事业单位劳资管理信息系统设计 被引量：3

1

作者 林扬帆 余树歆 《中山大学学报论丛》 2000年第1期193-196,共4页

通过对有关工资政策的研究和对劳资管理工作的分析，提出了对事业单位劳资管理信息系统的一些功能设计和具体实现。

关键词 劳资管理 工资处理 工资政策 工资构成 事业单位 劳资管理信息系统 设计

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基于Web的现代煤业集团劳资管理系统的设计与实现 被引量：2

2

作者 崔海文 龚尚福 《工矿自动化》 北大核心 2008年第3期98-100,共3页

文章介绍了采用ASP和Excel技术、数据库技术等设计开发的一种劳资管理系统,详细阐述了该系统数据库的设计、系统模块设计及其实现方法。

关键词 企业 劳资管理 数据采集 ASP 数据库 EXCEL

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新形势下农业科研单位人事劳资管理中存在的问题及建议 被引量：2

3

作者 车丽 韩彦青 孙常青 《南方农业》 2018年第23期95-96,共2页

农业科研机构以公益性事业单位为主,其人员结构主要有科研专业技术人员,科研管理人员与农业技术工人三类。人事劳资管理工作是一项十分重要的工作,它不仅直接关系到职工的切身利益,同时也是人事管理的专家、思想工作的行家、单位文化的... 农业科研机构以公益性事业单位为主,其人员结构主要有科研专业技术人员,科研管理人员与农业技术工人三类。人事劳资管理工作是一项十分重要的工作,它不仅直接关系到职工的切身利益,同时也是人事管理的专家、思想工作的行家、单位文化的守卫。 展开更多

关键词 农业 科研单位 劳资管理

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浅谈事业单位人事劳资管理工作 被引量：13

4

作者 康静 《行政事业资产与财务》 2014年第3期209-209,共1页

随着市场经济的发展,人力在企事业单位中占据越来越重要的作用。如何利用安排人力在工作中的影响已经成为企事业单位发展的关键因素。文章通过分析事业单位人事劳资工作的现状,拟提出完善其工作的应对措施,期望能够将事业单位的管理工... 随着市场经济的发展,人力在企事业单位中占据越来越重要的作用。如何利用安排人力在工作中的影响已经成为企事业单位发展的关键因素。文章通过分析事业单位人事劳资工作的现状,拟提出完善其工作的应对措施,期望能够将事业单位的管理工作提高一大步。 展开更多

关键词 事业单位 人事 劳资管理

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农业科研单位做好劳资管理工作的思考 被引量：1

5

作者 韩彦青 车丽 孙常青 《南方农业》 2018年第20期113-113,116,共2页

农业科研单位劳资管理的工作内容主要包括社会保险的缴纳、晋升职务工资与津贴的调整、退休审批、人员招聘以及劳动工资统计报表等,这些关系到每个职工的福利待遇,是人力资源管理的主要工作之一。劳资管理工作是人事管理工作中一项重要... 农业科研单位劳资管理的工作内容主要包括社会保险的缴纳、晋升职务工资与津贴的调整、退休审批、人员招聘以及劳动工资统计报表等,这些关系到每个职工的福利待遇,是人力资源管理的主要工作之一。劳资管理工作是人事管理工作中一项重要的工作内容,其政策性强、具体工作琐碎,每项工作都会涉及职工切身利益,在工作中不可以有半点疏忽。同时,也要求劳资管理管理者在工作中要不断学习提高自身业务水平和政策法规,以使更好地为农业科研单位的发展做好保障工作。 展开更多

关键词 农业科研单位 劳资管理 服务意识

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论目前高校劳资管理工作 被引量：5

6

作者 乔新 《和田师范专科学校学报》 2009年第6期57-58,共2页

高校劳资管理工作繁琐、复杂,具有多样性、多变性和复杂性的特点。本文分析了目前高校劳资管理工作中存在的问题:劳资管理人员综合素质不高,人员队伍不够稳定,工作流程不够规范,部门之间缺乏协调配合等问题,并提出只有不断提高劳资管理... 高校劳资管理工作繁琐、复杂,具有多样性、多变性和复杂性的特点。本文分析了目前高校劳资管理工作中存在的问题:劳资管理人员综合素质不高,人员队伍不够稳定,工作流程不够规范,部门之间缺乏协调配合等问题,并提出只有不断提高劳资管理人员的综合素质,使用现代化管理手段,进一步规范工作流程,才能快捷、高效、及时、准确地做好高校劳资工作。 展开更多

关键词 高校 劳资管理 问题 对策

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浅谈高校劳资管理人员应具备的基本素质 被引量：5

7

作者 叶菊香 《中国高新技术企业》 2008年第19期166-167,共2页

高校内部分配制度的合理设置成为高校持续、稳定、快速运行的必备条件,这些都与劳资管理者的素质有着密切的关系,高校劳资管理者的素质决定高校劳资管理的绩效。也是高校正确处理国家、高校、个人利益关系的关键所在。本文就劳资管理者... 高校内部分配制度的合理设置成为高校持续、稳定、快速运行的必备条件,这些都与劳资管理者的素质有着密切的关系,高校劳资管理者的素质决定高校劳资管理的绩效。也是高校正确处理国家、高校、个人利益关系的关键所在。本文就劳资管理者应具备的基本素质作了阐述。 展开更多

关键词 劳资管理 高校 素质

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铁路劳资管理工作创新之我见 被引量：3

8

作者 李赞涛 任召子 《铁道运输与经济》 北大核心 2001年第2期17-18,共2页

铁路各级劳资管理部门 ,应转变观念 ,走创新之路 ,要重视人的资源性管理 ,侧重于人的潜能开发和培训 ;应加强人工成本管理 ,以降低铁路运输成本 ;当前的按劳分配制度也不尽合理 。

关键词 劳资管理部门 资源性管理 铁路企业 创新

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劳资管理系统设计 被引量：2

9

作者 谢越 《微电子学与计算机》 CSCD 北大核心 1991年第9期28-30,共3页

本文介绍了如何应用计算机进行劳资管理的方法,并对系统的主要设计思想、功能特点、程序结构及所采取的技术措施等作了描述.

关键词 劳资管理系统 系统工程 软件工程

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劳资管理系统的设计及实现

10

作者 武宏林 《航空计算技术》 1999年第3期43-46,共4页

针对劳资管理的实际情况利用 Ｆｏｘｐｒｏ２ ．５ｂ 开发了劳资管理系统软件，该软件首次采用双数据库的设计思想来完成对劳资数据库进行显示、打印、统计等操作。使劳资管理工作的自动化程度得到了明显的提高。

关键词 数据库 软件 工具 劳资管理系统

全文增补中

浅谈新形势下的国有煤矿企业劳资管理 被引量：1

11

作者 杜小平 《改革与开放》 2012年第07X期46-46,共1页

长久以来,不少国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少的问题,对于吸引、留住、激励煤矿员工方面有所不足。国有煤矿薪酬,必须引起我们每一位煤矿管理者足够的重视。如何解决这些问题是摆在我们面前的难题。

关键词 煤矿企业 劳资管理 激励 福利

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计算机技术在劳资管理中的应用

12

作者 黄晓江 刘卫华 邵士媛 《铁路计算机应用》 2000年第3期17-19,共3页

作者针对劳资管理工作的特点,介绍了“全员信息管理系统”的目标、设计思想及处理方法、系统结构和功能,以及该系统在应用中带来的效益,为计算机技术在劳资管理工作的应用提供了借鉴。

关键词 铁路 劳资管理 计算机技术 全员信息管理系统

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事业单位人事劳资管理策略分析 被引量：2

13

作者 马江燕 《中国标准化》 2019年第16期221-222,共2页

本文通过查阅大量的资料,对事业单位人事劳资管理的性质特点进行了分析,对事业单位人事劳资管理工作的重要性、事业单位人事劳资管理的人员素质要求进行了总结,并提出了事业单位人事劳资管理的对策,以保证事业单位人事劳资管理效率。

关键词 事业单位 人事劳资管理 策略

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人事劳资管理系统设计与实现 被引量：3

14

作者 季文英 《黑龙江科技信息》 2011年第31期125-125,共1页

本系统是在Windows XP+IIS5.0的环境下,用ASP+SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管... 本系统是在Windows XP+IIS5.0的环境下,用ASP+SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管理的行列。 展开更多

关键词 ASP SQL SERVER2000 人事劳资管理系统

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铁路电务段劳资管理系统开发与设计

15

作者 杨亚辉 《河北省科学院学报》 CAS 2015年第4期14-19,共6页

以某铁路电务段为对象,设计了一套基于B/S架构的劳资管理系统,开发过程应用ASP.NET技术和SQL server 2008进行动态网页设计,后台采用C#进行主程序设计。本系统的设计不但可以提高劳资管理的工作效率,实现数据共享,还可以提高铁路电务段... 以某铁路电务段为对象,设计了一套基于B/S架构的劳资管理系统,开发过程应用ASP.NET技术和SQL server 2008进行动态网页设计,后台采用C#进行主程序设计。本系统的设计不但可以提高劳资管理的工作效率,实现数据共享,还可以提高铁路电务段的信息化及网络化水平。 展开更多

关键词 电务段 劳资管理 ASP.NET SQL SERVER 2008

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浅论企业人事劳资管理——如何留住企业的核心员工 被引量：10

16

作者 宋哲峰 《山西建筑》 2003年第13期74-75,共2页

从确定企业的核心员工、吸引和留住核心员工的激励性措施、机制及约束性机制等方面阐述了留住企业核心员工的具体措施 ,提出只有解决好这一问题 。

关键词 企业管理 人事劳资管理 员工 价值定位

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经济学视角下事业单位劳资管理的合理化路径构建 被引量：4

17

作者 张剑双 《中国高新技术企业》 2015年第19期174-175,共2页

劳资部门不仅承担着本单位专业技术人员的培训和学习组织管理工作,还承担着对单位职工进行绩效考核的任务。文章在经济学视角下围绕着降低交易成本这一目标,从增大业务部门成员的自主选择权、努力构建利用电子政务办公系统、建立针对岗... 劳资部门不仅承担着本单位专业技术人员的培训和学习组织管理工作,还承担着对单位职工进行绩效考核的任务。文章在经济学视角下围绕着降低交易成本这一目标,从增大业务部门成员的自主选择权、努力构建利用电子政务办公系统、建立针对岗位意识提升长效机制、合理拓展劳资管理人员职责范围四个方面提出了合理化路径。 展开更多

关键词 事业单位 劳资管理 经济学视角 合理化路径 绩效考核 交易成本

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构建新型的劳资管理模式 被引量：3

18

作者 寇新峰 付振峰 《山东煤炭科技》 2006年第5期78-78,共1页

关键词 劳资管理 劳务合同 劳动服务合同 企业管理 企业 劳保用品 劳动保护用品 工会劳动保护 岗前培训

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“岗效薪点”劳资管理系统的研究与开发

19

作者 曹大华 《黑龙江科技信息》 2004年第5期39-39,共1页

随着胜利油田信息化建设步伐的加快，计算机与网络在劳资工作中也发挥着越来越大的作用。局劳资处2003年提出“油田劳资信息工作要以实现劳资管理的信息化、网络话为目标”，2003年9月，胜利石油管理局正式实行“岗效薪点”劳资分配管... 随着胜利油田信息化建设步伐的加快，计算机与网络在劳资工作中也发挥着越来越大的作用。局劳资处2003年提出“油田劳资信息工作要以实现劳资管理的信息化、网络话为目标”，2003年9月，胜利石油管理局正式实行“岗效薪点”劳资分配管理制度。新的目标和新的分配管理制度与过去的劳资管理软件产生了极大的冲突，急需一套全新的劳资管理软件。 展开更多

关键词 运行模式 劳资管理软件 石油企业 信息化建设 数据库 设计方案

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如何做好事业单位人事劳资管理工作 被引量：1

20

作者 于哲宽 《管理学家》 2018年第8期74-75,共2页

文章主要以如何做好事业单位人事劳资管理工作为重点进行阐述,结合当下事业单位人事劳资管理工作开展现状,首先分析人事劳资管理特征,其次介绍人事劳资管理工作内容,最后从加强单位内部思想道德建设、构建完整的劳资管理体系、采用科学... 文章主要以如何做好事业单位人事劳资管理工作为重点进行阐述,结合当下事业单位人事劳资管理工作开展现状,首先分析人事劳资管理特征,其次介绍人事劳资管理工作内容,最后从加强单位内部思想道德建设、构建完整的劳资管理体系、采用科学先进的数据信息管理技术、全方面核对数据的精准性四个方面深入说明并探讨做好事业单位人事劳资管理工作的有效措施,旨在为相关研究提供参考。 展开更多

关键词 事业单位 人事劳资管理 思想道德 信息技术

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