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美国企业福利资本主义缘起的历史考察
被引量：
2
1
作者
李月娥
《西南师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第4期122-127,共6页
福利资本主义是美国企业应对劳资关系危机的一种解决方案,其实践不但为美国社会保障制度的确立提供先例,同时也在美国社会推动并形成一种大企业有责任承担其雇员福利的理念。19世纪末20世纪初工业化时代严重对立的劳资关系、资源有限的...
福利资本主义是美国企业应对劳资关系危机的一种解决方案,其实践不但为美国社会保障制度的确立提供先例,同时也在美国社会推动并形成一种大企业有责任承担其雇员福利的理念。19世纪末20世纪初工业化时代严重对立的劳资关系、资源有限的联邦政府难以解决雇员福利、企业家的慈善思想与利润观念、大型企业及管理资本主义发展等因素共同推动美国企业福利资本主义实践的兴起。
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关键词
美国福利资本主义
劳资关系危机
资源有限的联邦政府
慈善与利润
管理资本主义
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题名
美国企业福利资本主义缘起的历史考察
被引量：
2
1
作者
李月娥
机构
南开大学历史学院美国历史与文化研究中心
出处
《西南师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第4期122-127,共6页
文摘
福利资本主义是美国企业应对劳资关系危机的一种解决方案,其实践不但为美国社会保障制度的确立提供先例,同时也在美国社会推动并形成一种大企业有责任承担其雇员福利的理念。19世纪末20世纪初工业化时代严重对立的劳资关系、资源有限的联邦政府难以解决雇员福利、企业家的慈善思想与利润观念、大型企业及管理资本主义发展等因素共同推动美国企业福利资本主义实践的兴起。
关键词
美国福利资本主义
劳资关系危机
资源有限的联邦政府
慈善与利润
管理资本主义
Keywords
American
welfare capitalism
the crisis of employer-emloyce relationship
underdeveloped federal government
beneficence and profit
managerial capitalism
分类号
F119 [经济管理—国际贸易]
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作者
出处
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1
美国企业福利资本主义缘起的历史考察
李月娥
《西南师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005
2
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