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医生激励和退出机制的构建
被引量：
11
1
作者
郑剑峰
《中国医院》
2010年第2期42-45,共4页
从被动委托代理关系、随机配对一次合作关系、医患双方的信息高度不对称、专业服务的价值严重低估,医疗检查费、材料费、药品等价格相对过高、"医药回扣"普遍存在等五个方面分析了我国目前医疗市场运行中存在的问题,并提出了...
从被动委托代理关系、随机配对一次合作关系、医患双方的信息高度不对称、专业服务的价值严重低估,医疗检查费、材料费、药品等价格相对过高、"医药回扣"普遍存在等五个方面分析了我国目前医疗市场运行中存在的问题,并提出了通过完善医生激励和退出机制来解决这些问题的初步设想。
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关键词
医生激励
退出机制
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职称材料
价值医疗导向的经济激励与医生利他行为——基于礼物交换博弈实验
2
作者
李心言
刘文婷
+2 位作者
张悦
李倩
韩优莉
《浙江社会科学》
北大核心
2025年第7期32-43,156,共13页
本文构建医生、患者、管理者之间“委托-代理”关系下的间接互惠利他框架,设计价值医疗导向的质量激励模式,并以传统的数量激励模式为对照,运用礼物交换博弈实验检验不同激励模式下的互惠相容机制。研究结果表明:数量激励模式与质量激...
本文构建医生、患者、管理者之间“委托-代理”关系下的间接互惠利他框架,设计价值医疗导向的质量激励模式,并以传统的数量激励模式为对照,运用礼物交换博弈实验检验不同激励模式下的互惠相容机制。研究结果表明:数量激励模式与质量激励模式下均存在互惠机制;质量激励模式具有促使医生、患者、管理者三方目标趋向统一的长期效应,更有利于实现互惠利他和激励相容;质量激励模式对利他程度较高的医生群体具有更强的激励效应。本研究为价值医疗理念的实践提供了思路,也为构建符合医疗行业特点的医生薪酬制度提供了参考。
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关键词
医生激励
互惠
礼物交换博弈实验
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职称材料
题名
医生激励和退出机制的构建
被引量：
11
1
作者
郑剑峰
机构
浙江省慈溪市人民医院
出处
《中国医院》
2010年第2期42-45,共4页
文摘
从被动委托代理关系、随机配对一次合作关系、医患双方的信息高度不对称、专业服务的价值严重低估,医疗检查费、材料费、药品等价格相对过高、"医药回扣"普遍存在等五个方面分析了我国目前医疗市场运行中存在的问题,并提出了通过完善医生激励和退出机制来解决这些问题的初步设想。
关键词
医生激励
退出机制
Keywords
doctor＇ s incentive, seeparation mechanism
分类号
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
价值医疗导向的经济激励与医生利他行为——基于礼物交换博弈实验
2
作者
李心言
刘文婷
张悦
李倩
韩优莉
机构
首都医科大学公共卫生学院
出处
《浙江社会科学》
北大核心
2025年第7期32-43,156,共13页
基金
国家自然科学基金面上项目“价值医疗导向的医生利他行为与激励要素互惠相容机制研究”(72174129)阶段性研究成果。
文摘
本文构建医生、患者、管理者之间“委托-代理”关系下的间接互惠利他框架,设计价值医疗导向的质量激励模式,并以传统的数量激励模式为对照,运用礼物交换博弈实验检验不同激励模式下的互惠相容机制。研究结果表明:数量激励模式与质量激励模式下均存在互惠机制;质量激励模式具有促使医生、患者、管理者三方目标趋向统一的长期效应,更有利于实现互惠利他和激励相容;质量激励模式对利他程度较高的医生群体具有更强的激励效应。本研究为价值医疗理念的实践提供了思路,也为构建符合医疗行业特点的医生薪酬制度提供了参考。
关键词
医生激励
互惠
礼物交换博弈实验
Keywords
physicians’incentives
reciprocity
gift exchange game experiment
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
医生激励和退出机制的构建
郑剑峰
《中国医院》
2010
11
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职称材料
2
价值医疗导向的经济激励与医生利他行为——基于礼物交换博弈实验
李心言
刘文婷
张悦
李倩
韩优莉
《浙江社会科学》
北大核心
2025
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