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北京市三级综合性医院医生工作满意度的结构方程模型
被引量：
15
1
作者
杜进林
徐学琴
+1 位作者
修良昌
张文静
《郑州大学学报（医学版）》
CAS
北大核心
2013年第2期228-232,共5页
目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:...
目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:调查对象工作满意度总体处于一般水平,性别、受教育程度和职称影响医生工作满意度(P<0.05)。结构方程模型结果显示工作回报(β=0.62,P<0.05)、工作群体(β=0.24,P<0.05)、工作背景(β=-0.17,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.16,P<0.05)对工作本身满意度的影响差异有统计学意义,工作本身满意度(β=0.28,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.11,P<0.05)对职业忠诚度的影响差异有统计学意义。工作背景、工作群体和工作回报满意度对职业忠诚度的影响差异无统计学意义。结论:北京市三级综合性医院医生工作满意度主要受工作回报影响。
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关键词
医生工作满意度
结构方程模型
综合性医院
北京
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职称材料
多种建模方法在医生工作满意度评价方案设计中的应用研究
被引量：
1
2
作者
张利平
唐云锋
+1 位作者
李望晨
刘建明
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2017年第1期115-117,120,共4页
目的以医生工作满意度综合评价研究为视角,以多种方法探讨建模方案。方法以Delphi法筛选指标,以AHP法和熵权法计算组合权重。以三种经典方法建模并比较差异,由验证物元分析法分析性能特点。结果从四个维度细化指标并计算组合权重,传统...
目的以医生工作满意度综合评价研究为视角,以多种方法探讨建模方案。方法以Delphi法筛选指标,以AHP法和熵权法计算组合权重。以三种经典方法建模并比较差异,由验证物元分析法分析性能特点。结果从四个维度细化指标并计算组合权重,传统方法适于群体科室相对排序,物元分析法适于单个科室独立评判和群体相对排序,结果相关性有统计学意义。结论传统方法有代表性,物元分析法有新颖性。性能比较基础上对于类似研究也有参考意义。
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关键词
医生工作满意度
综合评价
模型设计
比较研究
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职称材料
题名
北京市三级综合性医院医生工作满意度的结构方程模型
被引量：
15
1
作者
杜进林
徐学琴
修良昌
张文静
机构
广东医学院公共卫生学院流行病学与卫生统计学教研室
河南中医学院基础医学院
煤炭总医院病案科
出处
《郑州大学学报（医学版）》
CAS
北大核心
2013年第2期228-232,共5页
文摘
目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:调查对象工作满意度总体处于一般水平,性别、受教育程度和职称影响医生工作满意度(P<0.05)。结构方程模型结果显示工作回报(β=0.62,P<0.05)、工作群体(β=0.24,P<0.05)、工作背景(β=-0.17,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.16,P<0.05)对工作本身满意度的影响差异有统计学意义,工作本身满意度(β=0.28,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.11,P<0.05)对职业忠诚度的影响差异有统计学意义。工作背景、工作群体和工作回报满意度对职业忠诚度的影响差异无统计学意义。结论:北京市三级综合性医院医生工作满意度主要受工作回报影响。
关键词
医生工作满意度
结构方程模型
综合性医院
北京
Keywords
job satisfaction
structural equation modeling
general hospital
Beijing
分类号
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
多种建模方法在医生工作满意度评价方案设计中的应用研究
被引量：
1
2
作者
张利平
唐云锋
李望晨
刘建明
机构
潍坊医学院公共卫生与管理学院
"健康山东"重大社会风险预测与治理协同创新中心
山东省基层卫生发展研究中心
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2017年第1期115-117,120,共4页
基金
国家自然科学基金(7137318)
教育部人文社科课题(15YJCZH087)
+3 种基金
山东统计科研项目(KT16230
KT16231)
中华医学会医学教育项目(2016A-RW007)
山东卫计委项目(2014WS0460)
文摘
目的以医生工作满意度综合评价研究为视角,以多种方法探讨建模方案。方法以Delphi法筛选指标,以AHP法和熵权法计算组合权重。以三种经典方法建模并比较差异,由验证物元分析法分析性能特点。结果从四个维度细化指标并计算组合权重,传统方法适于群体科室相对排序,物元分析法适于单个科室独立评判和群体相对排序,结果相关性有统计学意义。结论传统方法有代表性,物元分析法有新颖性。性能比较基础上对于类似研究也有参考意义。
关键词
医生工作满意度
综合评价
模型设计
比较研究
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
北京市三级综合性医院医生工作满意度的结构方程模型
杜进林
徐学琴
修良昌
张文静
《郑州大学学报（医学版）》
CAS
北大核心
2013
15
在线阅读
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职称材料
2
多种建模方法在医生工作满意度评价方案设计中的应用研究
张利平
唐云锋
李望晨
刘建明
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2017
1
在线阅读
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职称材料
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参考文献
引证文献
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