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未来取向应对对医务人员抑郁的影响:心理弹性和压力知觉的链式中介作用
1
作者 刘明辉 陈欣雨 +4 位作者 陆清 董戴凤 张逸 胡牡丽 姚娜 《中南大学学报(医学版)》 北大核心 2025年第2期281-289,共9页
目的:抑郁是一种常见的负性情绪,持续的抑郁情绪将影响个体的身心健康。医务人员由于其职业特性,较一般人群更容易出现抑郁情绪。本研究旨在探究未来取向应对对医务人员抑郁情绪的影响,以及心理弹性与压力知觉在其中的作用,以期为医务... 目的:抑郁是一种常见的负性情绪,持续的抑郁情绪将影响个体的身心健康。医务人员由于其职业特性,较一般人群更容易出现抑郁情绪。本研究旨在探究未来取向应对对医务人员抑郁情绪的影响,以及心理弹性与压力知觉在其中的作用,以期为医务人员抑郁的干预提供理论指导。方法:本研究采用横断面调查设计,以某省三甲医院的医务人员为研究对象,运用方便抽样方法通过“问卷星”平台进行线上问卷调查。共收回问卷754份,剔除作答时间过短和IP地址重复等无效问卷,最终获得有效问卷655份(有效率为86.87%)。研究工具包括一般人口学信息调查表、未来取向应对量表、心理弹性量表、压力知觉量表及抑郁自评量表,各量表的信度系数均在0.88以上,具有良好测量效度。通过SPSS 27.0软件进行描述性统计,通过SPSS 27.0软件和PROCESS宏(Model 6)进行链式中介模型分析,同时使用Harman单因素检验法检验共同方法偏差。结果:描述性分析结果显示,未来取向应对与心理弹性显著正相关,与压力知觉和抑郁显著负相关。中介效应检验表明:未来取向应对可显著负向预测医务人员抑郁水平,具有直接效应(β=-0.283,P<0.001);心理弹性在未来取向应对与抑郁之间发挥部分中介作用(效应值为-0.329,占总效应的34.13%);压力知觉同样在其中起显著中介作用(效应值为-0.099,占比10.27%);存在“未来取向应对→心理弹性→压力知觉→抑郁”的链式中介路径(效应值为-0.253,占总效应26.24%)。整体模型中,总间接效应占比达70.64%,表明中介路径在解释总效应中发挥重要作用。结论:未来取向应对可负性影响医务人员抑郁情绪,而心理弹性和压力知觉在其中起链式中介作用。研究结果提示可通过靶向未来取向应对方式和心理弹性,培养医务人员压力应对技能,提升压力适应能力,以降低抑郁水平。 展开更多
关键词 抑郁 未来取向应对 心理弹性 压力知觉 医务人员
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新建三级综合医院医务人员工作价值观研究
2
作者 高阳 袁青 《中国医院》 北大核心 2025年第7期71-74,共4页
党的二十大报告明确指出,要把人民健康放在优先发展的战略高度去执行,要走中国特色的卫生与健康发展道路。该文聚焦上海市3所新建三级综合医院医务人员工作价值观的实践研究,以新建三级医院医务人员最关注的价值观维度、主要影响因素为... 党的二十大报告明确指出,要把人民健康放在优先发展的战略高度去执行,要走中国特色的卫生与健康发展道路。该文聚焦上海市3所新建三级综合医院医务人员工作价值观的实践研究,以新建三级医院医务人员最关注的价值观维度、主要影响因素为导向,从主管行业、医疗单位、员工个人等3个层面,提出在面对新的历史方位和新的历史发展阶段中,完善医务人员工作价值观,稳步提升工作积极性、工作满意度、工作适配性的优化策略。 展开更多
关键词 人民健康 新建医院 医务人员 工作价值观
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医务人员职业紧张研究 被引量：1
3
作者 霍光研 杨志云 龚志文 《中国医院》 北大核心 2025年第1期73-76,共4页
医务人员是医疗卫生事业的主力军,关注医务人员的职业健康情况具有积极的现实意义。近年来因职业紧张给医务人员造成的职业健康问题不容乐观,也是近年来国内外研究的热点。因此,笔者从医务人员职业紧张的研究对象、职业紧张的评价手段... 医务人员是医疗卫生事业的主力军,关注医务人员的职业健康情况具有积极的现实意义。近年来因职业紧张给医务人员造成的职业健康问题不容乐观,也是近年来国内外研究的热点。因此,笔者从医务人员职业紧张的研究对象、职业紧张的评价手段、职业紧张的影响因素、职业紧张对医务人员健康的影响4个方面进行阐述,并对改善医务人员职业紧张提出建议,以期为医务人员职业紧张的管理和改善提供借鉴。 展开更多
关键词 医务人员 职业紧张 职业健康
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口腔医院医务人员针刺及锐器伤分析
4
作者 刘华泽 宋付瑜 +3 位作者 熊巧 顾云 刘治清 周懿 《中国感染控制杂志》 北大核心 2025年第2期221-227,共7页
目的分析口腔医务人员针刺和锐器伤(NSIs)的发生情况及危险因素。方法收集华西口腔医院2020—2023年报告的NSIs病例,并分析NSIs的相关因素。结果共报告391例NSIs。仅有1例为无菌器械所致的损伤,其余390例均由污染器械所致。2020年85例,2... 目的分析口腔医务人员针刺和锐器伤(NSIs)的发生情况及危险因素。方法收集华西口腔医院2020—2023年报告的NSIs病例,并分析NSIs的相关因素。结果共报告391例NSIs。仅有1例为无菌器械所致的损伤,其余390例均由污染器械所致。2020年85例,2021年107例,2022年113例,2023年86例。以实习医生为主(235例,60.1%)。294例(75.2%)NSIs发生在临床经验不足3年的医务人员。235例实习医生NSIs在不同月份的分布显示,NSIs在4—6月、7—9月占比较高,差异有统计学意义(P<0.05)。左手拇指腹侧是最常见的NSIs部位(53例,13.6%),其次是右手食指腹侧(45例,11.5%)、左手食指腹侧(44例,11.3%)等;NSIs最常涉及的器械是各类注射器针头(84例,21.5%),其次是各类车针(76例,19.4%)和缝合针(49例,12.5%);发生阶段主要为治疗过程中(212例,54.2%);最常发生在牙体牙髓科(86例,22.0%)。追踪未发现NSIs引起的职业性血源感染病例。结论NSIs主要发生在经验不足的口腔实习医生中,引起NSIs的器械与治疗操作阶段有关。 展开更多
关键词 锐器伤 针刺伤 口腔 医务人员 血源性传染病 职业暴露
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基于离散选择实验的社区医务人员中医健康管理服务提供偏好研究
5
作者 马晓静 许航 +1 位作者 潘渝娜 任建萍 《中国卫生政策研究》 北大核心 2025年第3期48-56,共9页
目的:研究社区医务人员中医健康管理服务提供偏好和影响因素,为促进中医健康管理服务在社区的推广提供参考。方法:基于离散选择实验,抽取北京市9个行政区共596位社区医务人员进行问卷调查,采用混合Logit模型分析其服务提供偏好。结果:... 目的:研究社区医务人员中医健康管理服务提供偏好和影响因素,为促进中医健康管理服务在社区的推广提供参考。方法:基于离散选择实验,抽取北京市9个行政区共596位社区医务人员进行问卷调查,采用混合Logit模型分析其服务提供偏好。结果:税后月收入变化、预期疗效、单次服务时长、技术难度、患者依从性、医保覆盖对社区医务人员服务提供偏好具有显著影响;税后月收入变化相对重要性最大(35.11%),其次是医保覆盖(34.87%);不同职称、专业背景、每周工作时长以及是否纳入绩效考核对社区医务人员的服务偏好存在异质性。结论:经济因素和非经济因素对于社区医务人员中医服务提供偏好具有不同程度的影响,优化中医健康管理服务属性组合可提高医务人员的服务提供意愿,建议综合运用经济和非经济激励措施,针对不同特征的医务人员制定差异化策略,满足其服务提供偏好,推动社区中医健康管理服务发展。 展开更多
关键词 社区医务人员 中医 健康管理服务 偏好 离散选择实验
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医务人员医疗服务价格满意度及影响因素分析
6
作者 张佳 潘杰 吴侃 《中国医院管理》 北大核心 2025年第7期61-65,共5页
目的了解医务人员对所在地现行医疗服务价格的满意度及影响因素。方法采用随机抽样法对四川省D市的1863名公立医院的医务人员展开问卷调查,对指标进行统计描述,采用χ2检验进行单因素分析,采用二元logistic回归分析探索影响因素。结果... 目的了解医务人员对所在地现行医疗服务价格的满意度及影响因素。方法采用随机抽样法对四川省D市的1863名公立医院的医务人员展开问卷调查,对指标进行统计描述,采用χ2检验进行单因素分析,采用二元logistic回归分析探索影响因素。结果医务人员对价格的总体满意度为33.3%,诊查类为56.9%,手术类为42.8%。影响满意度的主要因素有对价格政策了解程度、认为政策重要程度、患者反馈价格不合理的情况、患者就医行为受到价格影响的情况。结论医务人员对医疗服务价格满意度低,对价格政策认知不足,应通过提高医务人员政策认知水平、调整诊查及手术类项目价格等方面提高医务人员医疗服务价格满意度。 展开更多
关键词 医疗服务价格 公立医院 医务人员满意度
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医务人员感染性职业暴露风险及其影响因素研究 被引量：2
7
作者 李圆圆 林陶玉 +3 位作者 郭薇 郭晓颖 张亚桃 陈彦丽 《中国护理管理》 北大核心 2025年第2期261-266,共6页
目的:调查医务人员感染性职业暴露风险现状,分析感染性职业暴露风险的影响因素,为感染性职业暴露防控的分层管理提供依据。方法:采用便利抽样法,选取石河子市和苏州市各2家三级公立医院2018年1月至2022年12月上报的感染性职业暴露相关... 目的:调查医务人员感染性职业暴露风险现状,分析感染性职业暴露风险的影响因素,为感染性职业暴露防控的分层管理提供依据。方法:采用便利抽样法,选取石河子市和苏州市各2家三级公立医院2018年1月至2022年12月上报的感染性职业暴露相关数据进行回顾性研究,采用二阶聚类和决策树模型对职业暴露人群进行划分并形成感染性职业暴露风险判定标准,使用无序多分类Logistic回归分析其影响因素。结果:4家医院共上报637例次感染性职业暴露,暴露方式以锐器伤为主(87.6%),暴露源阳性占比为51.3%。二阶聚类将感染性职业暴露风险聚为3类,结合决策树模型结果将感染性职业暴露风险划分为高、中、低3个水平。无序多分类Logistic回归分析结果显示,相较于低水平风险,工作年限、工勤人员是中水平风险的危险因素,手术室、门/急诊是中水平风险的保护因素;护士、工勤人员、门/急诊、其他地点、手部是高水平风险的保护因素。结论:感染性职业暴露以锐器伤为主,感染性职业暴露风险处于较高水平,管理部门应推进感染性职业暴露监测和随访系统建设,识别医务人员感染性职业暴露风险并进行分层管理。 展开更多
关键词 医务人员 职业暴露 风险识别 影响因素
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中国基层医务人员留用意愿影响因素分析:基于城乡差异比较
8
作者 褚艺婧 严雨格 +3 位作者 顾杰 席彪 祝墡珠 黄蛟灵 《中国全科医学》 北大核心 2025年第25期3161-3168,共8页
背景目前世界对医疗卫生人才的需求不断增长,但医务人员流失率不断上升,医务人员的留用意愿已成为一个亟待解决的公共卫生问题。目的调查中国城镇与乡村基层医务人员留用意愿情况及其影响因素。方法本研究为横断面研究,于2022年5—10月,... 背景目前世界对医疗卫生人才的需求不断增长,但医务人员流失率不断上升,医务人员的留用意愿已成为一个亟待解决的公共卫生问题。目的调查中国城镇与乡村基层医务人员留用意愿情况及其影响因素。方法本研究为横断面研究,于2022年5—10月,在27个省和4个市中抽取了44家社区卫生服务中心和18家乡镇卫生院进行线上问卷调查,问卷内容包括医务人员的一般情况、工作因素、新型冠状病毒感染疫情因素、心理反应和留用意愿,收集各项得分,采用多元线性回归分析探讨基层医务人员留用意愿的影响因素。结果共回收问卷3769份。调查显示,留用意愿得分较低的是江西省(19.8±3.7)分,得分较高的是西藏自治区(23.9±3.8)分。其中,年龄增长、女性、在婚状态、月收入水平高、基层服务年限<20年、单位支持功能自评高、执业地点在城镇、工作满意度得分高和个人成就感得分高显著正向预测留用意愿(P均<0.001);而职业类别为管理人员、患者健康问卷得分高、情感耗竭得分高和去人格化得分高显著负向影响预测留用意愿(P均<0.001)。城乡比较显示,城镇医务人员更关注职业发展通道和岗位福利,而乡村人员对工作保障及编制稳定性需求更突出(P均<0.001)。结论总体城乡基层医务人员留用意愿处于中等水平,影响城镇和乡村基层医务人员留用意愿因素有所不同,可以针对不同点提出相应措施来提高其留用意愿。 展开更多
关键词 医务人员 医院 基层医务人员 留用意愿 城乡差异 影响因素分析 中国
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医务人员手卫生管理的现代化策略
9
作者 许欣宜 缪长宏 +2 位作者 高颖 包芳芳 肖璐 《中国感染控制杂志》 北大核心 2025年第8期1150-1157,共8页
医疗保健相关感染(healthcare-associated infection,HAI)是一个全球公共卫生问题,造成了极大的社会经济负担。手卫生仍被认为是预防病原体传播和降低HAI发病率的最有效措施之一。本文系统综述手卫生相关新产品、智能监测技术和依从性... 医疗保健相关感染(healthcare-associated infection,HAI)是一个全球公共卫生问题,造成了极大的社会经济负担。手卫生仍被认为是预防病原体传播和降低HAI发病率的最有效措施之一。本文系统综述手卫生相关新产品、智能监测技术和依从性促进策略的最新进展,旨在为中国医疗机构提供手卫生管理的科学依据和临床实践的优化方案,最终提高医务人员手卫生依从性,保障患者安全,降低HAI负担。 展开更多
关键词 手卫生 依从性 手卫生用品 医务人员 研究进展
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2019—2023年重庆市医务人员肺结核登记情况及流行病学特征
10
作者 庞艳 吴成果 +1 位作者 汪清雅 谢加伟 《中国感染控制杂志》 北大核心 2025年第7期898-905,共8页
目的分析2019—2023年重庆市医务人员肺结核发病趋势及流行病学特征,为医务人员结核病防控提供参考依据。方法数据来源于中国疾病预防控制信息系统2019—2023年重庆市肺结核登记资料,采用回顾性描述分析方法分析医务人员肺结核登记率的... 目的分析2019—2023年重庆市医务人员肺结核发病趋势及流行病学特征,为医务人员结核病防控提供参考依据。方法数据来源于中国疾病预防控制信息系统2019—2023年重庆市肺结核登记资料,采用回顾性描述分析方法分析医务人员肺结核登记率的三间分布、变化趋势以及治疗特征等。结果2019—2023年登记重庆市医务人员肺结核646例,医务人员年均登记率(52.34/10万)高于全人群(46.00/10万),2019—2023年医务人员肺结核登记率呈逐年下降趋势。医院医务人员肺结核年均登记率最高(59.87/10万),其次为基层医疗卫生机构(41.62/10万)、其他医疗卫生机构(35.21/10万)。医务人员肺结核流行期为每年3—6月,季节指数分别为133.75%、100.31%、113.31%、117.03%。渝东南城镇群医务人员肺结核年均登记率最高(121.21/10万),其次为渝东北城镇群(89.51/10万),主城都市区最低(34.47/10万)。医务人员肺结核年均登记率随着年龄的增长逐渐下降(P<0.05)。与全人群相比,医务人员肺结核病例中女性(76.01%)、25~<35岁年龄组(57.89%)、病原学阴性(48.14%)、主动发现病例(5.73%)、初治病例(95.82%)和使用肺结核固定剂量复合制剂病例(74.15%)占比均较高(均P<0.05)。医务人员就诊延迟率(52.63%)低于全人群(69.12%),成功治疗率(91.49%)高于全人群(84.19%,均P<0.05)。结论重庆市医务人员肺结核登记率呈逐年下降趋势,不同医疗卫生机构、地区分布均有差异,呈现季节变化,病例以<35岁居多,并具有病原学阴性率高和初治比例高的特点,需结合职业暴露特征制定针对性防控策略。 展开更多
关键词 肺结核 医务人员 登记率
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医务人员标准预防能力现状调查及培训需求研究
11
作者 刘芯妤 彭丽华 李美华 《中国感染控制杂志》 北大核心 2025年第5期694-700,共7页
目的 开展大规模医务人员标准预防能力调查,评估现状及培训需求,为有效落实标准预防提供依据。方法 采用方便抽样法对株洲市各级医疗机构医务人员进行线上问卷调查,调查内容包括一般情况、能力问卷(基础认知和实践能力)、培训意愿与需... 目的 开展大规模医务人员标准预防能力调查,评估现状及培训需求,为有效落实标准预防提供依据。方法 采用方便抽样法对株洲市各级医疗机构医务人员进行线上问卷调查,调查内容包括一般情况、能力问卷(基础认知和实践能力)、培训意愿与需求。结果 共62所医院机构6 773名医务人员参与调查,医务人员标准预防能力得分总均分为(14.98±2.63)分,总得分率为68.07%。“实践能力”得分率(63.79%)低于“基础认知”(73.20%)。各维度得分率最高的为“手卫生”(90.90%),最低的为“防护用品使用”(17.25%)。男性、医技、一级医疗机构、专科学历、工作年限10年以下、急诊和普通科室是标准预防能力较低的人群特征。99.37%的医务人员愿意参与培训,“每月一次”“周一至周五下午”“15~30 min”“线上学习”“防护用品使用”“本市感染控制专家”为培训需求各条目中占比最高的选择。结论 医务人员标准预防能力亟待提升,尤其是针对实践能力较弱、不同人群间存在差异等问题,医务人员参与标准预防培训的意愿强烈,未来需关注医院感染管理中被忽视的群体,增加其培训机会,使培训多样化,并加大实践环节的比重。 展开更多
关键词 医务人员 标准预防 现状调查 培训需求
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基于ERG理论的医务人员激励机制研究
12
作者 孙旭珺 吴家春 《中国医院》 北大核心 2025年第2期79-82,共4页
医务人员的工作情况与医疗服务质量密切相关。该文基于ERG理论的激励管理,分析其对医务人员职业倦怠及岗位胜任力的影响。并通过案例医院的调查,在基于ERG理论的激励管理后,医务人员的职业倦怠感有所减缓,岗位胜任力有所提升,这对于促... 医务人员的工作情况与医疗服务质量密切相关。该文基于ERG理论的激励管理,分析其对医务人员职业倦怠及岗位胜任力的影响。并通过案例医院的调查,在基于ERG理论的激励管理后,医务人员的职业倦怠感有所减缓,岗位胜任力有所提升,这对于促进医务人员提升职业幸福感、增强自我成就感均有重要意义。 展开更多
关键词 ERG理论 激励管理 医务人员 职业倦怠
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突发公共卫生事件下三级公立医院医务人员韧性影响因素研究
13
作者 霍欣然 师云柯 张柠 《中国医院》 北大核心 2025年第8期71-73,共3页
目的:调查突发公共卫生事件下医务人员的韧性情况并分析其影响因素,为提出医务人员韧性提升策略提供参考依据。方法:编制纸版问卷,采用线下发放问卷的方式,于2024年1-3月对北京市某三甲医院的325名医务人员进行调查;采用单因素分析法和... 目的:调查突发公共卫生事件下医务人员的韧性情况并分析其影响因素,为提出医务人员韧性提升策略提供参考依据。方法:编制纸版问卷,采用线下发放问卷的方式,于2024年1-3月对北京市某三甲医院的325名医务人员进行调查;采用单因素分析法和广义线性模型,分析医务人员韧性影响因素。结果:不同性别、职称、职务、个人月收入水平的医务人员,其韧性水平间的差异具有统计学意义(P<0.05),医务人员自感付出回报比和感知风险暴露是影响其韧性的重要因素(P<0.05)。结论:医务人员的韧性受多方因素共同影响,包括个体特征因素、工作付出回报和感知风险暴露,医院可以通过定期举办心理文化活动,改善轮班、轮休、轮岗等工作流程和工作分配规则,定期进行相关知识技能培训教育等方式缓解医务人员压力,提升医务人员的韧性水平。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 医务人员 韧性
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医务人员医院文化认知与体验感现况及影响因素分析 被引量：4
14
作者 姚君 张小雨 +3 位作者 王静蓉 黄璐婷 李超红 荆丽梅 《中国医院管理》 北大核心 2024年第6期15-19,共5页
目的了解医务人员医院文化认知与体验感现况,并分析其影响因素,为进一步发挥医院文化建设对医务人员的激励作用、提高医务人员的工作积极性提供参考依据。方法基于课题组前期研制的医务人员医院文化认知与体验感量表,以样本医院医务人... 目的了解医务人员医院文化认知与体验感现况,并分析其影响因素,为进一步发挥医院文化建设对医务人员的激励作用、提高医务人员的工作积极性提供参考依据。方法基于课题组前期研制的医务人员医院文化认知与体验感量表,以样本医院医务人员作为调查对象开展问卷调查,采用描述性分析、单因素分析和多元线性回归研究医务人员医院文化认知与体验感及其影响因素。结果共收集到629份有效问卷。医务人员医院文化认知与体验感总体得分率超九成,其中,使命担当子量表得分率最高,得分较高的维度是愿景与目标,但对工作环境、晋升制度和科研环境的体验感相对较低。单因素分析结果显示:不同学历、职称和工作岗位医务人员医院文化认知与体验感得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论医务人员普遍支持医院文化建设。建议以员工为主体、以目标、问题和需求为导向,制定医院文化发展策略,因人制宜持续提升医务人员对医院文化的认知与体验感,发挥文化建设对医院高质量发展的正向作用。 展开更多
关键词 医院文化 医务人员 认知 体验感 影响因素
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医疗联合体基层医务人员职业流动意向影响因素研究 被引量：2
15
作者 陈淑华 李文华 +5 位作者 李彩虹 简张桂 吴禹飞 蔡海霞 刘群 何智蕾 《中国医院管理》 北大核心 2024年第7期80-83,89,共5页
目的探究医疗联合体内的基层医务人员职业流动意向情况,为基层医务人员培养、留用决策提供参考。方法以广东省第二人民医院医疗联合体内的基层医务人员作为调查对象,对采集的主要指标进行统计描述,采用χ2检验和独立样本t检验分析组间差... 目的探究医疗联合体内的基层医务人员职业流动意向情况,为基层医务人员培养、留用决策提供参考。方法以广东省第二人民医院医疗联合体内的基层医务人员作为调查对象,对采集的主要指标进行统计描述,采用χ2检验和独立样本t检验分析组间差异,采用二元logistic回归分析探索潜在因素与留任基层想法的关联。结果共纳入289名医疗联合体内的基层医务人员,女性为主要群体,占比为63.0%;40岁以下的工作人员占比最高,为63.6%。logistic回归分析结果显示,培训效果满意度与留任基层意向的关联差异有统计学意义(P<0.05)。结论应坚持问题导向,积极破解基层医疗人才严重短缺问题,促进医疗联合体内人才有序流动,以实现基层医疗卫生机构医疗人才“招得到、用得好、上得去、留得住”。 展开更多
关键词 职业流动意向 基层医务人员 医疗联合体
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医务人员健康科普视频制作培训意愿及其影响因素分析 被引量：1
16
作者 刘影 常玉娥 +4 位作者 韩乐 龙玉娟 任莉 刘蕴爽 刘潇 《中国健康教育》 北大核心 2024年第12期1075-1080,共6页
目的了解医务人员健康科普视频制作的培训意愿及其影响因素,为制定有效的健康科普视频制作培训策略提供理论支持。方法于2024年3—5月,采用方便抽样方法抽取全国28个省区市部分医疗机构的医、护、技及相关行政管理人员进行调查。采用多... 目的了解医务人员健康科普视频制作的培训意愿及其影响因素,为制定有效的健康科普视频制作培训策略提供理论支持。方法于2024年3—5月,采用方便抽样方法抽取全国28个省区市部分医疗机构的医、护、技及相关行政管理人员进行调查。采用多因素Logistic回归模型分析影响医务人员健康科普视频制作培训意愿的主要因素。结果共纳入2083名医务人员,其健康科普视频制作的培训意愿占比为77.63%。多因素Logistic回归分析结果显示,健康科普制作与我的兴趣爱好一致(OR=1.952,95%CI:1.241~3.072)、参加过科普视频相关培训(OR=1.409,95%CI:1.069~1.856)、单位对科普有激励政策(OR=1.468,95%CI:1.071~2.012)、科普能力可以帮助提升社会影响力(OR=2.248,95%CI:1.591~3.176)、科普工作让我获得患者尊重与信任(OR=2.579,95%CI:1.546~4.303)、科普技能对生活工作有积极影响(OR=2.156,95%CI:1.544~3.012)、有信心可以完成课程(OR=2.065,95%CI:1.429~2.985)的医务人员参与健康科普视频制作培训的意愿更强,而男性(OR=0.524,95%CI:0.361~0.758)、工作年限为0~10年(OR=0.657,95%CI:0.516~0.836)、看到周围小伙伴都在学习科普技能(OR=0.518,95%CI:0.299~0.900)、认为视频制作有难度(OR=0.680,95%CI:0.481~0.963)的医务人员参与健康科普视频制作培训的意愿更弱。结论医务人员健康科普视频制作的培训意愿较强,其对于培训的态度和意愿受到多种因素的影响。因此,建议相关部门制定培训计划时充分考虑医务人员的实际需求和期望,加强培训内容的针对性和实用性。 展开更多
关键词 医务人员 健康科普 视频制作 培训意愿 影响因素
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医务人员对“互联网+医联体”可接受度影响因素研究 被引量：3
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作者 陈淑华 简张桂 +4 位作者 林炳城 周其如 曾科辉 薛冰妮 李文华 《中国医院管理》 北大核心 2024年第2期51-54,共4页
目的综合运用整合型科技接受模型探索分析医疗机构医务人员对“互联网+医联体”的可接受度影响因素,以期为“互联网+医联体”的可持续发展提供依据。方法对参与到“互联网+医联体”的市级医院、县级医院、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫... 目的综合运用整合型科技接受模型探索分析医疗机构医务人员对“互联网+医联体”的可接受度影响因素,以期为“互联网+医联体”的可持续发展提供依据。方法对参与到“互联网+医联体”的市级医院、县级医院、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心的医务人员进行问卷调查,采用SPSS20.0和Amos17.0软件对“互联网+医联体”接受度进行统计学描述,构建因变量为行为意向及满意度的结构方程模型。结果在自变量范围中,841名随访对象的个创性得分最高,为(3.88±0.67)分;其次是社会影响,为(3.86±0.66)分;感知风险得分最低,为(3.52±0.78)分。在因变量中,行为意向的得分为(3.86±0.68)分,满意度的得分为(7.72±1.88)分。结论便利条件、个创性、自我效能、绩效期望、努力期望、听过“互联网+医联体”、受教育程度和感知风险等因素为医务人员参与“互联网+医联体”建设的行为意向和满意度的关键因素。 展开更多
关键词 医务人员 互联网+医联体 可接受度 影响因素
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基于“阳光医院”模式药物治疗联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的疗效
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作者 梅俊华 蒋进珍 +6 位作者 王俊力 王婧 龚雪 陈蕾 孙亦轩 陈国华 张鹰 《医药导报》 CAS 北大核心 2024年第7期1089-1095,共7页
目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响,为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例,采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例,对照组给予药物治疗,... 目的观察“阳光医院”模式下药物联合多维度心理干预对倒班医务人员失眠的影响,为改善一线倒班医务人员身心健康提供参考。方法纳入武汉市患有失眠的倒班医务人员140例,采用随机数字表法分为治疗组和对照组各70例,对照组给予药物治疗,治疗组基于“阳光医院”模式给予药物治疗联合多维度心理干预。基线期、访视1(基线+干预1个月)、访视2(基线+干预3个月),采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、失眠严重指数量表(ISI)、爱泼沃斯嗜睡量表(ESS)、疲劳评估量表(FAS)评估两组睡眠情况,采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、抑郁症自我评估量表(PHQ-9)、焦虑自评量表(SAS)评价两组心理状态。结果治疗组各方面均优于对照组。(1)睡眠:治疗组与对照组PSQI量表7个维度评分及总分、ISI、ESS、FAS总分在不同时间段均存在组内差异(P<0.05);其中,两组PSQI评分在访视2时差异有统计学意义(P<0.05);两组访视1、访视2时睡眠质量、睡眠效率评分、ESS、FAS均差异有统计学意义(P<0.05)。(2)心理状况:两组不同时间段HAMD、HAMA、PHQ-9、SAS评分均差异有统计学意义(P<0.05);访视2时两组HAMA、SAS评分均差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于“阳光医院”模式的药物治疗联合多维度心理干预,短期可明显改善倒班医务人员嗜睡、疲劳症状和睡眠质量、睡眠效率及焦虑抑郁情绪,长期可明显改善整体失眠情况及焦虑情绪。 展开更多
关键词 “阳光医院”模式 药物治疗 心理干预 医务人员 倒班 失眠
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医务人员道德自觉的内涵与培育
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作者 钟凤宏 邹明明 王兰英 《中国医学伦理学》 北大核心 2024年第11期1360-1365,共6页
道德自觉与伦理文化息息相关,医务人员道德自觉水平及其培育对国家医疗卫生事业发展至关重要。从国内外道德自觉理论的发展出发,厘清道德自觉的概念,在此基础上系统阐述医务人员道德自觉概念,从道德意识自觉、道德情感自觉、道德价值自... 道德自觉与伦理文化息息相关,医务人员道德自觉水平及其培育对国家医疗卫生事业发展至关重要。从国内外道德自觉理论的发展出发,厘清道德自觉的概念,在此基础上系统阐述医务人员道德自觉概念,从道德意识自觉、道德情感自觉、道德价值自觉、道德行为自觉以及道德发展自觉五个维度科学分析医务人员道德自觉。结合现实情况分析医务人员道德自觉整体向好同时存在道德失范个案的现状,从对劳动价值的理解、对家庭关系的塑造、对社会环境的构建、对传统文化的弘扬和对保障政策的改良等五个方面探寻培养和提高医务人员道德自觉的路径,为医务人员的道德自觉培养提供新思路。 展开更多
关键词 道德 道德自觉 医务人员 医德 道德培育
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亚当·斯密美德思想对医务人员德性培养的启示
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作者 宋杨 《医学与哲学》 北大核心 2024年第3期13-16,21,共5页
市场经济下人们对私利的追逐必须要有道德约束,如何帮助医学界走出道德困境是必须直面的理论和现实问题。基于亚当·斯密的美德思想,探讨德性伦理在医务人员德性培养中的重要性。通过审慎、正义、仁慈和克己这四种个人具备的美德,... 市场经济下人们对私利的追逐必须要有道德约束,如何帮助医学界走出道德困境是必须直面的理论和现实问题。基于亚当·斯密的美德思想,探讨德性伦理在医务人员德性培养中的重要性。通过审慎、正义、仁慈和克己这四种个人具备的美德,将其与医务人员品行培养实际联系起来,得出在市场经济背景下美德思想对医务人员德性培养的启示,即用审慎之美德提升自身业务能力、用正义之美德维护患者健康利益、用仁慈之美德增进患者幸福感以及用克己之美德学会自我管理等,旨在为医务人员的德性培养提供智识支持以促进医患关系和谐发展。 展开更多
关键词 亚当·斯密 美德 医务人员 德性培养
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