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题名神木模式:应该且能够复制的医改伦理创新
被引量：6
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作者
孙福川
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机构
哈尔滨医科大学
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出处
《中国医学伦理学》
2010年第5期3-5,16,共4页
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文摘
"全民免费医疗"的神木医改模式,其先进理念和探索实践,无疑可以说是正在撰写的鲜活的医改伦理学这一鸿篇巨制的第一篇章。神木医改模式突出以人为本,真正实现了所有公民的健康利益诉求及其公平分配,理当给出伦理辩护甚至唱一曲理性赞歌。更为重要的是,神木医改实践彰显的医改伦理基本理念,例如全民平等享有医疗保健服务、在新医改中选择医学职业精神建设最佳进路等成功的伦理创新经验,是应该且能够复制的。
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关键词
医改伦理创新
全民平等享有
基本医疗保健
医学职业精神建设
最佳进路
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Keywords
Ethical Innovation of Healthcare Reform
Equal Share among All Residents
Basic Healthcare Service
Medical Professionalism Construction
An Appropriate Way
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分类号
R-052
[医药卫生]
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题名高州模式:医学职业精神的坚守、创新及其样板价值
被引量：5
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作者
孙福川
任守双
王莉媛
洪明
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机构
哈尔滨医科大学
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出处
《中国医学伦理学》
2011年第4期424-427,共4页
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基金
北京大学医学部中美医师职业精神研究中心资助项目"关于医学职业潜规则的系统调查研究"
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文摘
高州模式是当今中国医学职业精神成功构建的一部活生生的教科书。它对解决在新医改中建设职业精神的问题至少有两大贡献:一是成功坚守职业精神。真医改需要且造就职业精神的真坚守,职业精神的真坚守成就且检验真医改;在一个医院中,榜样示范坚守与集体协同坚守二者整合起来就可实现医学职业精神的成功坚守;对职业精神的坚守有守与不守及真守与假守之分,即不谈、清谈则失守、假守,真谈加上真做,则可坚守、真守。二是有效创新职业精神。职业精神的成功坚守有赖于其有效创新;职业精神有效创新则取决于职业精神理念的连锁创新、职业精神养成的机制创新、职业潜规则大颠覆的对策创新等机制的整合。这些贡献都具有普遍的现实意义和重大的研究价值。
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关键词
高州模式
医学职业精神
医改创新
医学伦理
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Keywords
Gaozhou Mode
Medical Professionalism
Innovation Healthcare Reform
Medical Ethics
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名眼科新药临床试验中安慰剂对照的伦理审查问题探讨
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作者
江一峰
马磊
张舒雅
宫尔君
祝延红
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机构
上海市第一人民医院医学伦理委员会
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出处
《中国医学伦理学》
2014年第2期189-190,共2页
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基金
"重大新药创制"科技重大专项项目(项目编号:2011ZX09302-007)
上海市卫生局科研课题面上项目(项目编号:20134346)
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文摘
一些研发中的眼科新药在进行临床试验时常常使用安慰剂作为对照。在眼科新药的临床试验中,使用安慰剂必须遵循两条原则,一是安慰剂的使用不能造成受试者视力不可逆或永久性的损害,二是研究者必须做好安慰剂的风险管控并将安慰剂的风险向受试者完全披露。对于安慰剂使用的伦理审查,应该从标准治疗的效果、安慰剂的风险、研究方案中风险的管理和知情同意书中风险的告知这几个方面进行综合评估。
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关键词
医改伦理创新
安慰剂
眼科
新药
临床试验
伦理审查
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Keywords
Ethics Innovation
Placebo
Ophthalmology
New Drug
Clinical Trial
Ethical Review
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分类号
R-052
[医药卫生]
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