其工作创新的方向。本文概述了... 在大数据背景下,由于信息化的发展,医院干部人事档案内容越来越多样化,需求量也逐年增加,利用方式也有明显变化。但是目前,我国很多医院干部人事档案工作陷入困境,干部人事档案工作日益被边缘化,亟待寻找其工作创新的方向。本文概述了医院干部人事档案管理内容与模式创新的内涵,分析大数据背景下医院干部人事档案管理的优势、劣势、机会、威胁(Strengths-Weaknesses Opportunities-Threats,SWOT)情况,提出促使干部人事档案业务流程重构、促使干部人事档案大数据资源整合以及促使干部人事档案服务能力拓展等可持续发展对策。 展开更多
关键词 医院干部人事档案管理 完善思路 SWOT分析 可持续发展
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浅谈医院干部人事档案管理中存在的问题及对策分析 被引量:8
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作者 李娟 《中国卫生产业》 2018年第12期92-93,共2页
医院干部人事档案是记载干部不同时期的发展历程,其不仅能真实、客观反映干部成长经历、思想发展等,而且其是医院选拔、任用人才的重要依据。然而,当前我国许多医院没有充分认识到干部人事档案的重要性,干部人事档案管理工作仍存在较多... 医院干部人事档案是记载干部不同时期的发展历程,其不仅能真实、客观反映干部成长经历、思想发展等,而且其是医院选拔、任用人才的重要依据。然而,当前我国许多医院没有充分认识到干部人事档案的重要性,干部人事档案管理工作仍存在较多缺陷。该研究就当前医院干部人事档案管理中存在的问题,从管理意识、档案内容、借阅流程、从业人员素养、档案信息开发等方面着手,提出改善干部人事档案管理质量的有效对策,以期能提高干部人事档案的开发率、利用率,实现医院人力资源优化配置。 展开更多
关键词 医院 干部人事档案 问题 对策
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公立医院干部人事档案管理创新思考 被引量:2
5
作者 符慧欣 《管理学家》 2020年第11期117-118,共2页
公立医院干部人事档案是一种具有特殊要求的专门档案,也是干部组织管理的重要内容,服务于干部人事管理。随着公立医院人事管理制度的完善,干部人事制度的改革,干部人事档案管理要与公立医院的发展相适应,实现档案管理工作的创新发展,提... 公立医院干部人事档案是一种具有特殊要求的专门档案,也是干部组织管理的重要内容,服务于干部人事管理。随着公立医院人事管理制度的完善,干部人事制度的改革,干部人事档案管理要与公立医院的发展相适应,实现档案管理工作的创新发展,提升人事档案管理的真实性、专业性和实用性,为推进人才队伍建设,推动公立医院的体制改革创造有利条件。 展开更多
关键词 公立医院 干部人事 档案管理 管理创新
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公立医院干部人事档案管理创新路径分析 被引量:4
6
作者 徐丽 《兰台内外》 2020年第21期66-67,共2页
新时代,加强公立医院干部人事档案管理对深化医疗卫生事业体制改革,推动公立医院转型发展等发挥着极其重要的作用。本文在分析了公立医院干部人事档案管理特点、意义的基础上,提出了创新公立医院干部人事档案管理路径,为做好新时代公立... 新时代,加强公立医院干部人事档案管理对深化医疗卫生事业体制改革,推动公立医院转型发展等发挥着极其重要的作用。本文在分析了公立医院干部人事档案管理特点、意义的基础上,提出了创新公立医院干部人事档案管理路径,为做好新时代公立医院干部人事档案管理做出有益探索。 展开更多
关键词 干部人事档案 档案管理 公立医院
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医院干部人事档案管理中存在的问题及对策研究 被引量:1
7
作者 隋萌 《兰台内外》 2022年第8期16-18,共3页
针对干部人事档案管理具有真实性、动态性、现实性及保密性的特点进行简单阐述,认为其能够真实、动态地反映医院发展现状,具有较高的应用价值。根据干部人事档案管理的内容与要求,分析档案管理的价值,探究现存的问题,并且提出与之相关... 针对干部人事档案管理具有真实性、动态性、现实性及保密性的特点进行简单阐述,认为其能够真实、动态地反映医院发展现状,具有较高的应用价值。根据干部人事档案管理的内容与要求,分析档案管理的价值,探究现存的问题,并且提出与之相关的发展建议。医院需要提升干部人事档案管理的重视程度,合理配置资源,优化应用人才,构建良好的医院人力资源管理体系,深化医疗卫生事业的改革,进一步促进医院的转型与发展。 展开更多
关键词 干部人事档案管理 医院 人力资源
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医院干部人事档案管理信息化建设探讨 被引量:1
8
作者 李月 《管理学家》 2020年第9期118-119,共2页
随着"互联网+"概念的普及,各企事业单位逐渐重视用信息化的手段管理干部人事档案.做好公立医院干部的人事档案信息化工作事关大局,短期来看能够提升干部人事档案管理现代化水平,提升工作效率.长远来看,能够高效摸清职工历史... 随着"互联网+"概念的普及,各企事业单位逐渐重视用信息化的手段管理干部人事档案.做好公立医院干部的人事档案信息化工作事关大局,短期来看能够提升干部人事档案管理现代化水平,提升工作效率.长远来看,能够高效摸清职工历史及现状,方便医院的人事调动,使得人尽其才;也有利于提升医院整体信息化建设水平,推动医院高水平发展.文章首先分析了公立医院干部人事档案信息化建设的意义;其次分析了干部人事档案信息化建设的现状;最后探讨了人事档案管理信息化建设优化途径. 展开更多
关键词 医院管理 干部人事档案 信息化建设
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干部人事档案管理赋能人才选拔培养工作的策略研究 被引量:1
9
作者 刘芹 《兰台内外》 2025年第5期59-61,共3页
随着社会发展和组织人才需求的不断变化,干部人事档案管理逐渐成为优化人才选拔和培养的重要工具。文章通过分析干部人事档案的定义、构成及其在人才选拔和培养中的作用,探讨当前干部人事档案管理的现状与问题,并提出相应的优化策略。... 随着社会发展和组织人才需求的不断变化,干部人事档案管理逐渐成为优化人才选拔和培养的重要工具。文章通过分析干部人事档案的定义、构成及其在人才选拔和培养中的作用,探讨当前干部人事档案管理的现状与问题,并提出相应的优化策略。研究表明,干部人事档案管理能够促进人才选拔的科学性,推动人才培养的个性化,提高组织的人才储备与管理能力。然而,现阶段档案管理理念固化、技术滞后以及档案信息的滥用与低效利用等问题亟待解决。文章提出了完善档案管理系统、推进数字化建设、加强信息共享机制及创新管理模式等优化策略,旨在提升档案管理对人才选拔与培养的赋能效果。通过这些措施,可以更加高效地支持组织在新时代背景下的人才战略需求。 展开更多
关键词 干部人事档案 人才选拔 人才培养 档案管理优化
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事业单位干部人事档案管理工作模式优化研究
10
作者 杨洪俏 《兰台内外》 2025年第8期44-46,共3页
干部人事档案管理是事业单位人力资源管理的关键环节,有利于事业单位提高人力资源管理水平并构建高素质人才队伍。目前,事业单位人事档案管理仍存在各种问题,导致实际工作质量不理想,制约了事业单位的发展。基于此,文章围绕事业单位干... 干部人事档案管理是事业单位人力资源管理的关键环节,有利于事业单位提高人力资源管理水平并构建高素质人才队伍。目前,事业单位人事档案管理仍存在各种问题,导致实际工作质量不理想,制约了事业单位的发展。基于此,文章围绕事业单位干部人事档案管理展开探究,分析现阶段事业单位人事档案管理存在的不足之处以及优化工作模式的具体策略,希望事业单位能够从中获得启发,全面提高人事档案管理工作效率和质量。 展开更多
关键词 事业单位 干部人事档案 档案管理
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基于互联网技术的干部人事档案管理优化路径
11
作者 黄春 《兰台内外》 2025年第18期87-89,共3页
本文聚焦于干部人事档案管理,深入探讨在互联网技术飞速发展背景下的优化路径。开篇点明干部人事档案的重要性,以及传统管理模式的局限,凸显借助互联网技术革新的紧迫性。随之阐述互联网融入档案管理的显著优势,包含提升查阅效率、保障... 本文聚焦于干部人事档案管理,深入探讨在互联网技术飞速发展背景下的优化路径。开篇点明干部人事档案的重要性,以及传统管理模式的局限,凸显借助互联网技术革新的紧迫性。随之阐述互联网融入档案管理的显著优势,包含提升查阅效率、保障更新及时与节省存储空间。同时,剖析当前应用互联网技术面临的突出困境,诸如安全隐患、技术标准不统一、人员素养欠缺等。针对这些难题,文章提出系列优化路径,包括构建稳固的安全防护体系、统一技术规范标准、强化人员数字能力培养、创新利用服务模式与打造多方协同管理生态,旨在全面提升干部人事档案管理的科学性、时效性与安全性,助力组织人事工作迈向新高度。 展开更多
关键词 干部人事档案 互联网技术 优化路径 档案管理
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基于三级甲等公立医院干部提拔视角下的干部人事档案管理研究
12
作者 邓诺 刘杨 《中国卫生产业》 2024年第16期49-51,55,共4页
本文将新时代三级甲等公立医院干部人事档案管理的现状以及主要问题作为切入点展开深入分析,对该类医院干部人事档案管理的实际情况进行梳理,清晰地指出其中存在的缺陷与问题,并且进一步探索出能够有效提升此类医院干部人事档案管理水... 本文将新时代三级甲等公立医院干部人事档案管理的现状以及主要问题作为切入点展开深入分析,对该类医院干部人事档案管理的实际情况进行梳理,清晰地指出其中存在的缺陷与问题,并且进一步探索出能够有效提升此类医院干部人事档案管理水平的路径,从而助力医院实现高质量且可持续的发展。 展开更多
关键词 干部人事档案 公立医院 档案管理
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浅议人事档案管理在医院人力资源开发中的应用
13
作者 李洪 《兰台内外》 2025年第17期62-64,共3页
随着医疗行业的持续高速发展和医疗体制改革的不断深化,医院的服务模式、管理模式以及资源配置方式都发生了显著变化,人事档案管理在各行业的持续发展中扮演着至关重要的角色。人力资源作为医院核心战略资源的重要性日益凸显,对医务人... 随着医疗行业的持续高速发展和医疗体制改革的不断深化,医院的服务模式、管理模式以及资源配置方式都发生了显著变化,人事档案管理在各行业的持续发展中扮演着至关重要的角色。人力资源作为医院核心战略资源的重要性日益凸显,对医务人员的专业素质、技术能力和服务意识等方面也提出了更高要求。文章分析了人事档案管理对于医院人力资源开发的积极作用,包括促进人才优化配置、提高人才选拔效率及支持职业生涯规划等。深入剖析了当前医院人事档案管理中存在的主要问题,并提出了具体的应用策略,旨在通过优化管理模式、提高档案利用效率及加强信息分析能力,充分发挥人事档案管理在医院人力资源开发中的潜力。 展开更多
关键词 人事档案 档案管理 医院 人力资源开发
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医院档案管理信息化建设的问题与对策探析 被引量:1
14
作者 谢娟 《兰台内外》 2025年第2期25-27,共3页
随着信息技术的快速发展,档案管理信息化建设日益成为医疗行业发展的重要环节。然而,在信息化建设过程中仍面临诸多挑战。首先,系统兼容性问题导致信息孤岛现象,限制了数据的共享与利用。其次,数据安全和隐私保护不足,增加了信息被泄露... 随着信息技术的快速发展,档案管理信息化建设日益成为医疗行业发展的重要环节。然而,在信息化建设过程中仍面临诸多挑战。首先,系统兼容性问题导致信息孤岛现象,限制了数据的共享与利用。其次,数据安全和隐私保护不足,增加了信息被泄露的风险。此外,人员技术水平参差不齐,影响了信息化管理的效率。针对这些问题,医院应采取有效对策。一是加强系统集成,优化信息化平台,确保数据的互联互通。二是强化数据安全措施,建立完善的隐私保护机制,防范潜在的安全威胁。同时,加大对管理人员的培训力度,提高其信息化应用能力。同时,管理层应重视信息化建设的顶层设计,制定长远规划,以实现档案管理的高效化和智能化。通过这些措施,医院可以更好地提高信息化建设水平,推动医疗服务质量的提升和管理效率的提高。 展开更多
关键词 档案管理 医院档案 信息化
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高质量发展背景下公立医院医疗设备档案管理实践与思考 被引量:1
15
作者 朱曼丽 陆阳 《现代医院》 2025年第1期104-107,116,共5页
加强大型医疗设备档案管理对于优化医疗设备资源配置、提升医疗设备的社会效益和经济效益、有效推进公立医院高质量发展都具有重要意义。笔者系统分析当前公立医院档案管理现状,聚焦于医疗设备档案管理建设中存在的问题,包括:重视不足... 加强大型医疗设备档案管理对于优化医疗设备资源配置、提升医疗设备的社会效益和经济效益、有效推进公立医院高质量发展都具有重要意义。笔者系统分析当前公立医院档案管理现状,聚焦于医疗设备档案管理建设中存在的问题,包括:重视不足、制度执行不到位、信息化程度不高、档案功能没有得到充分应用等。针对上述问题,笔者建议应完善制度建设、建立考评机制、推进信息化建设、充分发挥档案价值以及加强人才培养助力医疗设备档案管理,有效防范和管控大型医疗设备相关的医疗质量风险、廉政风险和经济运营风险,有效提升公立医院服务效能,推动公立医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 医疗设备 档案管理
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试析影响公立医院档案管理质量的因素及对策
16
作者 程华 《兰台内外》 2025年第7期49-51,共3页
公立医院档案管理作为医院管理的重要环节,其质量直接关系医疗服务质量、患者信息安全及医院决策的科学性。然而,当前公立医院档案管理面临诸多挑战,如技术落后、制度不健全及人员素质较低等,严重制约了档案管理质量的提升。文章深入分... 公立医院档案管理作为医院管理的重要环节,其质量直接关系医疗服务质量、患者信息安全及医院决策的科学性。然而,当前公立医院档案管理面临诸多挑战,如技术落后、制度不健全及人员素质较低等,严重制约了档案管理质量的提升。文章深入分析了影响公立医院档案管理质量的多种因素,并据此提出提升档案管理质量的有效策略,旨在为公立医院档案管理提供改进方向和实践指导,以促进医院档案工作规范化、信息化和高效化管理。 展开更多
关键词 公立医院 档案管理质量 影响因素 有效对策
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新时代背景下关于干部人事档案管理工作的研究
17
作者 黎露 《兰台内外》 2024年第16期49-51,共3页
传统的档案管理模式已经难以适应新时代对干部人事档案管理效率、准确性和安全性的高要求。加强信息化建设、重视人才培养以及强化信息安全保障等方面成为干部人事档案管理工作的必然趋势。文章旨在分析新时代背景下干部人事档案管理工... 传统的档案管理模式已经难以适应新时代对干部人事档案管理效率、准确性和安全性的高要求。加强信息化建设、重视人才培养以及强化信息安全保障等方面成为干部人事档案管理工作的必然趋势。文章旨在分析新时代背景下干部人事档案管理工作的特点及所面临的挑战,并提出了相应的对策和建议,以期为相关领域的从业人员提供有益的参考和启示,共同推动干部人事档案管理工作迈上新台阶。 展开更多
关键词 干部人事档案管理工作 特点 挑战 策略
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深化医疗设备档案管理,助力提升医院内涵建设
18
作者 杨亦军 李晓鸥 刘琳琳 《兰台内外》 2025年第4期50-52,共3页
医疗设备档案管理是医院档案管理的一项重要内容。近年来,随着医院各种先进医疗设备的引进,随之产生的大量设备档案为医疗设备维修保养和升级换代提供了依据。因此,深化对医疗设备档案的管理愈发显得重要。如何提升医疗设备档案管理质量... 医疗设备档案管理是医院档案管理的一项重要内容。近年来,随着医院各种先进医疗设备的引进,随之产生的大量设备档案为医疗设备维修保养和升级换代提供了依据。因此,深化对医疗设备档案的管理愈发显得重要。如何提升医疗设备档案管理质量,强化医疗设备档案全流程管理,助力医院“医教研”高质量发展,提升医院内涵建设是医院档案管理工作值得探讨的内容。 展开更多
关键词 医疗设备档案 档案管理 医院建设
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档案管理模式改革在医院档案管理中的应用探讨 被引量:1
19
作者 王红玉 《兰台内外》 2025年第1期61-63,共3页
随着医疗技术的飞速发展,医院档案管理模式改革已成为提升医院运营效率和服务质量的关键环节。在医院档案管理中,以提高档案管理效率、优化服务质量、促进信息共享和降低管理成本为核心目标,加强医院档案管理与其他系统的对接与集成,促... 随着医疗技术的飞速发展,医院档案管理模式改革已成为提升医院运营效率和服务质量的关键环节。在医院档案管理中,以提高档案管理效率、优化服务质量、促进信息共享和降低管理成本为核心目标,加强医院档案管理与其他系统的对接与集成,促进医院各部门之间的协同工作,进一步提高档案管理水平,从而为患者提供更加优质的医疗服务。 展开更多
关键词 医院 档案管理 改革
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大数据背景下医院病历档案管理现状与创新策略探索
20
作者 刘云红 《兰台内外》 2025年第1期19-21,共3页
医院的诊疗活动离不开病历档案的记录,是患者就医的医疗凭证,也是医保、卫生健康统计部门的资料来源。病历档案管理围绕医院的临床、科研等方面的信息服务开展,为医务人员及广大患者服务,从而不断地促进医院的科学发展与进步。随着大数... 医院的诊疗活动离不开病历档案的记录,是患者就医的医疗凭证,也是医保、卫生健康统计部门的资料来源。病历档案管理围绕医院的临床、科研等方面的信息服务开展,为医务人员及广大患者服务,从而不断地促进医院的科学发展与进步。随着大数据时代的到来,传统的病历档案管理模式凸显弊端,如何改革创新成为重点关注的问题。文章就目前病历档案管理的意义、作用、现状及其借阅、复印情况等展开分析,并针对其存在的问题提出创新性的策略和措施,为医院病历档案管理工作提供些许参考。 展开更多
关键词 医院档案 病历档案管理 创新策略
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