水利勘察设计企业项目调度与运营战略动态匹配机制仿真分析

1

作者 丰慧 邓振贵 +1 位作者 李明 黄德春 《水利经济》 北大核心 2025年第4期113-122,共10页

针对现有方法难以满足水利勘察设计企业运营管理个性化研究的需要,采用仿真分析法开展了调度动态性对水利勘察设计企业项目调度与运营战略匹配程度的影响研究,探讨了其影响机理,构建了概念模型,提出了度量指标并开展了仿真分析;调度动... 针对现有方法难以满足水利勘察设计企业运营管理个性化研究的需要,采用仿真分析法开展了调度动态性对水利勘察设计企业项目调度与运营战略匹配程度的影响研究,探讨了其影响机理,构建了概念模型,提出了度量指标并开展了仿真分析;调度动态性对运营战略匹配的影响机理拓展了累积学派理论,仿真试验方法的提出完善了水利勘察设计企业运营战略匹配影响因素效应验证的方法体系。结果表明,通过提升调度动态性水平,能够提高水利勘察设计企业项目调度与运营战略的匹配程度,同时,调度动态性对水利勘察设计企业项目调度与运营战略匹配程度的效应具有普适性。 展开更多

关键词 水利勘察设计企业 项目调度 运营战略匹配 动态性 仿真

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项目制治理模式下水利勘察设计企业组织结构研究 被引量：1

2

作者 丰慧 蒙世仟 +1 位作者 张可 杜荣江 《水利经济》 北大核心 2024年第6期91-98,共8页

为了指导水利勘察设计企业顺利实现向项目制治理模式下组织结构的转变,开展了项目制治理模式下水利勘察设计企业组织结构的研究。结合水利电力勘测设计研究院有限责任公司组织结构现状,采用调查问卷法分析了部门制治理模式下水利勘察设... 为了指导水利勘察设计企业顺利实现向项目制治理模式下组织结构的转变,开展了项目制治理模式下水利勘察设计企业组织结构的研究。结合水利电力勘测设计研究院有限责任公司组织结构现状,采用调查问卷法分析了部门制治理模式下水利勘察设计企业组织结构存在的问题;在调查问卷结果分析的基础上提出了水利勘察设计企业面向项目的运营战略框架和治理模式,以及项目制治理模式下水利勘察设计企业组织结构优化的重点,包括项目管理和运营管理。研究结果表明,水利勘察设计企业项目制治理模式下组织结构优化的核心是组织结构与水利勘察设计企业资源之间的匹配以及组织结构与市场之间的匹配;项目制治理模式能够从根本上解放部门制治理模式下的落后生产关系。 展开更多

关键词 水利勘察设计企业 项目制治理模式 组织结构

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勘察设计企业电子档案管理方案探讨 被引量：4

3

作者 石玥琪 吴东婷 张瑞祥 《中国档案》 北大核心 2011年第12期51-52,共2页

信息技术和建筑业的快速发展，使勘察设计企业工程图纸的电子文件和电子档案呈现出爆炸性的增长，以某企业为例，在业务生产和经营管理活动中，企业每年都会产生数以万计、各种格式的电子文件，海量的电子文件给档案的保管、检索和利用... 信息技术和建筑业的快速发展，使勘察设计企业工程图纸的电子文件和电子档案呈现出爆炸性的增长，以某企业为例，在业务生产和经营管理活动中，企业每年都会产生数以万计、各种格式的电子文件，海量的电子文件给档案的保管、检索和利用带来许多不便。为了解决企业电子档案管理面临的实际问题，该企业积极探索，在建设综合管理信息系统和企业数据中心时，将图档管理信息系统、出图打印系统与企业核心业务系统相集成， 展开更多

关键词 勘察设计企业 电子档案管理 管理方案 综合管理信息系统 核心业务系统 电子文件 经营管理活动 信息技术

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铁路勘察设计企业技术人员绩效管理体系的改进 被引量：1

4

作者 李元元 周国华 蔡媛媛 《铁道运输与经济》 北大核心 2008年第8期32-34,共3页

通过对中国铁路勘察设计企业绩效管理体系的研究,分析了铁路勘察设计企业中技术人员绩效管理体系的现状,指出体系中的不足之处,并综合现代项目管理中的先进思想和新的考核方法提出改进措施。

关键词 铁路 勘察设计企业 技术人员 绩效管理

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勘察设计企业财务风险的识别和防范 被引量：9

5

作者 张怡媛 《会计之友》 北大核心 2007年第07Z期38-38,40,共2页

树立财务风险观念,建立和完善风险机制,加强风险防范,已成为勘察设计企业加强财务管理、提高经济效益、实现自身发展的内在要求。本文通过对勘察设计企业财务风险的成因分析,就勘察设计企业如何防范和控制财务风险作一探讨。

关键词 勘察设计企业 企业财务风险 识别 财务风险观念 风险机制 风险防范 财务管理 经济效益

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基于阿米巴经营模式的勘察设计企业项目管理 被引量：7

6

作者 刘旭 《财会月刊》 北大核心 2020年第3期125-130,共6页

多数勘察设计企业对"项目"仅是单纯的重视,而未能寻求并固化真正有效的项目管理模式,项目管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一。JSY设计院作为一家国有大型设计企业,基于其传统事业部结构与项目管理实践,有效引入... 多数勘察设计企业对"项目"仅是单纯的重视,而未能寻求并固化真正有效的项目管理模式,项目管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一。JSY设计院作为一家国有大型设计企业,基于其传统事业部结构与项目管理实践,有效引入阿米巴经营模式,并通过优化人员构成、调整核算逻辑、建立内部定价机制、改善费用分摊原则、量化线上分配,逐渐摸索并总结出一套适合自身的项目管理体系。这对其他勘察设计企业、知识型企业开展项目管理具有一定的指导与借鉴价值。 展开更多

关键词 JSY设计院 阿米巴经营模式 项目管理 勘察设计企业

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论铁道勘察设计企业培植品牌的主要途径 被引量：1

7

作者 刘占友 《铁道工程学报》 EI 北大核心 2006年第9期93-96,共4页

研究目的:通过对铁道勘察设计企业品牌培值的分析和讨论,探索从培植良好企业品牌入手提升企业永久核心竞争力的主要途径。研究方法:通过借鉴现代企业管理企业管理理论中的战略管理理论、市场营销理论以及企业文化塑造理论等管理知识,结... 研究目的:通过对铁道勘察设计企业品牌培值的分析和讨论,探索从培植良好企业品牌入手提升企业永久核心竞争力的主要途径。研究方法:通过借鉴现代企业管理企业管理理论中的战略管理理论、市场营销理论以及企业文化塑造理论等管理知识,结合当前国内铁路道勘察企业的发展阶段和所处市场环境现状,分析探讨企业品牌培植对提升企业核心竞争力的意义,提出实现品牌培植目标的几种途径。研究结果:通过分析研究认为,提升铁道勘察企业品牌价值的途径方法主要有:目标市场规划、品牌定位、品牌核心价值提炼、形象识别建设、企业文化环境营造和外部沟通交流6个方面。研究结论:一个杰出的品牌是良好的外在形象和丰富内涵的有机结合体,拥有了强势品牌,就将掌握竞争中的主动权,就能处于市场的领导地位。铁道勘察设计企业培植品牌的重要战略功用及其建设的系统性和复杂性,决定了企业应将其作为提升企业综合实力的系统工程予以抓实。 展开更多

关键词 铁道勘察设计企业 培植品牌 途径

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铁路勘察设计企业信息化建设的思考 被引量：1

8

作者 张华明 《中国铁路》 北大核心 2004年第2期58-59,共2页

分析铁路勘察设计企业信息化建设的现状和存在问题,结合计算机应用发展趋势和信息化建设的目标,提出加快推进勘察设计企业信息化建设步伐的主要措施和进一步发展设想。

关键词 铁路勘察设计企业 信息化建设 计算机技术应用 建设目标

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勘察设计企业业务整合的理性分析与实践建议

9

作者 潘维贤 徐初友 王瀛勇 《商业经济与管理》 北大核心 2003年第9期40-42,共3页

本文在对我国勘察设计企业业务整合的形式、目的分析的基础上 ,深入探讨了勘察设计企业业务整合的决策因素与负面影响 ,提出了具有实践意义的四条建议。

关键词 勘察设计企业 业务整合 企业管理 经济性 技术互动性 成本 负面效应

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关于煤炭勘察设计企业经营战略决策的理解与思考

10

作者 徐杨青 《煤炭工程》 北大核心 2004年第12期4-5,45,共3页

论文分析了煤炭勘察设计企业当前面临的形势和行业现状以及存在的问题 。

关键词 煤炭勘察设计企业 经营战略 边界业务

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人力资本产权化及其在勘察设计企业中的应用

11

作者 徐志浩 《现代管理科学》 2004年第12期38-39,共2页

本文在对人力资本的可分离性、个人自主性、专用性和团队等特征进行分析的基础上,指出人力资本产权化对于勘察设计企业构筑人力资源高地具有根本性意义,并进一步提出了人力资本参与企业产权制度安排以及按贡献分配界定人力资本产权数量... 本文在对人力资本的可分离性、个人自主性、专用性和团队等特征进行分析的基础上,指出人力资本产权化对于勘察设计企业构筑人力资源高地具有根本性意义,并进一步提出了人力资本参与企业产权制度安排以及按贡献分配界定人力资本产权数量的具体思路。 展开更多

关键词 勘察设计企业 人力资本 产权化 产权制度 法人治理结构 剩余索取权

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煤炭勘察设计企业构建国际型工程公司的思考 被引量：7

12

作者 赵辉 《煤炭工程》 北大核心 2011年第9期127-129,共3页

国际型工程公司的发展水平反映了一个国家的工业化程度和综合国力,而传统煤炭勘察设计企业转型为国际型工程公司的步伐略显缓慢。文章通过对煤炭勘察设计企业在转型过程中所处的内外部环境进行分析,从组织机构、经营模式、人才结构等方... 国际型工程公司的发展水平反映了一个国家的工业化程度和综合国力,而传统煤炭勘察设计企业转型为国际型工程公司的步伐略显缓慢。文章通过对煤炭勘察设计企业在转型过程中所处的内外部环境进行分析,从组织机构、经营模式、人才结构等方面提出了构建国际型工程公司的基本思路。从实践层面指出,煤炭勘察设计企业只有按照国际通行的模式进行改革,走国际型工程公司之路,才能适应市场竞争环境,贯彻"走出去"发展战略,推动企业可持续发展。 展开更多

关键词 煤炭勘察设计企业 国际型工程公司 工程总承包

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国有煤炭勘察设计企业人力资源管理信息化研究 被引量：5

13

作者 王国亭 《煤炭工程》 北大核心 2014年第7期140-141,145,共3页

人力资源管理信息化已成为现代企业发展的趋势,经历了改制的煤炭勘察设计企业也正加快自身的人力资源管理信息化建设的步伐。文章分析了国有煤炭勘察设计企业人力资源管理信息化现状及存在的问题,并提出了相应的对策及建议。

关键词 国有煤炭勘察设计企业 人力资源管理 信息化

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煤炭勘察设计企业内控体系建设探讨 被引量：3

14

作者 赵刚 庞绪栋 《煤炭工程》 北大核心 2013年第S2期167-168,共2页

企业内控体系是帮助企业实现对内部各环节和流程进行科学和高效管理的有机系统,是由一系列的控制方法和程序组成的。煤炭勘察设计企业在行业下行,经营风险显现的情况下,要认识到建设企业内控体系的必要性,在建立企业内控体系的过程中,... 企业内控体系是帮助企业实现对内部各环节和流程进行科学和高效管理的有机系统,是由一系列的控制方法和程序组成的。煤炭勘察设计企业在行业下行,经营风险显现的情况下,要认识到建设企业内控体系的必要性,在建立企业内控体系的过程中,要做好思想动员、资料汇集、制度整理,保证内控体系建设的持续性。在内控体系建设的过程中,制度的制定和实施要准确到位,保证可行性,同时强化执行力,辅助以绩效考核,确保内控体系的落地。 展开更多

关键词 煤炭勘察设计企业 内控体系 财务风险 控制方法

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浅谈煤炭勘察设计企业人力资源信息化建设 被引量：3

15

作者 张洪志 《煤炭工程》 北大核心 2012年第7期128-129,133,共3页

随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大,组织机构愈来愈复杂,人力资源管理工作面临巨大的挑战。传统的人力资源管理方式已经跟不上组织变化和企业战略发展的步伐,提升企业人力资源管理水平,实现人力资源的标准化、规范化、电子化、网络... 随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大,组织机构愈来愈复杂,人力资源管理工作面临巨大的挑战。传统的人力资源管理方式已经跟不上组织变化和企业战略发展的步伐,提升企业人力资源管理水平,实现人力资源的标准化、规范化、电子化、网络化管理已迫在眉睫。文章从推行人力资源信息化的意义和必要性入手,提出了人力资源信息系统实施的要点和人力资源信息化建设目标。 展开更多

关键词 煤炭勘察设计企业 人力资源信息化 信息系统

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“营改增”对勘察设计企业影响与对策 被引量：1

16

作者 肖苏 李慧敏 金绍梅 《财会通讯（上）》 北大核心 2014年第12期59-61,共3页

2011年,财政部、国家税务总局颁布《营业税改征增值税试点方案》、《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》、《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点过渡政策的规定》等税收政策,首次在上海交通运输业... 2011年,财政部、国家税务总局颁布《营业税改征增值税试点方案》、《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》、《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点过渡政策的规定》等税收政策,首次在上海交通运输业及部分现代服务业企业中进行试点。2012年在北京、浙江、天津、广东等省市开始实施,＂营改增＂政策开始在我国全面实施。 展开更多

关键词 勘察设计企业 交通运输业 改征 增值税政策 税收政策 企业税收负担 国家税务总局 进项税额 销项税额 服务业企业

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煤炭勘察设计企业如何参与国际市场竞争 被引量：2

17

作者 赵鹏 《煤炭工程》 北大核心 2012年第S2期195-196,199,共3页

文章通过对国际煤炭勘察设计市场的机遇与风险进行分析,阐述了我国煤炭勘察设计企业参与国际市场竞争的优势与劣势,并详述了在国际市场开发、项目前期和投标过程的中所采用的方式,总结参与国际项目竞标的工作流程,从而实现赢得国际煤炭... 文章通过对国际煤炭勘察设计市场的机遇与风险进行分析,阐述了我国煤炭勘察设计企业参与国际市场竞争的优势与劣势,并详述了在国际市场开发、项目前期和投标过程的中所采用的方式,总结参与国际项目竞标的工作流程,从而实现赢得国际煤炭行业设计咨询市场的目标,为我国煤炭勘察设计企业参与国际市场的竞争提供参考。 展开更多

关键词 煤炭勘察设计企业 国际市场 国际煤炭项目 国际标书分析

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重视人力资源管理 提高煤炭勘察设计企业人力资源管理水平 被引量：2

18

作者 张洪志 《中国煤炭》 北大核心 2012年第8期41-43,共3页

结合煤炭勘察设计企业特点,从人力资源的招聘选拔、人力资源的激励约束、人力资源的培养和人力资源的挽留等四个环节分析了人力资源管理实践的做法,提出了人力资源管理实践对提升人力资源管理水平、增强企业核心竞争力的重要意义。

关键词 煤炭勘察设计企业 人力资源管理 “选、用、育、留”

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勘察设计企业生产计划管理问题及对策探讨 被引量：2

19

作者 任文娟 《煤炭工程》 北大核心 2018年第5期153-155,共3页

为解决勘察设计企业在计划管理传统模式向新型计划管理模式变化过程中存在的一系列问题,梳理了勘察设计企业生产计划管理现状及存在的问题,包括:"内部化"的生产计划管理工作,"伪动态"的计划管理工作,"非专业&q... 为解决勘察设计企业在计划管理传统模式向新型计划管理模式变化过程中存在的一系列问题,梳理了勘察设计企业生产计划管理现状及存在的问题,包括:"内部化"的生产计划管理工作,"伪动态"的计划管理工作,"非专业"的计划管理工作。并对这些问题进行了分析和思考,提出了改进和优化勘察设计企业计划管理工作的一些对策包括:借助现代信息技术,用"数据化"去"内部化",找准理切入点,动态计划管理,提高认识转变思路,加强计划管理专业化。以期促使我国勘察设计企业的计划管理工作能更加适应新的市场环境,使其迈入一个更成熟和规范的发展阶段。 展开更多

关键词 勘察设计企业 生产计划管理 新型计划管理

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煤炭勘察设计企业经营环境分析 被引量：1

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作者 李恩利 秦喜文 《煤炭工程》 北大核心 2008年第1期81-82,共2页

文章对我国煤炭勘察设计(咨询)企业面临的内外部环境进行分析,提出要找出发展的机遇,应认真研究对策,采取合理的发展战略。

关键词 煤炭勘察设计企业 经营环境 周期性 竞争

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