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儿科护士遭受医院工作场所暴力及其上报的现况调查被引量：29: 1; 作者潘继红颜斐斐 +8 位作者刘宴伟刘丽君张颖盘清霞谭晓静舒梦雅王一茜梁志江练红英《护理研究》北大核心 2018年第1期84-89,共6页; [目的]了解儿科护士遭受医院工作场所暴力的发生及上报情况,探讨其影响因素,为预防及减少发生提供依据。[方法]对广东省18个地市区的52所医院的儿科护士采用一般资料调查表及工作场所暴力调查表进行横断面调查。[结果]964名调查对象中有... 展开更多; 关键词儿科护士医院工作场所暴力上报影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

医护人员遭遇医院工作场所暴力情况及影响因素分析被引量：26: 2; 作者王立成彭相文 +3 位作者樊立华刘文慧彭博识周辰宇《中国医院管理》北大核心 2015年第6期61-63,共3页; 目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力现状,分析影响医院工作场所暴力发生的因素,探寻易遭受医院工作场所暴力医护人员的特点。方法采用整群抽样方法选择研究对象,利用自行设计问卷对研究对象2013年6月—2014年6月遭受医院工作场所暴... 展开更多; 关键词医院工作场所暴力医护人员影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

护士遭受医院工作场所暴力的研究进展及对策被引量：21: 3; 作者李昂潘习龙 +1 位作者能伟刚王乔《中国护理管理》 CSCD 2013年第9期76-79,共4页; 近年来,护士遭受到的医院工作场所暴力越来越多,已经演变成为严重的医疗行业问题和社会问题。本文介绍了医院工作场所暴力的危害和概念,展示了国内外护士遭受医院工作场所暴力的发生现状,对护士遭受医院工作场所暴力发生的原因和特点进... 展开更多; 关键词医院工作场所暴力护士研究进展对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

实习医学生经历医院工作场所暴力的现状及其职业认同感的调查研究被引量：7: 4; 作者孟利敏林栋美 +1 位作者温艳萍王欣《中国医学伦理学》 2017年第4期476-479,共4页; 目的了解医学生在实习期间经历医院暴力的现状及其职业认同感。方法采用整群抽样的方法,抽取赣州市某医学院校实习后返校的500名医学生进行问卷调查,了解医学生经历医院暴力的特点,比较是否经历医院暴力医学生的职业认同感的差异。结果... 展开更多; 关键词医学生医院工作场所暴力职业认同感; 在线阅读下载PDF 职称材料

行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究被引量：8: 5; 作者王亚蒙蔺刚 +11 位作者刘玉琴关黎刘超赵思奇贾昊男魏立丰张港玉王莹周爽沙卓娃李元亨焦明丽《中国医院管理》北大核心 2020年第9期78-81,共4页; 近年来,医院工作场所暴力不仅对医务人员造成严重的伤害,对社会也造成巨大的影响。从行为经济学的视角出发,运用有限理性、损失厌恶、禀赋效应、羊群效应等理论对医院工作场所暴力发生的原因进行剖析,试图运用行为经济学的相关理论,助... 展开更多; 关键词行为经济学医院工作场所暴力措施; 在线阅读下载PDF 职称材料

医生决策的行为经济学分析与医院工作场所暴力防范研究被引量：4: 6; 作者刘超焦明丽 +5 位作者刘伟婧周爽魏立丰王莹沙卓娃李元亨《中国医院管理》北大核心 2022年第12期72-76,共5页; 医院工作场所暴力不仅对医学界及其发展前景产生严重的影响,而且对医务工作者、医疗机构和社会造成危害。为解决这一问题,基于行为经济学理论,以医生决策行为为切入点,结合有限理性、有限意志力、有限自利、非最优效用和动态偏好假设,... 展开更多; 关键词医生决策行为经济学医院工作场所暴力; 在线阅读下载PDF 职称材料

新媒体背景下医院工作场所暴力研究现状及案例分析——基于内容分析法被引量：3: 7; 作者张琳周瑾 +3 位作者曹译尹王慧林裕欣高蕾《中国卫生事业管理》北大核心 2023年第9期678-682,共5页; 目的:整理现有医院工作场所暴力研究内容和重点,探索新媒体背景下医院工作场所暴力发展趋势和研究黑箱,以期为改善医患关系、促进医务人员心理健康、营造和谐社会环境提供符合现实背景的科学循证依据。方法:运用NVivo软件对医务人员遭... 展开更多; 关键词医院工作场所暴力医务人员网络暴力内容分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于行为经济学的医学规培生WPV应对能力提升策略分析: 8; 作者石家俊李元亨 +3 位作者王亚州王净植国嘉琪焦明丽《中国卫生事业管理》北大核心 2025年第5期559-563,共5页; 长期的医院工作场所暴力(WPV)带来的是医患信任的缺失与患者满意度的下降。既往医院WPV的研究多集中于不同地区及时间暴发因素、事件后心理疏导等方向,但在对医务人员WPV应对能力提升方式等方面的研究较少。因此文中以医院WPV防范培训... 展开更多; 关键词医院工作场所暴力行为经济学医患信任; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名儿科护士遭受医院工作场所暴力及其上报的现况调查被引量：29: 1; 作者潘继红颜斐斐刘宴伟刘丽君张颖盘清霞谭晓静舒梦雅王一茜梁志江练红英; 机构广东省妇幼保健院; 出处《护理研究》北大核心 2018年第1期84-89,共6页; 文摘 [目的]了解儿科护士遭受医院工作场所暴力的发生及上报情况,探讨其影响因素,为预防及减少发生提供依据。[方法]对广东省18个地市区的52所医院的儿科护士采用一般资料调查表及工作场所暴力调查表进行横断面调查。[结果]964名调查对象中有588名(61.0%)1年之内遭受工作场所暴力,其中心理暴力发生率为60.0%,躯体暴力发生率为10.1%,性暴力为3.3%;不同医院等级、工龄、婚姻状况、独生子女的护士遭受工作场所暴力差异有统计学意义(P<0.05),不同医院等级、工龄、年龄、人事状况、婚姻状况的护士上报率差异有统计学意义(P<0.05);独生子女、人事状况是工作场所暴力发生的影响因素,职称、人事状况是上报的影响因素;暴力发生与上报呈中到高度相关(r为0.622~0.840,P<0.01),在护士站(57.2%)、操作不成功(72.8%)、护患沟通不良(69.7%)时常发生暴力;暴力发生后以口头报告(83.5%)为主,不知晓方法(45.3%)及不愿意(42.3%)导致未上报,56.7%护士会采取积极处理。[结论]儿科护士医院工作场所暴力发生率较高,以心理暴力为主,护士需提高沟通及操作技能,医院及主管部门应针对儿科护士采取培训预防及应对措施,减少发生及提高应对能力。; 关键词儿科护士医院工作场所暴力上报影响因素; Keywords pediatrics nurse workplace violence in hospital report influencing factor; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医护人员遭遇医院工作场所暴力情况及影响因素分析被引量：26: 2; 作者王立成彭相文樊立华刘文慧彭博识周辰宇; 机构哈尔滨医科大学公共卫生学院哈尔滨医科大学附属第一医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2015年第6期61-63,共3页; 基金国家自然科学基金资助项目(71473063); 文摘目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力现状,分析影响医院工作场所暴力发生的因素,探寻易遭受医院工作场所暴力医护人员的特点。方法采用整群抽样方法选择研究对象,利用自行设计问卷对研究对象2013年6月—2014年6月遭受医院工作场所暴力情况进行调查,采用SAS9.3进行数据分析。结果医院工作场所暴力事件的发生率为66.1%,急症科室、年龄31~40岁、已婚、中级职称、在院工作时间11~20年、与患者接触时间长与医院工作场所暴力事件的发生显著相关。结论医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险性高,对医护人员心理和职场行为均会产生不良影响。应从个体层面、医院层面及社会制度层面采取预防措施,构建和谐的医疗环境。; 关键词医院工作场所暴力医护人员影响因素; Keywords hospital workplace violence, medical staff, influence factor; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护士遭受医院工作场所暴力的研究进展及对策被引量：21: 3; 作者李昂潘习龙能伟刚王乔; 机构北京大学公共卫生学院; 出处《中国护理管理》 CSCD 2013年第9期76-79,共4页; 文摘近年来,护士遭受到的医院工作场所暴力越来越多,已经演变成为严重的医疗行业问题和社会问题。本文介绍了医院工作场所暴力的危害和概念,展示了国内外护士遭受医院工作场所暴力的发生现状,对护士遭受医院工作场所暴力发生的原因和特点进行了总结分析,并提出了相应对策。; 关键词医院工作场所暴力护士研究进展对策; Keywords hospital violence nurse research progress countermeasure; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名实习医学生经历医院工作场所暴力的现状及其职业认同感的调查研究被引量：7: 4; 作者孟利敏林栋美温艳萍王欣; 机构赣南医学院护理学院赣南医学院第一附属医院; 出处《中国医学伦理学》 2017年第4期476-479,共4页; 基金江西省高校人文社会科学研究2014年度项目JC1454; 文摘目的了解医学生在实习期间经历医院暴力的现状及其职业认同感。方法采用整群抽样的方法,抽取赣州市某医学院校实习后返校的500名医学生进行问卷调查,了解医学生经历医院暴力的特点,比较是否经历医院暴力医学生的职业认同感的差异。结果问卷有效回收率90.8%,其中61.4%的医学生曾目睹过他人遭受医院暴力,8.1%医学生本人遭受过医院暴力;医学生经历的医院暴力以低频度、情感暴力为主;医学生职业认同感总体评分为(117.05±19.65),处于中等偏低水平;经历与未经历医院暴力的医学生职业认同感比较,在职业认知维度有显著统计学意义(P<0.01),但在职业认同感总分和其他4个维度无统计学意义(P>0.05)。结论应关注医学生经历医院暴力的现状和职业态度,并积极开展有针对性的培训和心理疏导,提高其应对医院暴力的能力,增强其职业认同感。; 关键词医学生医院工作场所暴力职业认同感; Keywords Medical Students Hospital Workplace Violence Professional Identity; 分类号 R195 [医药卫生—卫生统计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究被引量：8: 5; 作者王亚蒙蔺刚刘玉琴关黎刘超赵思奇贾昊男魏立丰张港玉王莹周爽沙卓娃李元亨焦明丽; 机构哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江省传染病防治院哈尔滨医科大学附属第二医院河北医科大学护理学院; 出处《中国医院管理》北大核心 2020年第9期78-81,共4页; 基金国家自然科学基金项目(71273002,71473064) 美国中华医学基金会项目(19-309) +5 种基金黑龙江省应用技术研究与发展计划(GA20C004)。; 文摘近年来,医院工作场所暴力不仅对医务人员造成严重的伤害,对社会也造成巨大的影响。从行为经济学的视角出发,运用有限理性、损失厌恶、禀赋效应、羊群效应等理论对医院工作场所暴力发生的原因进行剖析,试图运用行为经济学的相关理论,助推医院工作场所暴力的防范与管理。; 关键词行为经济学医院工作场所暴力措施; Keywords Behavioral Economics hospital workplace violence measure; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医生决策的行为经济学分析与医院工作场所暴力防范研究被引量：4: 6; 作者刘超焦明丽刘伟婧周爽魏立丰王莹沙卓娃李元亨; 机构哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江省中医药科学院; 出处《中国医院管理》北大核心 2022年第12期72-76,共5页; 基金国家自然科学基金项目(71273002,71473064,72174049) 黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划(1252-NCET-020) +1 种基金黑龙江省公共健康安全及医改策略研究高端智库。; 文摘医院工作场所暴力不仅对医学界及其发展前景产生严重的影响,而且对医务工作者、医疗机构和社会造成危害。为解决这一问题,基于行为经济学理论,以医生决策行为为切入点,结合有限理性、有限意志力、有限自利、非最优效用和动态偏好假设,探索改善与医院工作场所暴力密切相关的医生决策行为,进而提出相应的对策来重建医患信任,弥合医患关系和防范助推医院工作场所暴力。; 关键词医生决策行为经济学医院工作场所暴力; Keywords doctor decision making behavioral economics hospital workplace violence; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新媒体背景下医院工作场所暴力研究现状及案例分析——基于内容分析法被引量：3: 7; 作者张琳周瑾曹译尹王慧林裕欣高蕾; 机构哈尔滨医科大学卫生管理学院; 出处《中国卫生事业管理》北大核心 2023年第9期678-682,共5页; 基金国家自然科学基金青年项目“工作场所暴力诱发医务人员负向情绪传递与行为偏倚的路径与机制研究”(71904036)。; 文摘目的:整理现有医院工作场所暴力研究内容和重点,探索新媒体背景下医院工作场所暴力发展趋势和研究黑箱,以期为改善医患关系、促进医务人员心理健康、营造和谐社会环境提供符合现实背景的科学循证依据。方法:运用NVivo软件对医务人员遭受工作场所暴力的文献和案例资料进行内容分析,流程包括检索筛选、分类编码、建立节点、频数统计、提炼主题等。结果:文献分析结果显示现有研究多采用现场调查法开展对医院工作场所暴力横断面研究,研究对象主要集中于三级医院医务工作者,躯体暴力最受学者关注。对医务人员职务原因遭受网络暴力案例分析结果显示,施暴者多因对医务人员服务行为、沟通态度不满或不良动机实施暴力,以通过网络侮辱谩骂和造谣诽谤为主要形式,给医务人员职业名誉、身心健康造成严重负面影响。结论:网络暴力作为新媒体背景下医务人员遭受的新兴暴力形式,存在实证研究数量较少、原因及结果剖析不深刻等问题,应得到学者广泛调查和系统分析,深化对新时期医院工作场所暴力的概念边界扩充和内在机制探索。; 关键词医院工作场所暴力医务人员网络暴力内容分析法; Keywords hospital workplace violence medical staffs cyber-violence content analysis method; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于行为经济学的医学规培生WPV应对能力提升策略分析: 8; 作者石家俊李元亨王亚州王净植国嘉琪焦明丽; 机构哈尔滨医科大学卫生管理学院; 出处《中国卫生事业管理》北大核心 2025年第5期559-563,共5页; 基金国家自然科学基金项目“基于行为洞察及田野实验开发医院WPV应对策略的方法研究”(72174049) 黑龙江省教育科学“十四五”规划2023年度重点课题“基于UE原理的多维视角下线上教学效果评估体系构建研究”(GJB1423202)。; 文摘长期的医院工作场所暴力(WPV)带来的是医患信任的缺失与患者满意度的下降。既往医院WPV的研究多集中于不同地区及时间暴发因素、事件后心理疏导等方向,但在对医务人员WPV应对能力提升方式等方面的研究较少。因此文中以医院WPV防范培训为切入点,结合行为经济学相关理论,为构建未雨绸缪式的、针对医学规培生的合理、有效的医院WPV防范培训提出策略及建议,提出将培训中规培生的表现与其学业考核等相关联,并建议在培训中更加关注受培训者的心理健康以及将标准化病人模拟用于医院WPV防范培训中,以期为国内相关培训开展提供参考。; 关键词医院工作场所暴力行为经济学医患信任; Keywords hospital workplace violence behavior economics doctor-patient trust.; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	儿科护士遭受医院工作场所暴力及其上报的现况调查	潘继红颜斐斐刘宴伟刘丽君张颖盘清霞谭晓静舒梦雅王一茜梁志江练红英	《护理研究》北大核心	2018	29	在线阅读下载PDF 职称材料
2	医护人员遭遇医院工作场所暴力情况及影响因素分析	王立成彭相文樊立华刘文慧彭博识周辰宇	《中国医院管理》北大核心	2015	26	在线阅读下载PDF 职称材料
3	护士遭受医院工作场所暴力的研究进展及对策	李昂潘习龙能伟刚王乔	《中国护理管理》 CSCD	2013	21	在线阅读下载PDF 职称材料
4	实习医学生经历医院工作场所暴力的现状及其职业认同感的调查研究	孟利敏林栋美温艳萍王欣	《中国医学伦理学》	2017	7	在线阅读下载PDF 职称材料
5	行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究	王亚蒙蔺刚刘玉琴关黎刘超赵思奇贾昊男魏立丰张港玉王莹周爽沙卓娃李元亨焦明丽	《中国医院管理》北大核心	2020	8	在线阅读下载PDF 职称材料
6	医生决策的行为经济学分析与医院工作场所暴力防范研究	刘超焦明丽刘伟婧周爽魏立丰王莹沙卓娃李元亨	《中国医院管理》北大核心	2022	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	新媒体背景下医院工作场所暴力研究现状及案例分析——基于内容分析法	张琳周瑾曹译尹王慧林裕欣高蕾	《中国卫生事业管理》北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料
8	基于行为经济学的医学规培生WPV应对能力提升策略分析	石家俊李元亨王亚州王净植国嘉琪焦明丽	《中国卫生事业管理》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料