检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

劳动者权益会计账户设置及其应用: 1; 作者宋微钟子亮《财会通讯（上）》北大核心 2009年第9期89-90,共2页; 劳动者权益会计认为，劳动者进入企业是以自身对企业进行的长期投资，是企业价值的主要创造者和重要利益相关者，不仅应当以劳动者身份从企业获得补偿性报酬，而且应当以所有者身份参与企业的管理和利润分配。因此，企业不仅应当将用于... 展开更多; 关键词劳动者权益会计账户设置进入企业应用长期投资人力资源利润分配管理活动; 在线阅读下载PDF 职称材料

劳动者权益会计研究被引量：3: 2; 作者尹四农伍云峰《财会月刊》 1999年第8期13-15,共3页; 关键词劳动者权益会计非人力资本人力资源会计人力资源成本会计人力资产会计恒等式所有者权益资本基本主义债权人权益价值会计; 在线阅读下载PDF 职称材料

和谐社会呼唤权益会计新理念——对劳动者权益会计的研究: 3; 作者孙文卫《财会通讯（上）》北大核心 2012年第7期111-112,共2页; 中共十六大正式提出建设“和谐社会”的政治理想，指出和谐社会应该是一个充满创造力的社会，并首次提出“四个尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）的重要政策思想，十六届四中全会把“四个尊重”作为“不断增强全社会的... 展开更多; 关键词劳动者权益会计和谐社会人力资源权益会计 “四个尊重” 十六届四中全会人力资源会计尊重知识中共十六大; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源会计研究述评被引量：37: 4; 作者徐国君刘祖明《财会通讯（上）》 1999年第11期19-21,共3页; 关键词人力资源会计成本会计劳动者权益会计; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例: 5; 作者李梅刘嘉丽宋丽丽《财会通讯（上）》北大核心 2009年第8期20-22,共3页; 人力资源价值计量是人力资源管理和人力资源会计所面临和需要解决的难点问题。本文在对已有人力资源价值计量模式剖析的基础上,创造性地提出了适合我国企业人力资源价值计量的模式——人力资源实用价值模式,该模式主要根据我国企业财务... 展开更多; 关键词人力资源会计价值模型人力资源价值会计制造业人力资源成本会计劳动者权益会计会计计量企业管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代会计的分支及走向被引量：5: 6; 作者成瑞珩《财会月刊》 1999年第1期12-13,共2页; 现代企业的核心机制，是在资产所有权与经营权相分离的基础上，产生的一种原始产权、法人产权、劳动产权、社会资源产权总体代理的法人治理机制。这种机制之所以先进，国际上普遍应用，其内在原因在于它能有效地体现和维护各产权主体的... 展开更多; 关键词现代会计财务会计劳动者权益会计社会责任会计受托责任现代企业管理会计人力资源会计经营者劳动权益; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名劳动者权益会计账户设置及其应用: 1; 作者宋微钟子亮; 机构烟台职业学院青岛大学; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2009年第9期89-90,共2页; 文摘劳动者权益会计认为，劳动者进入企业是以自身对企业进行的长期投资，是企业价值的主要创造者和重要利益相关者，不仅应当以劳动者身份从企业获得补偿性报酬，而且应当以所有者身份参与企业的管理和利润分配。因此，企业不仅应当将用于人力资源的投资物化为资产，而且应当根据人力资源的投资来源确定其权益归属。对于劳动者以其自身投资于企业形成的人力资源，应当核定其相应的股份，归劳动者本人所有，并允许其以所有者身份参与企业的管理活动和利润分配。; 关键词劳动者权益会计账户设置进入企业应用长期投资人力资源利润分配管理活动; 分类号 F235 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名劳动者权益会计研究被引量：3: 2; 作者尹四农伍云峰; 出处《财会月刊》 1999年第8期13-15,共3页; 关键词劳动者权益会计非人力资本人力资源会计人力资源成本会计人力资产会计恒等式所有者权益资本基本主义债权人权益价值会计; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名和谐社会呼唤权益会计新理念——对劳动者权益会计的研究: 3; 作者孙文卫; 机构国网电力科学研究院南京南瑞集团公司营销分公司; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2012年第7期111-112,共2页; 文摘中共十六大正式提出建设“和谐社会”的政治理想，指出和谐社会应该是一个充满创造力的社会，并首次提出“四个尊重”（尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造）的重要政策思想，十六届四中全会把“四个尊重”作为“不断增强全社会的创造活力”的前提。在建设和谐社会的七大举措中，确定了把“以人为本、投资于人”作为提高人口素质和建立“人力资源大国”的国家战略选择。在此背景下，研究人力资源权益会计新理念，一方面人力资源会计的发展和人力资源的计量指明了新的方向，另一方面更是顺应了和谐社会发展要求，符合知识经济时代客观规律。; 关键词劳动者权益会计和谐社会人力资源权益会计 “四个尊重” 十六届四中全会人力资源会计尊重知识中共十六大; 分类号 F235 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源会计研究述评被引量：37: 4; 作者徐国君刘祖明; 机构青岛海洋大学; 出处《财会通讯（上）》 1999年第11期19-21,共3页; 关键词人力资源会计成本会计劳动者权益会计; 分类号 F234.3 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例: 5; 作者李梅刘嘉丽宋丽丽; 机构兰州大学; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2009年第8期20-22,共3页; 文摘人力资源价值计量是人力资源管理和人力资源会计所面临和需要解决的难点问题。本文在对已有人力资源价值计量模式剖析的基础上,创造性地提出了适合我国企业人力资源价值计量的模式——人力资源实用价值模式,该模式主要根据我国企业财务会计实务所得到的数据来进行人力资源价值模式的构建,使之更具操作性,并对其进行了应用及评价分析。; 关键词人力资源会计价值模型人力资源价值会计制造业人力资源成本会计劳动者权益会计会计计量企业管理; 分类号 F235 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名现代会计的分支及走向被引量：5: 6; 作者成瑞珩; 出处《财会月刊》 1999年第1期12-13,共2页; 文摘现代企业的核心机制，是在资产所有权与经营权相分离的基础上，产生的一种原始产权、法人产权、劳动产权、社会资源产权总体代理的法人治理机制。这种机制之所以先进，国际上普遍应用，其内在原因在于它能有效地体现和维护各产权主体的利益，调动他们的积极性，促进生产力...; 关键词现代会计财务会计劳动者权益会计社会责任会计受托责任现代企业管理会计人力资源会计经营者劳动权益; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	劳动者权益会计账户设置及其应用	宋微钟子亮	《财会通讯（上）》北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	劳动者权益会计研究	尹四农伍云峰	《财会月刊》	1999	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	和谐社会呼唤权益会计新理念——对劳动者权益会计的研究	孙文卫	《财会通讯（上）》北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人力资源会计研究述评	徐国君刘祖明	《财会通讯（上）》	1999	37	在线阅读下载PDF 职称材料
5	人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例	李梅刘嘉丽宋丽丽	《财会通讯（上）》北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	现代会计的分支及走向	成瑞珩	《财会月刊》	1999	5	在线阅读下载PDF 职称材料