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医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的效果观察
被引量：
3
1
作者
黄晶
《世界中医药》
CAS
2017年第A02期356-356,共1页
目的 探讨医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的应用效果。方法选用2015年9月至2017年9月期间我院救治的60例普外科患者为研究对象，均分为2组，对照组为常规护理，观察组为医护一体化分层级责任制护理模式，对比2组护理效...
目的 探讨医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的应用效果。方法选用2015年9月至2017年9月期间我院救治的60例普外科患者为研究对象，均分为2组，对照组为常规护理，观察组为医护一体化分层级责任制护理模式，对比2组护理效果。结果观察组的住院时间低于对照组，症状改善、生活质量、满意度评分高于对照组。结论医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的应用效果显著，症状得到改善，提高了康复速度和护理质量，值得应用。
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关键词
医护一体化分层级责任制护理模式
普外科
效果观察
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职称材料
医护一体工作模式对护士执业认可度和护士离职率的影响
被引量：
18
2
作者
张亚琴
郝义彬
+2 位作者
王美英
刘婧童
张刘敏
《护理研究（上旬版）》
2014年第6期2011-2012,共2页
[目的]研究医护一体全程分层级优质护理模式在提升护士执业认可度与减少护士离职的正向作用。[方法]在全院开展医护一体全程分层级护理模式,对实施新的工作模式前后护士、医师和病人满意度进行问卷调查并对近5年来医院护士离职人数进行...
[目的]研究医护一体全程分层级优质护理模式在提升护士执业认可度与减少护士离职的正向作用。[方法]在全院开展医护一体全程分层级护理模式,对实施新的工作模式前后护士、医师和病人满意度进行问卷调查并对近5年来医院护士离职人数进行统计分析。[结果]实施新的工作模式后病人对护士工作满意度、医生对护士工作满意度、护士对工作满意度均有所提高,差异有统计学意义(P<0.05),护士离职率呈逐年下降趋势。[结论]医护一体全程分层级优质护理模式在提升护士职业认可度和降低护士离职率方面有正向作用,对推动优质护理服务开展具有促进意义。
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关键词
医护
一体
全程
分
层级
护理
模式
护士执业认可度
护士离职
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职称材料
题名
医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的效果观察
被引量：
3
1
作者
黄晶
机构
四川省简阳市中医院
出处
《世界中医药》
CAS
2017年第A02期356-356,共1页
文摘
目的 探讨医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的应用效果。方法选用2015年9月至2017年9月期间我院救治的60例普外科患者为研究对象，均分为2组，对照组为常规护理，观察组为医护一体化分层级责任制护理模式，对比2组护理效果。结果观察组的住院时间低于对照组，症状改善、生活质量、满意度评分高于对照组。结论医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的应用效果显著，症状得到改善，提高了康复速度和护理质量，值得应用。
关键词
医护一体化分层级责任制护理模式
普外科
效果观察
Keywords
Health care integration stratification level responsibility nursing mode
General surgery
Results observation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
医护一体工作模式对护士执业认可度和护士离职率的影响
被引量：
18
2
作者
张亚琴
郝义彬
王美英
刘婧童
张刘敏
机构
郑州大学附属郑州市中心医院
出处
《护理研究（上旬版）》
2014年第6期2011-2012,共2页
基金
河南省卫生厅2013年卫生政策研究课题
编号:YWZY201356
文摘
[目的]研究医护一体全程分层级优质护理模式在提升护士执业认可度与减少护士离职的正向作用。[方法]在全院开展医护一体全程分层级护理模式,对实施新的工作模式前后护士、医师和病人满意度进行问卷调查并对近5年来医院护士离职人数进行统计分析。[结果]实施新的工作模式后病人对护士工作满意度、医生对护士工作满意度、护士对工作满意度均有所提高,差异有统计学意义(P<0.05),护士离职率呈逐年下降趋势。[结论]医护一体全程分层级优质护理模式在提升护士职业认可度和降低护士离职率方面有正向作用,对推动优质护理服务开展具有促进意义。
关键词
医护
一体
全程
分
层级
护理
模式
护士执业认可度
护士离职
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医护一体化分层级责任制护理模式在普外科护理中的效果观察
黄晶
《世界中医药》
CAS
2017
3
在线阅读
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职称材料
2
医护一体工作模式对护士执业认可度和护士离职率的影响
张亚琴
郝义彬
王美英
刘婧童
张刘敏
《护理研究（上旬版）》
2014
18
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职称材料
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