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PPP项目公私部门双边匹配决策模型研究——基于满意度最大化
被引量:
5
1
作者
任志涛
雷瑞波
高素侠
《地方财政研究》
北大核心
2017年第6期106-112,共7页
以PPP项目中政府与企业的匹配关系为研究对象,匹配满意度最大化为目标,在构建政府与企业之间的匹配评价指标体系的基础上,建立针对不同类型评价信息的双方满意度最大化模糊多目标优化决策模型。最后通过一个算例分析,说明了建立的指标...
以PPP项目中政府与企业的匹配关系为研究对象,匹配满意度最大化为目标,在构建政府与企业之间的匹配评价指标体系的基础上,建立针对不同类型评价信息的双方满意度最大化模糊多目标优化决策模型。最后通过一个算例分析,说明了建立的指标体系及决策模型的有效性和可行性,为公私双方选择合适的匹配伙伴提供理论依据。
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关键词
PPP
双边
匹配
匹配满意度
多目标优化模型
在线阅读
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职称材料
一种基于偏好序信息的双边匹配方法
被引量:
12
2
作者
李铭洋
樊治平
刘洋
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2012年第4期112-118,共7页
针对双方主体给出匹配偏好序信息的双边匹配问题,提出了一种决策分析方法。首先通过构建双边匹配满意度函数,将匹配偏好序信息转化为匹配满意度,然后通过集结双方主体相互间的匹配满意度得到综合匹配满意度,进一步地,将综合匹配满意度...
针对双方主体给出匹配偏好序信息的双边匹配问题,提出了一种决策分析方法。首先通过构建双边匹配满意度函数,将匹配偏好序信息转化为匹配满意度,然后通过集结双方主体相互间的匹配满意度得到综合匹配满意度,进一步地,将综合匹配满意度视为双边主体之间匹配的权,进而将基于偏好序信息的双边匹配问题转化为完全二分图中的权匹配问题。为了解决双边匹配问题,构建了最大权匹配问题的优化模型,并通过模型的求解确定最优双边匹配结果。在本文最后,通过一个算例说明了提出方法的实用性和有效性。
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关键词
运筹学
双边
匹配
权
匹配
匹配满意度
匹配
偏好序
优化模型
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职称材料
基于语言偏好信息的稳定双边匹配决策方法
被引量:
10
3
作者
张笛
孙涛
+1 位作者
陈晔
万良琪
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第2期60-66,共7页
针对语言偏好信息下的双边匹配问题,提出一种双边匹配决策方法。首先,将双边主体给出的语言偏好信息转化为三角模糊数;然后,基于去模糊化处理方法将三角模糊数转化为匹配满意度,在此基础上,考虑稳定匹配约束条件,以最大化每方主体的匹...
针对语言偏好信息下的双边匹配问题,提出一种双边匹配决策方法。首先,将双边主体给出的语言偏好信息转化为三角模糊数;然后,基于去模糊化处理方法将三角模糊数转化为匹配满意度,在此基础上,考虑稳定匹配约束条件,以最大化每方主体的匹配满意度为目标,建立双边匹配多目标优化模型,求解模型,获得双边匹配结果;最后,通过一个算例验证了提出方法的可行性和有效性。
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关键词
双边
匹配
语言偏好
匹配满意度
稳定
匹配
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职称材料
考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法
被引量:
9
4
作者
李松
袁安琪
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2022年第12期304-309,共6页
针对现实生活中人岗双边匹配决策问题的特点,基于直觉模糊理论,构建了一种具有不同信息类型的人岗双向选择的多指标评价双边匹配决策模型,并提出了相应的决策方法。通过构造人岗双方匹配满意度计算规则,将包含直觉模糊偏好信息的人岗双...
针对现实生活中人岗双边匹配决策问题的特点,基于直觉模糊理论,构建了一种具有不同信息类型的人岗双向选择的多指标评价双边匹配决策模型,并提出了相应的决策方法。通过构造人岗双方匹配满意度计算规则,将包含直觉模糊偏好信息的人岗双边主体评价信息转化为匹配满意度;通过对所有标准下的满意度矩阵的集结,构造人岗双方的满意度矩阵。在此基础上,以人岗双方主体可接受最低水平为约束,构建了一个使双方主体满意度最大为目标的人岗双边匹配多目标决策优化模型。通过一个人岗双边匹配问题的案例证明了该方法的合理性。
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关键词
多指标双边
匹配
匹配满意度
直觉模糊偏好
优化模型
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职称材料
题名
PPP项目公私部门双边匹配决策模型研究——基于满意度最大化
被引量:
5
1
作者
任志涛
雷瑞波
高素侠
机构
天津城建大学
北京中建政研信息咨询中心
出处
《地方财政研究》
北大核心
2017年第6期106-112,共7页
基金
天津市哲学社会科学规划项目(TJGL15-022)
天津城建大学教育教学改革与研究重点项目(JG-ZD-1506)
文摘
以PPP项目中政府与企业的匹配关系为研究对象,匹配满意度最大化为目标,在构建政府与企业之间的匹配评价指标体系的基础上,建立针对不同类型评价信息的双方满意度最大化模糊多目标优化决策模型。最后通过一个算例分析,说明了建立的指标体系及决策模型的有效性和可行性,为公私双方选择合适的匹配伙伴提供理论依据。
关键词
PPP
双边
匹配
匹配满意度
多目标优化模型
分类号
F812.2 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
一种基于偏好序信息的双边匹配方法
被引量:
12
2
作者
李铭洋
樊治平
刘洋
机构
东北大学工商管理学院
沈阳化工大学数理系
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2012年第4期112-118,共7页
基金
国家创新研究群体科学基金资助项目(71021061)
国家自然科学基金资助项目(71001020
+3 种基金
71071029)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N100606003
N100406012
N110706001)
文摘
针对双方主体给出匹配偏好序信息的双边匹配问题,提出了一种决策分析方法。首先通过构建双边匹配满意度函数,将匹配偏好序信息转化为匹配满意度,然后通过集结双方主体相互间的匹配满意度得到综合匹配满意度,进一步地,将综合匹配满意度视为双边主体之间匹配的权,进而将基于偏好序信息的双边匹配问题转化为完全二分图中的权匹配问题。为了解决双边匹配问题,构建了最大权匹配问题的优化模型,并通过模型的求解确定最优双边匹配结果。在本文最后,通过一个算例说明了提出方法的实用性和有效性。
关键词
运筹学
双边
匹配
权
匹配
匹配满意度
匹配
偏好序
优化模型
Keywords
operations research
two-sided matching
weight matching
matching satisfaction degree
matchingpreference ordinal
optimization model
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
基于语言偏好信息的稳定双边匹配决策方法
被引量:
10
3
作者
张笛
孙涛
陈晔
万良琪
机构
南京航空航天大学经济与管理学院
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第2期60-66,共7页
基金
国家自然科学基金项目(71471087
71573115)
+1 种基金
国家社会科学基金项目(15BGL056
16BXW038)
文摘
针对语言偏好信息下的双边匹配问题,提出一种双边匹配决策方法。首先,将双边主体给出的语言偏好信息转化为三角模糊数;然后,基于去模糊化处理方法将三角模糊数转化为匹配满意度,在此基础上,考虑稳定匹配约束条件,以最大化每方主体的匹配满意度为目标,建立双边匹配多目标优化模型,求解模型,获得双边匹配结果;最后,通过一个算例验证了提出方法的可行性和有效性。
关键词
双边
匹配
语言偏好
匹配满意度
稳定
匹配
Keywords
two-sided matching
linguistic preference
matching satisfaction degree
stable matching
分类号
C934 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法
被引量:
9
4
作者
李松
袁安琪
机构
河北大学管理学院
江西陶瓷工艺美术职业技术学院经济管理学院
出处
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2022年第12期304-309,共6页
基金
河北省社会科学基金(HB20GL005)。
文摘
针对现实生活中人岗双边匹配决策问题的特点,基于直觉模糊理论,构建了一种具有不同信息类型的人岗双向选择的多指标评价双边匹配决策模型,并提出了相应的决策方法。通过构造人岗双方匹配满意度计算规则,将包含直觉模糊偏好信息的人岗双边主体评价信息转化为匹配满意度;通过对所有标准下的满意度矩阵的集结,构造人岗双方的满意度矩阵。在此基础上,以人岗双方主体可接受最低水平为约束,构建了一个使双方主体满意度最大为目标的人岗双边匹配多目标决策优化模型。通过一个人岗双边匹配问题的案例证明了该方法的合理性。
关键词
多指标双边
匹配
匹配满意度
直觉模糊偏好
优化模型
Keywords
multiple criteria two-sided matching
matching satisfaction degree
intuitionistic fuzzy preference
optimization model
分类号
C934 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
PPP项目公私部门双边匹配决策模型研究——基于满意度最大化
任志涛
雷瑞波
高素侠
《地方财政研究》
北大核心
2017
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
一种基于偏好序信息的双边匹配方法
李铭洋
樊治平
刘洋
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2012
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
基于语言偏好信息的稳定双边匹配决策方法
张笛
孙涛
陈晔
万良琪
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法
李松
袁安琪
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2022
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
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