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劳动关系:权威模式、鱼塘困境及和谐路径
被引量：
5
1
作者
石秀印
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第5期84-92,共9页
中国在市场化过程中取得了诸多成绩,然而在劳动关系方面依然存在诸多问题,并且有走向紧张的迹象。本文对此给出了一个理论性解释,认为传统社会的权威模式依然在市场体制中延展,干扰了自平衡的劳动关系调节机制的建立。在传统模式中,集...
中国在市场化过程中取得了诸多成绩,然而在劳动关系方面依然存在诸多问题,并且有走向紧张的迹象。本文对此给出了一个理论性解释,认为传统社会的权威模式依然在市场体制中延展,干扰了自平衡的劳动关系调节机制的建立。在传统模式中,集权性和非妥协性是两个最关键的障碍。对于所造成的鱼塘困境作了描述,对如何走出鱼塘困境提出了路径建议。
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关键词
权威模式
权威人格
劳动关系
包容与妥协
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题名
劳动关系:权威模式、鱼塘困境及和谐路径
被引量：
5
1
作者
石秀印
机构
中国社会科学院社会学研究所
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第5期84-92,共9页
文摘
中国在市场化过程中取得了诸多成绩,然而在劳动关系方面依然存在诸多问题,并且有走向紧张的迹象。本文对此给出了一个理论性解释,认为传统社会的权威模式依然在市场体制中延展,干扰了自平衡的劳动关系调节机制的建立。在传统模式中,集权性和非妥协性是两个最关键的障碍。对于所造成的鱼塘困境作了描述,对如何走出鱼塘困境提出了路径建议。
关键词
权威模式
权威人格
劳动关系
包容与妥协
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
劳动关系:权威模式、鱼塘困境及和谐路径
石秀印
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2009
5
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