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题名股份制劳资利益关系的因素理论与实证分析
被引量：1
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作者
周扬波
马艳
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机构
上海金融学院国际经贸学院
上海财经大学经济学院
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出处
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期1-6,共6页
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基金
2005年度国家社会科学基金重大项目“新时期我国社会利益关系的发展变化研究”(项目批准号:05&ZD028)的阶段性成果
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文摘
随着股份制成为现代社会中最主要的企业组织形式,其劳资利益关系也就相应地成为现代市场经济体系中最重要的利益关系,并呈现产权主体多元化、利益分享化、利益关系复杂化等运行特征。宏观上,影响该种利益关系协调的因素主要包括产权结构、政府调节及工会协调,它们共同决定了劳资双方的利益平衡及其发展态势。通过对股份制企业大量样本数据的实证分析,充分验证了劳动者持股、工会协调、政府调节在股份制劳资利益关系中的影响方式和影响程度。最后,根据实证分析的结论,对股份制企业劳资利益关系的协调提出相应的对策。
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关键词
劳资利益关系
产权结构
工会协调
政府调节
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Keywords
labor-management relations
structure of property right
coordination of labor union
govermment regulation
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分类号
F014.1
[经济管理—政治经济学]
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题名转型期私有制企业劳资利益关系分析
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作者
周扬波
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机构
上海金融学院国际经贸学院
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出处
《广东商学院学报》
2008年第5期58-61,共4页
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文摘
私有制企业劳资利益关系是指在私有产权单一的情况下私人资本所有者与雇佣劳动者之间的利益关系。这种利益关系具有私有产权单一化、权力的不对等性和利益分配的独占性等特征,对企业的效率和社会的稳定都有重要影响。产权结构、工会协调及政府调节等因素决定了劳资双方利益关系的发展态势。
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关键词
私有制企业
劳资利益关系
产权
工会
政府
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Keywords
private ownership enterprise
relationship between labor and capital
property right
labor union
government
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分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
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