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医疗质量与安全管理的组织惰性及防范策略研究
被引量：
1
1
作者
胡龙军
黄建华
+4 位作者
姜若
何露洋
杨嘉麟
左克强
侯冷晨
《中国医院管理》
北大核心
2025年第3期55-59,共5页
在组织发展的动态过程中,组织往往倾向于展现出一种固守既有行为模式的惰性倾向,即组织惰性。研究将组织惰性理论引入医疗卫生管理领域中,在组织惰性概念的基础上提出了医疗质量与安全管理的组织惰性概念:从内涵来看,其本质是医疗机构...
在组织发展的动态过程中,组织往往倾向于展现出一种固守既有行为模式的惰性倾向,即组织惰性。研究将组织惰性理论引入医疗卫生管理领域中,在组织惰性概念的基础上提出了医疗质量与安全管理的组织惰性概念:从内涵来看,其本质是医疗机构未能执行或实现医疗规范行为的持续改进;从外延来看,可划分为结构惰性、资源惰性、制度惰性、技术惰性、员工惰性和文化惰性等6类。文章就如何克服医疗质量与安全管理的组织惰性进行了探讨,可为医疗质量与安全的持续改进研究与实践提供新思路与新方向。
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关键词
医疗质量与安全管理
组织惰性
防范策略
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题名
医疗质量与安全管理的组织惰性及防范策略研究
被引量：
1
1
作者
胡龙军
黄建华
姜若
何露洋
杨嘉麟
左克强
侯冷晨
机构
上海市第十人民医院
上海市第六人民医院
上海市胸科医院
上海交通大学医学院附属仁济医院
河南大学淮河医院
上海申康医院发展中心
出处
《中国医院管理》
北大核心
2025年第3期55-59,共5页
基金
上海市科学技术委员会软科学研究项目(23692109700)
国家卫生健康委医院管理研究所医疗质量(循证)管理研究项目(YLZL XZ23H002)
上海市申康医院发展中心市级医院诊疗技术推广及优化管理项目(SHDC12024629,SHDC22024217)。
文摘
在组织发展的动态过程中,组织往往倾向于展现出一种固守既有行为模式的惰性倾向,即组织惰性。研究将组织惰性理论引入医疗卫生管理领域中,在组织惰性概念的基础上提出了医疗质量与安全管理的组织惰性概念:从内涵来看,其本质是医疗机构未能执行或实现医疗规范行为的持续改进;从外延来看,可划分为结构惰性、资源惰性、制度惰性、技术惰性、员工惰性和文化惰性等6类。文章就如何克服医疗质量与安全管理的组织惰性进行了探讨,可为医疗质量与安全的持续改进研究与实践提供新思路与新方向。
关键词
医疗质量与安全管理
组织惰性
防范策略
Keywords
medical quality and safety management
organizational inertia
preventive strategies
分类号
R197.323.4 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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被引量
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1
医疗质量与安全管理的组织惰性及防范策略研究
胡龙军
黄建华
姜若
何露洋
杨嘉麟
左克强
侯冷晨
《中国医院管理》
北大核心
2025
1
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