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美国重大突发事件期间医疗卫生资源管理体系——医疗激增能力管理体系被引量：8: 1; 作者王浩《中国卫生事业管理》北大核心 2013年第7期487-489,共3页; 针对美国遭受重大灾难之后所面对的医疗需求激增和医疗系统的脆弱性,介绍了美国重大突发事件医疗激增能力管理体系。从医疗激增能力以及医疗激增能力计划引出医疗激增能力管理体系,对该体系的六大层级和管理职责进行深入描述,构建了医... 展开更多; 关键词医疗激增能力医疗激增能力计划医疗激增能力管理系统层级; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者健康管理被引量：20: 2; 作者周晶吴淼 +2 位作者肖尧魏蒙乔桂圆《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第24期33-36,共4页; 目的探讨基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者健康管理的效果。方法将64例神经根型颈椎病患者随机分为对照组(n=31)和观察组(n=33)。对照组接受颈椎病常规护理,观察组在常规护理的基础上使用基于奥马哈系统设计的App进... 展开更多; 关键词神经根型颈椎病移动医疗奥马哈系统健康管理延续护理颈椎功能自我管理能力自我效能; 在线阅读下载PDF 职称材料

医院补偿能力评价指标体系研究被引量：1: 3; 作者胡晓周典 +1 位作者耿敏李娇龙《卫生经济研究》 2012年第4期38-41,共4页; 一、医院补偿能力内涵的界定医院的经济补偿是一个涉及政府、医院、患者三方之间利益的重大问题,涵盖医疗卫生系统的诸多层面。我国学者许秀菊认为,医院补偿机制是对医疗服务过程的资源耗费进行弥补、充实的方式和途径,是对医院经济活... 展开更多; 关键词医院经济活动补偿能力评价指标体系医疗卫生系统医疗服务过程医疗保险基金卫生经济管理资源耗费; 在线阅读下载PDF 职称材料

护士长在病区管理中的艺术被引量：5: 4; 作者蒋海华《护理研究（上旬版）》 2006年第2期354-355,共2页; 关键词病区管理护士长医院管理工作艺术理中医疗护理质量管理意识管理能力子系统科室; 在线阅读下载PDF 职称材料

调动人的积极性,促进医院工作——对医院系统中人的要素的讨论: 5; 作者陶乃煌《中国医院管理》 1981年第2期3-8,共6页; 在医院系统中,各分系统之间的相互作用和相互依赖关系,就凭人员、信息、任务、设备、物资、经费这六个要素的流通而得到体现,并以此去实现医院系统的目标。在这六个要素中,人的要索往往是诸要素中起主导作用的、决定性的因素。因此,调... 展开更多; 关键词医院系统能力资源医院员工相互依赖关系管理科学需要层次调动积极性医疗质量参与管理工作制; 在线阅读下载PDF 职称材料

MHCMS思维能力的分析: 6; 作者陈珩朱文希王弋《计算机应用》 CSCD 1989年第5期6-10,共5页; 本文从心理学角度出发,描述了 MHCMS(医疗保健信息管理系统)对人的反应力模拟的过程,并进一步讨论了对人的意识模拟的过程。从而证明了 MHCMS 具有了部分的智能性。; 关键词医疗保健管理信息系统思维能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国重大突发事件期间医疗卫生资源管理体系——医疗激增能力管理体系被引量：8: 1; 作者王浩; 机构首都经济贸易大学中国安全生产科学研究院; 出处《中国卫生事业管理》北大核心 2013年第7期487-489,共3页; 基金国家自然科学基金重大研究计划集成平台项目(编号:91024031); 文摘针对美国遭受重大灾难之后所面对的医疗需求激增和医疗系统的脆弱性,介绍了美国重大突发事件医疗激增能力管理体系。从医疗激增能力以及医疗激增能力计划引出医疗激增能力管理体系,对该体系的六大层级和管理职责进行深入描述,构建了医疗激增能力管理的框架,明确医疗激增能力管理系统有助于指导公共卫生和发展医疗应急反应工作。; 关键词医疗激增能力医疗激增能力计划医疗激增能力管理系统层级; Keywords medical surge capacity project of medical surge capacity management system of medical surge capacity hierarchy.; 分类号 R199 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者健康管理被引量：20: 2; 作者周晶吴淼肖尧魏蒙乔桂圆; 机构湖北中医药大学第一临床学院湖北省中医院推拿科/康复医学科湖北中医药大学针灸骨伤学院湖北中医药大学护理学院; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第24期33-36,共4页; 基金湖北中医药大学校级课题（201318); 文摘目的探讨基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者健康管理的效果。方法将64例神经根型颈椎病患者随机分为对照组(n=31)和观察组(n=33)。对照组接受颈椎病常规护理,观察组在常规护理的基础上使用基于奥马哈系统设计的App进行延续护理干预。于出院前及出院6个月后,评估比较两组自我管理能力、自我效能及颈椎功能恢复情况。结果干预后,观察组自我管理行为和自我效能得分显著高于对照组,而颈椎功能障碍指数评分显著低于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者出院后自我健康管理,有利于提高患者自我健康管理能力和自我效能,从而改善其颈椎功能。; 关键词神经根型颈椎病移动医疗奥马哈系统健康管理延续护理颈椎功能自我管理能力自我效能; Keywords cervical spondylotic radiculopathy mobile health Omaha system health management transitional care neck ability self-management ability self-efficacy; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R274 [医药卫生—中医骨伤科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院补偿能力评价指标体系研究被引量：1: 3; 作者胡晓周典耿敏李娇龙; 机构安徽医科大学卫生管理学院安徽医科大学第一附属医院; 出处《卫生经济研究》 2012年第4期38-41,共4页; 文摘一、医院补偿能力内涵的界定医院的经济补偿是一个涉及政府、医院、患者三方之间利益的重大问题,涵盖医疗卫生系统的诸多层面。我国学者许秀菊认为,医院补偿机制是对医疗服务过程的资源耗费进行弥补、充实的方式和途径,是对医院经济活动的耗费具有补偿作用的各种要素的有机结合。而国外卫生经济管理领域对医院补偿的界定是“医疗保险基金组织对医院的资金支付”，其定义与国内“支付制度”类似。; 关键词医院经济活动补偿能力评价指标体系医疗卫生系统医疗服务过程医疗保险基金卫生经济管理资源耗费; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护士长在病区管理中的艺术被引量：5: 4; 作者蒋海华; 机构江苏省连云港市第一人民医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2006年第2期354-355,共2页; 关键词病区管理护士长医院管理工作艺术理中医疗护理质量管理意识管理能力子系统科室; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名调动人的积极性,促进医院工作——对医院系统中人的要素的讨论: 5; 作者陶乃煌; 机构南京军区总医院; 出处《中国医院管理》 1981年第2期3-8,共6页; 文摘在医院系统中,各分系统之间的相互作用和相互依赖关系,就凭人员、信息、任务、设备、物资、经费这六个要素的流通而得到体现,并以此去实现医院系统的目标。在这六个要素中,人的要索往往是诸要素中起主导作用的、决定性的因素。因此,调动人的积极性,开发人的能力资源,是医院系统实现其目标的关键。目前,这种调动人的积极性、开发人的资源的工作,已经成为管理科学中的一个重要内容。; 关键词医院系统能力资源医院员工相互依赖关系管理科学需要层次调动积极性医疗质量参与管理工作制; 分类号 F27 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名MHCMS思维能力的分析: 6; 作者陈珩朱文希王弋; 机构南京师范大学; 出处《计算机应用》 CSCD 1989年第5期6-10,共5页; 文摘本文从心理学角度出发,描述了 MHCMS(医疗保健信息管理系统)对人的反应力模拟的过程,并进一步讨论了对人的意识模拟的过程。从而证明了 MHCMS 具有了部分的智能性。; 关键词医疗保健管理信息系统思维能力; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	美国重大突发事件期间医疗卫生资源管理体系——医疗激增能力管理体系	王浩	《中国卫生事业管理》北大核心	2013	8	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于奥马哈系统的移动医疗App用于神经根型颈椎病患者健康管理	周晶吴淼肖尧魏蒙乔桂圆	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2019	20	在线阅读下载PDF 职称材料
3	医院补偿能力评价指标体系研究	胡晓周典耿敏李娇龙	《卫生经济研究》	2012	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	护士长在病区管理中的艺术	蒋海华	《护理研究（上旬版）》	2006	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	调动人的积极性,促进医院工作——对医院系统中人的要素的讨论	陶乃煌	《中国医院管理》	1981	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	MHCMS思维能力的分析	陈珩朱文希王弋	《计算机应用》 CSCD	1989	0	在线阅读下载PDF 职称材料