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国家区域医疗中心专家“双向”激励机制方法与实践 被引量:3
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作者 李奕璋 魏薇 《中国医院》 北大核心 2025年第7期86-88,共3页
目的:分析影响国家区域医疗中心专家工作积极性和成效的外部因素,评估实行“双向”激励机制的效果。方法:运用专家咨询和问卷调查开展定性和定量研究。结果:派驻专家的日程安排和激励机制是影响派驻职工工作积极性和主动性的重要因素,... 目的:分析影响国家区域医疗中心专家工作积极性和成效的外部因素,评估实行“双向”激励机制的效果。方法:运用专家咨询和问卷调查开展定性和定量研究。结果:派驻专家的日程安排和激励机制是影响派驻职工工作积极性和主动性的重要因素,对于增加专家出诊、会诊和手术的质量和数量等患者迫切需求发挥出重要作用。结论:通过科学实施专家“双向”激励机制,有效改善了派驻专家的工作态度,提升了职工和患者满意度,对提高区域医疗服务水平,满足当地人民群众对健康的需求,产生了显著的成效。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 双向激励 激励机制
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国家区域医疗中心建设项目典型案例研究
2
作者 杨敬 王玉平 +4 位作者 宋林子 焦力群 周国梁 鲍月红 赵国光 《中国医院》 北大核心 2025年第8期92-95,共4页
目的:对国家区域医疗中心建设项目——宣武医院河北医院进行典型案例研究,以期为区域医疗中心建设和发展提供参考。方法:采用问卷调查法明确国家区域医疗中心建设项目的认知与评价、运行存在的优劣势以及对未来医院运行的相关建议,构建B... 目的:对国家区域医疗中心建设项目——宣武医院河北医院进行典型案例研究,以期为区域医疗中心建设和发展提供参考。方法:采用问卷调查法明确国家区域医疗中心建设项目的认知与评价、运行存在的优劣势以及对未来医院运行的相关建议,构建BSC-SWOT分析模型进行国家区域医疗中心现状分析与发展战略建议。结果:全面调查了区域医疗中心建设项目的内部优势、劣势,以及外部机会、威胁,同时形成了BSC-SWOT分析模型结果矩阵,为中心管理者在进行战略选择时提供借鉴。结论:国家区域医疗中心应牢牢把握自身优势,向科学管理要效益,针对内部不足全面提升运行能力,用好政策优势和外部环境,积极应对挑战与威胁,拓宽医院高质量发展新路径。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 平衡计分卡 SWOT分析
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我国儿童类国家区域医疗中心建设现状分析
3
作者 贾同英 张马忠 +3 位作者 吴炜灵 陈会文 葛翼华 张浩 《中国医院管理》 北大核心 2025年第6期81-85,共5页
目的 审视和分析我国儿童类国家区域医疗中心建设现状,以期为推动儿童类及其他类别国家区域医疗中心高质量发展提供参考依据。方法 查阅相关文献资料及国家有关部门、相关医院的官方网站获取所需数据资料,建立儿童类国家区域医疗中心分... 目的 审视和分析我国儿童类国家区域医疗中心建设现状,以期为推动儿童类及其他类别国家区域医疗中心高质量发展提供参考依据。方法 查阅相关文献资料及国家有关部门、相关医院的官方网站获取所需数据资料,建立儿童类国家区域医疗中心分析数据库。运用PEST分析法,从政治、经济、社会和技术角度进行研究。结果 我国儿童类国家区域医疗中心发展态势良好,具有较好的政策环境;儿童医疗卫生服务需求增加,社会期望值高。但存在针对性的支持政策有待完善、经济保障水平不一、区域文化冲突、技术资源水平不同等问题。结论 建议完善有针对性的政策支撑体系,健全补偿机制,主动融入区域社会发展大局,整合各方技术资源优势。 展开更多
关键词 儿童类国家区域医疗中心 建设现状 PEST分析
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区域医疗中心护士护理质量管理胜任力及影响因素分析
4
作者 张恬鸽 岳丽青 +4 位作者 李冰玉 彭彬 彭欢 周金平 邹炜桢 《护理学杂志》 北大核心 2025年第10期64-68,共5页
目的 调查区域医疗中心护士的护理质量管理胜任力并分析影响因素,为提高区域医疗中心护士护理质量管理胜任力提供参考。方法 采用便利抽样法选择某区域医疗中心的2 349名护士作为研究对象,使用一般资料调查表、自行编制的护理质量管理... 目的 调查区域医疗中心护士的护理质量管理胜任力并分析影响因素,为提高区域医疗中心护士护理质量管理胜任力提供参考。方法 采用便利抽样法选择某区域医疗中心的2 349名护士作为研究对象,使用一般资料调查表、自行编制的护理质量管理胜任力调查问卷、医院患者安全文化调查问卷进行调查。结果 区域医疗中心护士护理质量管理胜任力得分为342.00(319.00,366.00),得分率为80.03%。其中临床实践能力维度得分率最高(为84.04%),科研创新能力维度得分率最低(为75.04%)。多元线性回归分析结果显示,科室、婚姻状况、接受质量管理相关培训频次、参与质量持续改进项目情况及医院患者安全文化是护士护理质量管理胜任力的影响因素(均P<0.05)。结论 区域医疗中心护士护理质量管理胜任力处于较高水平,建议根据影响因素开展针对性培训,提供实践机会,稳固并强化其护理质量管理胜任力。 展开更多
关键词 护士 区域医疗中心 护理质量 护理管理 胜任力 患者安全文化 冰山理论
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国家区域医疗中心运行机制研究与策略建议
5
作者 梁亦琪 庞博 +5 位作者 杨梓 齐思佳 赵忖 刘云翔 满晓玮 李奕 《中国医院》 北大核心 2025年第11期84-87,共4页
从国家区域医疗中心运行机制角度出发,围绕国家区域医疗中心人力资源管理、集团化建设、医院管理及文化建设等相关问题,结合访谈研究与调查研究对区域医疗中心建设的现状、经验和问题进行多角度剖析。在此基础上,提出完善各级财政投入... 从国家区域医疗中心运行机制角度出发,围绕国家区域医疗中心人力资源管理、集团化建设、医院管理及文化建设等相关问题,结合访谈研究与调查研究对区域医疗中心建设的现状、经验和问题进行多角度剖析。在此基础上,提出完善各级财政投入力度、加强部门间协作机制改革、持续推动同质化建设、完善人才队伍改革、提升综合服务能力及促进学科交叉发展等六大应对策略,以期为进一步推进国家区域医疗中心建设提供实践依据与理论基础。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 医院发展 医院建设 运行机制
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美国斯坦福医疗中心以理论为指导的护理管理实践及启示
6
作者 殷钰 冯洁惠 +2 位作者 卢芳燕 Ningning Guo 王华芬 《军事护理》 北大核心 2025年第9期109-112,共4页
新时代护理高质量发展亟需以理论为指导的科学化管理体系。美国斯坦福医疗中心(Stanford Health Care,SHC)基于Watson关怀理论、磁性医院理念及专业实践模型,以理论为指导提高了护理管理的科学化水平:以“明爱程序”为核心,通过结构化... 新时代护理高质量发展亟需以理论为指导的科学化管理体系。美国斯坦福医疗中心(Stanford Health Care,SHC)基于Watson关怀理论、磁性医院理念及专业实践模型,以理论为指导提高了护理管理的科学化水平:以“明爱程序”为核心,通过结构化培训推动护理文化从技术导向向关怀导向转型;以磁性认证为引领,依托扁平化管理和共享治理模式提升护士参与度与组织效能;以“HEART”价值观[真诚(honesty)、卓越(excellence)、倡导(advocacy)、尊重(respect)、合作(teamwork)]为基石,构建护理专业实践模型保障服务质量。本文深入剖析SHC的护理管理实践经验,结合我国国情及护理管理现状,提出融合传统文化资源推进人文关怀行动、强化护士赋权构建共享治理模式、教育赋能实现多元化职业发展等策略,以构建人文与专业并重、理论与实践融合的护理管理体系。 展开更多
关键词 斯坦福医疗中心 护理理论 护理管理 共享治理 Watson关怀理论
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国家区域医疗中心建设中护理管理模式的研究现状
7
作者 康华 赵晶晶 +5 位作者 蒙景雯 冯志鹏 孙春玲 冯莉 李湘萍 刘小琴 《护理研究》 北大核心 2025年第13期2300-2306,共7页
总结国家区域医疗中心建设中护理管理模式研究现状,指出国内对于国家区域医疗中心的研究以医院管理模式、人才培养、财务管理、党建管理等方面研究较多,对于护理管理模式的研究较少,未来研究可进一步加强国家区域医疗中心护理管理模式... 总结国家区域医疗中心建设中护理管理模式研究现状,指出国内对于国家区域医疗中心的研究以医院管理模式、人才培养、财务管理、党建管理等方面研究较多,对于护理管理模式的研究较少,未来研究可进一步加强国家区域医疗中心护理管理模式的研究与实践探索,形成符合我国国情的护理管理模式体系,推动护理服务的高质量发展。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 护理管理 综述
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国家医学中心和国家区域医疗中心建设协同治理框架模型研究
8
作者 盖彤 张长丽 陆兆辉 《中国医院管理》 北大核心 2025年第9期51-56,共6页
目的构建国家医学中心与国家区域医疗中心建设协同治理框架模型并探索模型特征,为促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局提供依据和参考。方法基于狄利克雷分配模型和扎根理论,借助Python及NVivo 12.0 Plus软件,开展文本语义分析及主题编... 目的构建国家医学中心与国家区域医疗中心建设协同治理框架模型并探索模型特征,为促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局提供依据和参考。方法基于狄利克雷分配模型和扎根理论,借助Python及NVivo 12.0 Plus软件,开展文本语义分析及主题编码。结果“双中心”协同建设围绕政策保障、人才梯队、学科建设、教学体系、科研基础、信息互联互通6大要素开展。相关要素相互影响、共同作用,形成“双中心”建设协同治理框架模型。结构上,模型分为横向嵌套协同与纵向嵌套协同2个维度,具备支撑层、驱动层、作用层3大层次;特征上,模型具备理论性、开放性、层次性特点。结论互嵌式协同能有效破解“双中心”建设过程中政府、输出医院、依托医院集体行动的治理困境,提升跨部门主体协同治理效能。 展开更多
关键词 国家医学中心 国家区域医疗中心 协同治理 框架模型
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国家区域医疗中心“平台-人才(团队)-学科”体系建设探索 被引量:1
9
作者 张晓敏 吴红燕 +5 位作者 高静 周崇臣 陈昊彬 于映映 陈勇金 张杰 《中国医院管理》 北大核心 2025年第8期90-93,共4页
加强平台、人才、学科建设,是提高国家区域医疗中心核心竞争力、实现高质量发展的重要举措。介绍了河南省儿童医院国家区域医疗中心建设过程中,构建“平台-人才(团队)-学科”发展体系的理论框架和实现路径,通过搭建医教研协同创新平台,... 加强平台、人才、学科建设,是提高国家区域医疗中心核心竞争力、实现高质量发展的重要举措。介绍了河南省儿童医院国家区域医疗中心建设过程中,构建“平台-人才(团队)-学科”发展体系的理论框架和实现路径,通过搭建医教研协同创新平台,实施人才提升工程和“三英人才”计划,完善人才引育留用机制,推进“六个一”学科建设工程等,实现核心内涵的显著提升,为国家区域医疗中心建设和公立医院高质量发展提供思路和参考。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 学科建设 人才培养 平台建设
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基于SWOT-PEST模型的国家区域医疗中心建设分析
10
作者 刘亚清 郑姗 +1 位作者 牛浩然 姜峰 《中国医院》 北大核心 2025年第11期42-45,共4页
目的:为识别和评估国家区域医疗中心建设过程中可能遇到的风险和挑战,提前制定应对策略,优化医疗资源配置。方法:运用SWOT-PEST模型,全面剖析了国家区域医疗中心建设的内外部环境。结果:研究发现,政策支持、医疗市场发展、人口结构变化... 目的:为识别和评估国家区域医疗中心建设过程中可能遇到的风险和挑战,提前制定应对策略,优化医疗资源配置。方法:运用SWOT-PEST模型,全面剖析了国家区域医疗中心建设的内外部环境。结果:研究发现,政策支持、医疗市场发展、人口结构变化带来健康需求增长、人工智能发展为其带来显著优势与机遇,但顶层设计模糊、地方财政压力、人才短缺及数据壁垒等问题构成挑战。结论:为确保国家区域医疗中心建设顺利推进,需明确政策导向、加大财政保障、完善人才引进体系并强化科技支撑。通过这些策略,可有效促进医疗资源均衡布局,提升医疗服务水平同质化。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 SWOT-PEST 医疗资源 资源配置
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共建模式下国家区域医疗中心同质化管理实践研究
11
作者 高文娟 乔迎光 郑胜寒 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第10期52-55,61,共5页
目的:探讨国家区域医疗中心同质化管理实践路径,以期促进医疗资源扩容和区域均衡布局。方法:采用文献研究和问卷调查相结合的方法,分析国家区域医疗中心同质化管理现状。结果:国家区域医疗中心在发展目标、运营管理、医疗服务、人才培... 目的:探讨国家区域医疗中心同质化管理实践路径,以期促进医疗资源扩容和区域均衡布局。方法:采用文献研究和问卷调查相结合的方法,分析国家区域医疗中心同质化管理现状。结果:国家区域医疗中心在发展目标、运营管理、医疗服务、人才培养、文化党建等方面的同质化水平有待提高。结论:政府应建立协调机制和保障机制,为国家区域医疗中心同质化管理夯实基础;输出医院应持续输送优质医疗资源,为国家区域医疗中心同质化管理注入动力;项目医院应健全管理机制,为国家区域医疗中心同质化管理焕新活力。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 同质化管理 医疗资源 运营管理
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国家中医区域医疗中心护理建设实践探讨 被引量:8
12
作者 宋丽波 毕守红 +7 位作者 李静 文杰 陕艳 潘瑞芳 王培利 武登龙 徐浩 史大卓 《护理研究》 北大核心 2024年第10期1876-1880,共5页
中国中医科学院西苑医院作为首批中医医院试点开展国家中医区域医疗中心建设,经过2年的建设,在同质化护理质量管理、中医护理人才培养、中医非药物疗法应用、护理科研教学以及医护一体化管理模式应用等方面取得了初步成效,获得了一定的... 中国中医科学院西苑医院作为首批中医医院试点开展国家中医区域医疗中心建设,经过2年的建设,在同质化护理质量管理、中医护理人才培养、中医非药物疗法应用、护理科研教学以及医护一体化管理模式应用等方面取得了初步成效,获得了一定的建设经验,有利于提升中医护理服务能力,为我国中医区域医疗中心护理建设提供经验。 展开更多
关键词 中医护理 区域医疗中心 护理管理 护理实践
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国家区域医疗中心干部人才培养策略实践与思考 被引量:5
13
作者 庞博 李奕 +5 位作者 胡东鹏 严华国 李杰 梁军 刘震 王笑频 《中国医院》 北大核心 2024年第11期77-80,共4页
国家区域医疗中心的设立是解决当前医疗资源总量不足、区域发展不均衡难题的有效手段。区域医疗中心的高质量发展对推动优质医疗资源与人才资源的扩容下沉和均衡布局,提升区域医疗综合服务能力具有重要意义。围绕人才“选、育、管、用... 国家区域医疗中心的设立是解决当前医疗资源总量不足、区域发展不均衡难题的有效手段。区域医疗中心的高质量发展对推动优质医疗资源与人才资源的扩容下沉和均衡布局,提升区域医疗综合服务能力具有重要意义。围绕人才“选、育、管、用”难题,本研究以中国中医科学院广安门医院获批的3个国家区域医疗中心为例,梳理了现阶段国家区域医疗中心干部人才建设过程中存在的问题,提出了针对人才培养、人才引进、人才轮岗等不同层面的应对策略,凝练人才管理体制的具体举措,不断优化服务体系和服务模式,以期促进国家区域医疗中心在中医药新发展阶段中获得传承创新、融合提升、引领未来的新契机。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 人才培养 高质量发展
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利益群体视角下江西省国家区域医疗中心建设探讨 被引量:11
14
作者 王军永 刘霞 《中国医院管理》 北大核心 2024年第1期90-93,共4页
建设国家区域医疗中心是促进优质医疗资源均衡布局的重大举措。江西省国家区域医疗中心建设数量多,且病种选择准、会商调度勤、思想统一快。但从政府、输出医院、依托医院等利益群体视角看,仍存在顶层设计不清晰、参与医院动力不足等问... 建设国家区域医疗中心是促进优质医疗资源均衡布局的重大举措。江西省国家区域医疗中心建设数量多,且病种选择准、会商调度勤、思想统一快。但从政府、输出医院、依托医院等利益群体视角看,仍存在顶层设计不清晰、参与医院动力不足等问题,需要加快健全协调机制、明晰三方权责、完善考评和专班制度、优化绿色通道,强化输出医院动力,支持依托医院错位发展,打造可持续的双方合作与项目医院自我发展模式。 展开更多
关键词 利益群体 国家区域医疗中心 顶层设计 激励机制 江西
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基于协同理论的国家心血管病区域医疗中心高质量发展模式研究 被引量:3
15
作者 郑丽 汤艳雨 +1 位作者 王可可 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2024年第10期26-29,共4页
国家区域医疗中心建设是“十四五”时期国家深入推进新型医疗服务体系改革的重要载体。针对当前国家区域医疗中心建设存在的协同机制不健全、协同动力不足以及考核评价体系缺失等问题,借鉴协同理论和个案研究法,在管理体制协同、运行机... 国家区域医疗中心建设是“十四五”时期国家深入推进新型医疗服务体系改革的重要载体。针对当前国家区域医疗中心建设存在的协同机制不健全、协同动力不足以及考核评价体系缺失等问题,借鉴协同理论和个案研究法,在管理体制协同、运行机制协同和评价机制协同3个维度对国家区域医疗中心建设路径进行分析;探索构建国家区域医疗中心“13331”高质量发展管理新模式;在党建引领、医疗技术、科技创新、医教协同、品牌影响力等方面为新形势下推动国家区域医疗中心高质量发展提供经验借鉴和案例参考。 展开更多
关键词 协同理论 国家区域医疗中心 高质量发展
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妇儿类国家区域医疗中心建设实践与思考 被引量:2
16
作者 李洋 王彦翠 +2 位作者 孙永安 范晓静 杨尹默 《中国医院管理》 北大核心 2024年第10期91-93,共3页
建设国家区域医疗中心是落实优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要举措。介绍北京大学第一医院以“异地同质”的工作模式推进妇儿类国家区域医疗中心建设情况以及取得的成效,在推进国家区域医疗中心建设中,地方政府真支持是基础,输出... 建设国家区域医疗中心是落实优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要举措。介绍北京大学第一医院以“异地同质”的工作模式推进妇儿类国家区域医疗中心建设情况以及取得的成效,在推进国家区域医疗中心建设中,地方政府真支持是基础,输出医院真心干是核心,依托医院真配合是保障。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 医院 同质化
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国家区域医疗中心建设关键问题清单研究 被引量:7
17
作者 王旭阳 韩奕 +2 位作者 赵静雪 薛志文 李杰 《中国医院管理》 北大核心 2024年第6期34-38,共5页
目的总结当前国家区域医疗中心建设重点、难点问题,形成国家区域医疗中心建设关键问题清单,并提出相关策略建议。方法通过文献回顾、实地调研、深度访谈,形成国家区域医疗中心建设关键问题清单初稿;通过两轮德尔菲法咨询当地政府、输出... 目的总结当前国家区域医疗中心建设重点、难点问题,形成国家区域医疗中心建设关键问题清单,并提出相关策略建议。方法通过文献回顾、实地调研、深度访谈,形成国家区域医疗中心建设关键问题清单初稿;通过两轮德尔菲法咨询当地政府、输出医院、依托医院的专家,分析两轮问卷收集到的信息,筛选出重点问题。结果两轮问卷的有效回收率分别为99%、100%,专家权威系数分别为0.83、0.90,最终形成的国家区域医疗中心建设关键问题清单共有6条问题,其中管理体制机制健全的建设难点3条、人力资源管理完善的建设难点1条、医疗服务水平提升的建设难点1条、其他方面进展的建设难点1条。结论国家区域医疗中心建设面临管理机制完善、人力资源统筹管理、医疗能力提升等关键问题,政府部门应强化领导保障与协调监督责任,输出医院应完善管理体制与运营机制,依托医院应做好党建引领与配合协作,不断推进国家区域医疗中心同质化发展。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 关键问题清单 德尔菲法
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国家区域医疗中心创建老年友善医院实践探索 被引量:4
18
作者 李时鸿 邵叶波 周建军 《中国医院》 北大核心 2024年第7期102-104,共3页
为积极应对人口老龄化,改善老年人就医体验,复旦大学附属中山医院厦门医院在探索国家区域医疗中心建设过程中,从加强老年友善管理、构建老年友善文化、提升老年友善服务和优化老年友善环境4个维度创建老年友善医院,并形成了独具复旦中... 为积极应对人口老龄化,改善老年人就医体验,复旦大学附属中山医院厦门医院在探索国家区域医疗中心建设过程中,从加强老年友善管理、构建老年友善文化、提升老年友善服务和优化老年友善环境4个维度创建老年友善医院,并形成了独具复旦中山厦门医院特色的经验做法及成效。提出创建老年友善医院要“软硬”兼施、兼顾“外在”和“内涵”、健全可持续发展机制等建议,以期能为国内其他新建国家区域医疗中心创建老年友善医院并赋能医院高质量发展提供经验参考。 展开更多
关键词 人口老龄化 国家区域医疗中心 老年友善医院 就医体验
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国家心血管病区域医疗中心冠心病中心运营效能评价研究 被引量:3
19
作者 汤艳雨 吴建 +5 位作者 王雷超 穆子涵 刘雯雯 张禄生 程钊 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2024年第3期13-16,共4页
目的从科室服务收入、科室服务质量、科室服务效率、科室服务效益维度测算并分析国家心血管病区域医疗中心冠心病中心运营效能,结合分析结果提出有针对性的运营管理优化策略。方法运用实证研究法从中心整体层面、临床科室层面分维度测... 目的从科室服务收入、科室服务质量、科室服务效率、科室服务效益维度测算并分析国家心血管病区域医疗中心冠心病中心运营效能,结合分析结果提出有针对性的运营管理优化策略。方法运用实证研究法从中心整体层面、临床科室层面分维度测算样本医院冠心病中心2020—2022年运营效能评价指数,并对其得分结果进行对比分析。结果2020—2022年,样本医院冠心病中心运营效能评价指数得分趋势整体向好,由80.57分提高至82.86分,3年平均得分为81.74分。科室服务效益维度得分率较高,平均为96.64%;科室服务效率维度得分率较低,平均为68.53%。2020—2022年运营效能得分最低的科室均为A2科室,分别为74.39、72.41、75.89分,主要原因在于A2科室在科室服务收入维度和科室服务效率维度指标得分相对较低。结论临床科室运营效能评价结果可为医院运营管理提供数据循证基础,医院可基于评价结果分类树立标杆管理科室,采取针对性措施提升科室综合运营效能。 展开更多
关键词 运营效能评价 国家区域医疗中心 临床科室 实证研究
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构建国家儿童区域医疗中心高层次人才管理体系实践 被引量:9
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作者 于映映 周崇臣 +5 位作者 黄河湍 段勇涛 张婕 延兴学 陈昊斌 罗淑颖 《中国医院管理》 北大核心 2024年第2期91-93,96,共4页
高层次人才是国家区域医疗中心建设的重要保障。介绍了河南省儿童医院以实现中原儿科协同发展为目标的高层次人才管理经验。从医院高层次人才管理面临的现实问题和难点问题出发,通过规范管理架构、明确管理目标、健全管理机制、建立绩... 高层次人才是国家区域医疗中心建设的重要保障。介绍了河南省儿童医院以实现中原儿科协同发展为目标的高层次人才管理经验。从医院高层次人才管理面临的现实问题和难点问题出发,通过规范管理架构、明确管理目标、健全管理机制、建立绩效考核激励机制和“引、育、用”一体化管理机制等途径实现人才精益管理,高效推进国家儿童区域医疗中心建设。 展开更多
关键词 高层次人才 人才管理 国家儿童区域医疗中心
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