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区域人才流动知识溢出效应的实证研究
被引量：
14
1
作者
侯爱军
夏恩君
李森
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2015年第9期7-13,20,共8页
运用知识生产函数法,构建了区域人才流动知识溢出效应模型,利用2000—2012年中国东部、中部、西部和东北四大区域的相关数据,实证检验了各区域的资本要素、本地人才资本要素、流入人才资本要素对区域知识产出的作用。结果表明:各区域的...
运用知识生产函数法,构建了区域人才流动知识溢出效应模型,利用2000—2012年中国东部、中部、西部和东北四大区域的相关数据,实证检验了各区域的资本要素、本地人才资本要素、流入人才资本要素对区域知识产出的作用。结果表明:各区域的资本要素、本地人才资本要素都与本区域的知识产出显著相关,但具体的影响效应存在区域差异;仅东部区域的流入人才资本要素具有显著的知识溢出效应。
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关键词
区域人才流动
知识溢出
人才
资本
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职称材料
政府竞争行为对区域人才流动的影响机制研究——区域对外开放的中介效应
被引量：
5
2
作者
曹薇
董文婷
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第11期42-51,共10页
人才流动是影响地区间协同创新的关键因素,缩小区域人才流动差距是促进区域均衡发展的前提。鉴于此,将政府竞争行为细分为财政、规制、引资3个维度,利用2010-2019年48个地级及以上城市面板数据,实证分析地方政府竞争行为对区域人才流动...
人才流动是影响地区间协同创新的关键因素,缩小区域人才流动差距是促进区域均衡发展的前提。鉴于此,将政府竞争行为细分为财政、规制、引资3个维度,利用2010-2019年48个地级及以上城市面板数据,实证分析地方政府竞争行为对区域人才流动的影响,同时,实证检验区域对外开放在该影响过程中的中介作用。研究结果表明:地方政府竞争行为从财政、规制、引资三方面对区域人才流动均有显著正向影响,且上述三方面竞争性越强,越有利于人才流动。同时,区域对外开放在政府竞争行为影响区域人才流动过程中发挥部分中介效应。上述研究结果启示,在中国的特定情景下,不同地区在吸引人才时应重视地方政府竞争行为与区域对外开放的有效衔接,实现两者良性互动。
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关键词
政府竞争行为
区域
对外开放
区域人才流动
中介效应
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职称材料
人才地域分布形成机制研究
被引量：
2
3
作者
徐宝芳
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期54-56,78,共4页
地理环境对人才系统提供物质、能量和信息；人才系统对地理环境发生感应，采取地理行为；地理环境与人才系统相互作用导致区域人才成长和流动，从而形成人才地域分布。
关键词
地理环境
人才
系统
区域
人才
成长
区域人才流动
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职称材料
题名
区域人才流动知识溢出效应的实证研究
被引量：
14
1
作者
侯爱军
夏恩君
李森
机构
北京理工大学管理与经济学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2015年第9期7-13,20,共8页
基金
中国科学技术协会资助项目"我国区域间人才流动情况及其影响研究"(2012ZCJJZZ)
文摘
运用知识生产函数法,构建了区域人才流动知识溢出效应模型,利用2000—2012年中国东部、中部、西部和东北四大区域的相关数据,实证检验了各区域的资本要素、本地人才资本要素、流入人才资本要素对区域知识产出的作用。结果表明:各区域的资本要素、本地人才资本要素都与本区域的知识产出显著相关,但具体的影响效应存在区域差异;仅东部区域的流入人才资本要素具有显著的知识溢出效应。
关键词
区域人才流动
知识溢出
人才
资本
Keywords
regional talent mobility
knowledge spillover
talent capital
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
政府竞争行为对区域人才流动的影响机制研究——区域对外开放的中介效应
被引量：
5
2
作者
曹薇
董文婷
机构
太原理工大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第11期42-51,共10页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC790004)
中国博士后科学基金面上项目(2019M651831)
山西省软科学项目(2019041004-2)。
文摘
人才流动是影响地区间协同创新的关键因素,缩小区域人才流动差距是促进区域均衡发展的前提。鉴于此,将政府竞争行为细分为财政、规制、引资3个维度,利用2010-2019年48个地级及以上城市面板数据,实证分析地方政府竞争行为对区域人才流动的影响,同时,实证检验区域对外开放在该影响过程中的中介作用。研究结果表明:地方政府竞争行为从财政、规制、引资三方面对区域人才流动均有显著正向影响,且上述三方面竞争性越强,越有利于人才流动。同时,区域对外开放在政府竞争行为影响区域人才流动过程中发挥部分中介效应。上述研究结果启示,在中国的特定情景下,不同地区在吸引人才时应重视地方政府竞争行为与区域对外开放的有效衔接,实现两者良性互动。
关键词
政府竞争行为
区域
对外开放
区域人才流动
中介效应
Keywords
Governmental Competition Behavior
Regional Opening Up
Regional Talent Flow
The Mediation Effect
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
人才地域分布形成机制研究
被引量：
2
3
作者
徐宝芳
机构
内蒙古师范大学教务处
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期54-56,78,共4页
文摘
地理环境对人才系统提供物质、能量和信息；人才系统对地理环境发生感应，采取地理行为；地理环境与人才系统相互作用导致区域人才成长和流动，从而形成人才地域分布。
关键词
地理环境
人才
系统
区域
人才
成长
区域人才流动
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
区域人才流动知识溢出效应的实证研究
侯爱军
夏恩君
李森
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2015
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
政府竞争行为对区域人才流动的影响机制研究——区域对外开放的中介效应
曹薇
董文婷
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
人才地域分布形成机制研究
徐宝芳
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997
2
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职称材料
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