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人力资源会计在市场营销中的运用初探
1
作者
李旭
《云南财经大学学报》
1999年第S1期88-91,共4页
人力资源会计是在市场经济及高技术发展的共同作用下形成的一种新型会计理论。当今世界的经济竞争表面上是对经济资源、产品质量和市场的竞争，实质上是对知识、技术和人才的竞争。随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，...
人力资源会计是在市场经济及高技术发展的共同作用下形成的一种新型会计理论。当今世界的经济竞争表面上是对经济资源、产品质量和市场的竞争，实质上是对知识、技术和人才的竞争。随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，重视、开发和使用人力资源的经济价值...
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关键词
人力资源会计
人力资源管理
人力资产
市场营销策略
人力资源价值
推销人员
价值会计
营销活动
劳动者权益分成
人力资源成本会计
在线阅读
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职称材料
人力资源会计问题研究
2
作者
李明
《税收经济研究》
1999年第4期35-39,共5页
人力资源是一项重要资产 ,人力资源如何确认、计量和报告显得尤其重要。我国企业目前正在建立现代企业制度 ,规范企业行为 ,作为我国人事制度改革和会计改革融合的交叉点 ,在我国建立人力资源会计不但必要而且可行。
关键词
人力资源
人力资源会计
历史成本法
重置成本法
工资报酬折现法
劳动者权益分成
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职称材料
题名
人力资源会计在市场营销中的运用初探
1
作者
李旭
机构
云南财贸学院会计系
出处
《云南财经大学学报》
1999年第S1期88-91,共4页
文摘
人力资源会计是在市场经济及高技术发展的共同作用下形成的一种新型会计理论。当今世界的经济竞争表面上是对经济资源、产品质量和市场的竞争，实质上是对知识、技术和人才的竞争。随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，重视、开发和使用人力资源的经济价值...
关键词
人力资源会计
人力资源管理
人力资产
市场营销策略
人力资源价值
推销人员
价值会计
营销活动
劳动者权益分成
人力资源成本会计
分类号
F234.1 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
人力资源会计问题研究
2
作者
李明
机构
国家税务总局扬州培训中心
出处
《税收经济研究》
1999年第4期35-39,共5页
文摘
人力资源是一项重要资产 ,人力资源如何确认、计量和报告显得尤其重要。我国企业目前正在建立现代企业制度 ,规范企业行为 ,作为我国人事制度改革和会计改革融合的交叉点 ,在我国建立人力资源会计不但必要而且可行。
关键词
人力资源
人力资源会计
历史成本法
重置成本法
工资报酬折现法
劳动者权益分成
分类号
F235.99 [经济管理—会计学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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1
人力资源会计在市场营销中的运用初探
李旭
《云南财经大学学报》
1999
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职称材料
2
人力资源会计问题研究
李明
《税收经济研究》
1999
0
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