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组织学习对企业成长绩效的影响——区域环境的调节作用 被引量:2
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作者 郭韬 王广益 王晨 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2017年第7期137-143,共7页
组织学习可以快速地把知识转化为创造力,通过识别创新机会、把握创新能力使企业保持灵活性。为考察组织学习对企业成长绩效的影响及区域环境在两者间的调节作用,基于权变理论、资源依赖理论和组织生态学理论,构建了以组织学习为自变量,... 组织学习可以快速地把知识转化为创造力,通过识别创新机会、把握创新能力使企业保持灵活性。为考察组织学习对企业成长绩效的影响及区域环境在两者间的调节作用,基于权变理论、资源依赖理论和组织生态学理论,构建了以组织学习为自变量,企业成长绩效为因变量,区域环境为调节变量的概念模型,并通过371份有效调查问卷,采用层次回归分析法进行了实证检验。研究结果表明:组织学习对企业成长绩效有显著正向影响,且在企业素质提升方面的表现尤为突出;区域环境对企业成长绩效有显著正向影响,且在企业规模扩张方面的表现尤为突出;区域硬环境正向调节信息获取与企业规模扩张的关系;区域软环境正向调节信息获取、信息分发、信息解释与企业规模扩张的关系;区域软环境负向调节信息分发与企业素质提升的关系。 展开更多
关键词 组织学习 企业规模扩张 企业素质提升 区域环境 区域硬环境
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“对外开放带动区域创新的渝北模式”研究
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作者 黄志亮 《西部论坛》 2011年第5期78-84,共7页
运用欠发达区域创新理论总结"对外开放带动区域创新的渝北模式",该模式有以下突出特色:(1)通过对内对外开放拓展外需;(2)主动与重庆都市产业对接,主动承接沿海和海外先进产业的转移,发展特色现代产业集群;(3)通过对外开放引... 运用欠发达区域创新理论总结"对外开放带动区域创新的渝北模式",该模式有以下突出特色:(1)通过对内对外开放拓展外需;(2)主动与重庆都市产业对接,主动承接沿海和海外先进产业的转移,发展特色现代产业集群;(3)通过对外开放引进相对先进的初级要素,并创造条件及时转向引进和发展高级生产要素;(4)建设必要的基础设施,并借对外开放进一步提升环境质量;(5)向主城核心区靠拢,建立具有综合城市功能的现代都市区和具有现代产业功能的特色小城镇;(6)革新社会组织细胞,建立适应经济和社会变革的新型区域政府、企业、社会单位、家庭等组织体系;(7)建立多样性的土地流转机制、不断变革家族企业并建立现代企业制度、培育丰富的要素市场和与时俱进改革行政体制;(8)不断转变观念和解放思想,先从经营农村和传统农业向培育中心镇和发展工商业转变,再向发展新兴都市区和先进产业转变,进一步向建成重庆"对外开放第一门户"转变。 展开更多
关键词 对外开放 区域创新 渝北模式 区域需求创新 区域产业创新 区域要素创新 区域硬环境创新 区域空间功能创新 区域组织创新 区域体制创新 区域文化创新
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