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论我国劳动管理体制的配套改革
1
作者
李华杰
何东霞
《学习与探索》
1986年第6期60-63,共4页
一、我国劳动管理体制改革的现状——分散进行、局部见效在全面经济体制改革过程中,我国劳动管理体制已逐步从刻板的、高度集中统一的模式向变通的、分散放权的管理机制转化。这种转化的最主要特征,是由国家集中掌握的劳动工资人事权逐...
一、我国劳动管理体制改革的现状——分散进行、局部见效在全面经济体制改革过程中,我国劳动管理体制已逐步从刻板的、高度集中统一的模式向变通的、分散放权的管理机制转化。这种转化的最主要特征,是由国家集中掌握的劳动工资人事权逐步变成企业独立自主权的一部分,企业在用人方面有了很大的灵活性;国家对劳动力的统一调配权逐步转化为劳动者个人经济活动决策权——职业选择权、岗位调换权,劳动力开始冲破阻力自由流动。其主要表现在以下几个方面: 第一,国家统包的劳动就业制度已经由多种就业形式、多条就业渠道所取代。国营、集体和个体以及其他经济形式企业都可以不受国家计划限制招收工人。待业青年自寻就业门路,甚至通过各种形式自己解决就业;企业则通过劳动服务公司解决本企业冗员和职工子弟的就业。几年来就业制度的搞活解决了几千万人的就业,其成就是国际公认的。第二,固定用工制度已经被合同工制度所取代,企业与劳动者的结合不再是国家计划的硬性搭配,而是劳动者选择职业、企业选择劳动者的结果。劳动合同则是反映双方意愿的,共同遵守的责、权、利规定的协议。合同制工人比起固定工人来说,具有更大的自主权、更高的劳动热情和更大的灵活性,增强了生产中人的因素的生机与活力。
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关键词
劳动管理体制
配套改革
劳动
力流动
劳动
者
管理体制
改革
企业冗员
用人单位
劳动
服务公司
解决就业
用工制度
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职称材料
关于改革我国劳动管理体制和制度的讨论情况综述
2
作者
陈乃醒
《编辑之友》
1983年第2期232-237,共6页
劳动管理体制和制度的改革,是我国整个经济管理体制改革中的一个重要组成部分.这里,就我国劳动管理体制和制度的改革问题,谈一些理论界和实际工作部门讨论的情况.为什么要改革?我们知道,所谓劳动管理体制和制度,就是国家为了有组织地分...
劳动管理体制和制度的改革,是我国整个经济管理体制改革中的一个重要组成部分.这里,就我国劳动管理体制和制度的改革问题,谈一些理论界和实际工作部门讨论的情况.为什么要改革?我们知道,所谓劳动管理体制和制度,就是国家为了有组织地分配和使用劳动力而规定的权限,以及与其有关的包括立法在内的各项规定.它是国家整个经济管理的重要内容,是生产关系的反映.那末。
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关键词
劳动管理体制
管理体制
改革
管理
制度
社会主义社会
劳动
者
社会
劳动
力
重要组成部分
劳动
力资源
实际工作
重要内容
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职称材料
劳动管理制度改革初探
3
作者
安其鸿
李发昌
+1 位作者
张祖慧
郑宗文
《求实》
1986年第4期35-37,32,共4页
劳动管理是指国家对劳动力的生产、配置、流动、保护等各方面的管理活动。通过这些管理活动,力求使全社会劳动力的总供给和总需求,在经济发展过程中,取得最佳的动态平衡。国营企业和县级以上单位直属集体企业(大集体)的劳动管理是我国...
劳动管理是指国家对劳动力的生产、配置、流动、保护等各方面的管理活动。通过这些管理活动,力求使全社会劳动力的总供给和总需求,在经济发展过程中,取得最佳的动态平衡。国营企业和县级以上单位直属集体企业(大集体)的劳动管理是我国劳动管理的重点。本文试图从这一角度对劳动管理制度的改革进行一些探讨。
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关键词
劳动
管理
劳动
力流动
改革初探
合同制工人
指导性计划
劳动
服务公司
劳动管理体制
自主权
劳动
者
社会保险
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职称材料
关于加强私营企业劳动管理的探讨
4
作者
马斌
王丹阳
《河北财经学院学报》
1994年第1期63-65,共3页
私营企业的发展,对于促进经济发展,扩大就业,为国家增加财政收入发挥了积极作用。但私营企业在发展中也暴露出一些问题,其中劳动管理方面的问题比较突出。对此,政府有关部门应予以充分重视。
关键词
企业
劳动
管理
私营企业主
劳动
合同
企业
劳动
关系
劳动
管理
部门
劳动
法规
雇工
劳动管理体制
劳动
立法
基本原则
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职称材料
企业劳动、工资、社会保险制度的改革
被引量:
1
5
作者
汪海波
刘立峰
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1994年第4期42-48,共7页
企业劳动、工资、社会保险制度的改革,是建立社会主义市场经济体制的一个重要方面。这些方面的改革涉及到国民经济各个领域和各种经济成分,内容包含诸多方面。本文只侧重国有经济,并以劳动制度改革为轴心,兼及工资、社会保险制度的改革...
企业劳动、工资、社会保险制度的改革,是建立社会主义市场经济体制的一个重要方面。这些方面的改革涉及到国民经济各个领域和各种经济成分,内容包含诸多方面。本文只侧重国有经济,并以劳动制度改革为轴心,兼及工资、社会保险制度的改革;拟在这些方面做些历史的、实证的和对策的分析。
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关键词
劳动
力市场
劳动管理体制
社会保险制度
国有企业
社会保险基金
国有经济
用人主体
劳动
关系
经济
体制
改革
社会主义市场经济
体制
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职称材料
论劳动资源配置机制的选择
6
作者
张德志
郝书辰
《经济问题》
1988年第3期6-9,共4页
随着社会主义有计划的商品经济的发展,加强市场调节,形成新型市场均衡的劳动资源配置机制,促进劳动资源的有效配置,成为我国劳动管理体制改革的主要任务之一。从纯粹的形态上划分,劳动资源配置机制可以分为三种:第一种是完全市场调节的...
随着社会主义有计划的商品经济的发展,加强市场调节,形成新型市场均衡的劳动资源配置机制,促进劳动资源的有效配置,成为我国劳动管理体制改革的主要任务之一。从纯粹的形态上划分,劳动资源配置机制可以分为三种:第一种是完全市场调节的劳动资源配置机制;第二种是完全行政性的劳动资源配置机制;第三种是有控制的市场调节的劳动资源配置机制。我们作出这样的划分的前提是将经济制度划分为市场经济、计划经济和有计划的商品经济三种纯粹的形态。
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关键词
资源配置机制
市场调节
商品经济
社会主义
劳动管理体制
市场均衡
劳动
资源
市场经济
计划经济
行政性
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职称材料
谈劳动制度的改革
7
作者
赵爱蓉
《中南财经政法大学学报》
1988年第6期80-82,共3页
社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。一切具体的经济管理体制和上层建筑构成,都必须以此为出发点。从这个基本事实出发,必须考虑社会劳动中活劳动的分配,怎样才能按比例分配于国民经济各部门。建国三十多年的实践,1978年...
社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。一切具体的经济管理体制和上层建筑构成,都必须以此为出发点。从这个基本事实出发,必须考虑社会劳动中活劳动的分配,怎样才能按比例分配于国民经济各部门。建国三十多年的实践,1978年以来经济体制改革的实践,使我们愈来愈感到只考虑物化劳动的管理体制改革。
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关键词
劳动
制度
管理体制
改革
劳动管理体制
经济
管理体制
社会主义经济
国民经济各部门
上层建筑
社会
劳动
公有制
基本事实
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职称材料
劳动制度改革中面临的困难及其对策
8
作者
李长华
《南京师大学报(社会科学版)》
1988年第2期7-10,6,共5页
我国劳动管理体制的目标模式应该是宏观计划指导下的劳动力市场。在实施有计划劳动力市场目标模式尚不完全具备条件的情况下,试可以采取以下的对策:1.为有计划劳动力市场的建立创造良好的运行环境;2.努力为目标模式创立必要的社会心理环...
我国劳动管理体制的目标模式应该是宏观计划指导下的劳动力市场。在实施有计划劳动力市场目标模式尚不完全具备条件的情况下,试可以采取以下的对策:1.为有计划劳动力市场的建立创造良好的运行环境;2.努力为目标模式创立必要的社会心理环境;3.实行劳动合同制;4.开辟劳动力流动市场;5.建立和完善调节劳动力的经济机制;6.加强对劳动力市场的计划调节和管理。
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关键词
劳动
力市场
劳动
力供求
目标模式
劳动管理体制
劳动
制度改革
劳动
力流动
劳动
者
劳动
力资源配置
社会心理环境
信息结构
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职称材料
劳动力商品化若干质疑的辨正
9
作者
周少岐
《中共福建省委党校学报》
1994年第Z1期37-39,48,共4页
劳动力商品化若干质疑的辨正周少岐社会主义初级阶段劳动力能否成为商品,社会主义市场经济中的劳动力应不应该成为商品,这个问题在我国经济理论界至今还在争论.目前在争论中已经涉及到了一些带有根本性的十分敏感的理论问题和实际问...
劳动力商品化若干质疑的辨正周少岐社会主义初级阶段劳动力能否成为商品,社会主义市场经济中的劳动力应不应该成为商品,这个问题在我国经济理论界至今还在争论.目前在争论中已经涉及到了一些带有根本性的十分敏感的理论问题和实际问题.1、所谓劳动力商品化与生产资料...
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关键词
劳动
力商品化
社会主义
劳动
者
按
劳动
力价值分配
生产资料
按劳分配
主人翁地位
矛盾问题
社会主义初级阶段
劳动管理体制
经济实体
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职称材料
经济全球化条件下的劳资关系变化及政府的对策选择——美国“封港”事件的启示
被引量:
3
10
作者
刘晓霞
《山东经济》
2003年第5期3-6,共4页
劳资关系是工业社会最重要的社会关系 ,关于经济全球化与劳资不平等加剧的相关性讨论开始引起国内关注。本文以美国“封港”事件为例 ,着重分析了在经济全球化条件下劳资关系的变化及政府对策的目标选择 ,并针对我国劳动关系现状 ,指出...
劳资关系是工业社会最重要的社会关系 ,关于经济全球化与劳资不平等加剧的相关性讨论开始引起国内关注。本文以美国“封港”事件为例 ,着重分析了在经济全球化条件下劳资关系的变化及政府对策的目标选择 ,并针对我国劳动关系现状 ,指出了“封港”事件的启示意义。
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关键词
经济全球化
劳资关系
“封港”事件
劳动管理体制
供应链
对策选择
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职称材料
关于劳务市场的几个问题
11
作者
河南省劳务市场课题组
《中州学刊》
1988年第6期29-31,共3页
劳务市场的兴起及其实质 (一)近几年来,在生产流通领域中,劳动力配置和流动的市场机制作用逐渐增强,一批劳务市场不断涌现。 在国家劳动管理体制未能覆盖的地方——农村和相当多的集体经济体内,劳动力的配置和流动主要靠市场机制,一...
劳务市场的兴起及其实质 (一)近几年来,在生产流通领域中,劳动力配置和流动的市场机制作用逐渐增强,一批劳务市场不断涌现。 在国家劳动管理体制未能覆盖的地方——农村和相当多的集体经济体内,劳动力的配置和流动主要靠市场机制,一批劳务市场应运而生。如乡镇企业广泛招聘人才,以建筑运输业为主要形式的农村劳动力的劳务输出,还有为城市家庭服务的保姆以及木(漆)工市场等。
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关键词
劳务市场
市场机制
农村
劳动
力
劳务输出
集体经济
乡镇企业
城市家庭
运输业
劳动管理体制
劳动
力配置
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职称材料
题名
论我国劳动管理体制的配套改革
1
作者
李华杰
何东霞
机构
华南师范大学
出处
《学习与探索》
1986年第6期60-63,共4页
文摘
一、我国劳动管理体制改革的现状——分散进行、局部见效在全面经济体制改革过程中,我国劳动管理体制已逐步从刻板的、高度集中统一的模式向变通的、分散放权的管理机制转化。这种转化的最主要特征,是由国家集中掌握的劳动工资人事权逐步变成企业独立自主权的一部分,企业在用人方面有了很大的灵活性;国家对劳动力的统一调配权逐步转化为劳动者个人经济活动决策权——职业选择权、岗位调换权,劳动力开始冲破阻力自由流动。其主要表现在以下几个方面: 第一,国家统包的劳动就业制度已经由多种就业形式、多条就业渠道所取代。国营、集体和个体以及其他经济形式企业都可以不受国家计划限制招收工人。待业青年自寻就业门路,甚至通过各种形式自己解决就业;企业则通过劳动服务公司解决本企业冗员和职工子弟的就业。几年来就业制度的搞活解决了几千万人的就业,其成就是国际公认的。第二,固定用工制度已经被合同工制度所取代,企业与劳动者的结合不再是国家计划的硬性搭配,而是劳动者选择职业、企业选择劳动者的结果。劳动合同则是反映双方意愿的,共同遵守的责、权、利规定的协议。合同制工人比起固定工人来说,具有更大的自主权、更高的劳动热情和更大的灵活性,增强了生产中人的因素的生机与活力。
关键词
劳动管理体制
配套改革
劳动
力流动
劳动
者
管理体制
改革
企业冗员
用人单位
劳动
服务公司
解决就业
用工制度
分类号
C55 [社会学]
在线阅读
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职称材料
题名
关于改革我国劳动管理体制和制度的讨论情况综述
2
作者
陈乃醒
出处
《编辑之友》
1983年第2期232-237,共6页
文摘
劳动管理体制和制度的改革,是我国整个经济管理体制改革中的一个重要组成部分.这里,就我国劳动管理体制和制度的改革问题,谈一些理论界和实际工作部门讨论的情况.为什么要改革?我们知道,所谓劳动管理体制和制度,就是国家为了有组织地分配和使用劳动力而规定的权限,以及与其有关的包括立法在内的各项规定.它是国家整个经济管理的重要内容,是生产关系的反映.那末。
关键词
劳动管理体制
管理体制
改革
管理
制度
社会主义社会
劳动
者
社会
劳动
力
重要组成部分
劳动
力资源
实际工作
重要内容
分类号
G232 [文化科学]
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职称材料
题名
劳动管理制度改革初探
3
作者
安其鸿
李发昌
张祖慧
郑宗文
机构
第一期干部短期培训班
出处
《求实》
1986年第4期35-37,32,共4页
文摘
劳动管理是指国家对劳动力的生产、配置、流动、保护等各方面的管理活动。通过这些管理活动,力求使全社会劳动力的总供给和总需求,在经济发展过程中,取得最佳的动态平衡。国营企业和县级以上单位直属集体企业(大集体)的劳动管理是我国劳动管理的重点。本文试图从这一角度对劳动管理制度的改革进行一些探讨。
关键词
劳动
管理
劳动
力流动
改革初探
合同制工人
指导性计划
劳动
服务公司
劳动管理体制
自主权
劳动
者
社会保险
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
关于加强私营企业劳动管理的探讨
4
作者
马斌
王丹阳
出处
《河北财经学院学报》
1994年第1期63-65,共3页
文摘
私营企业的发展,对于促进经济发展,扩大就业,为国家增加财政收入发挥了积极作用。但私营企业在发展中也暴露出一些问题,其中劳动管理方面的问题比较突出。对此,政府有关部门应予以充分重视。
关键词
企业
劳动
管理
私营企业主
劳动
合同
企业
劳动
关系
劳动
管理
部门
劳动
法规
雇工
劳动管理体制
劳动
立法
基本原则
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业劳动、工资、社会保险制度的改革
被引量:
1
5
作者
汪海波
刘立峰
机构
中国社会科学院工业经济研究所
国家计委投资研究所
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1994年第4期42-48,共7页
文摘
企业劳动、工资、社会保险制度的改革,是建立社会主义市场经济体制的一个重要方面。这些方面的改革涉及到国民经济各个领域和各种经济成分,内容包含诸多方面。本文只侧重国有经济,并以劳动制度改革为轴心,兼及工资、社会保险制度的改革;拟在这些方面做些历史的、实证的和对策的分析。
关键词
劳动
力市场
劳动管理体制
社会保险制度
国有企业
社会保险基金
国有经济
用人主体
劳动
关系
经济
体制
改革
社会主义市场经济
体制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
论劳动资源配置机制的选择
6
作者
张德志
郝书辰
出处
《经济问题》
1988年第3期6-9,共4页
文摘
随着社会主义有计划的商品经济的发展,加强市场调节,形成新型市场均衡的劳动资源配置机制,促进劳动资源的有效配置,成为我国劳动管理体制改革的主要任务之一。从纯粹的形态上划分,劳动资源配置机制可以分为三种:第一种是完全市场调节的劳动资源配置机制;第二种是完全行政性的劳动资源配置机制;第三种是有控制的市场调节的劳动资源配置机制。我们作出这样的划分的前提是将经济制度划分为市场经济、计划经济和有计划的商品经济三种纯粹的形态。
关键词
资源配置机制
市场调节
商品经济
社会主义
劳动管理体制
市场均衡
劳动
资源
市场经济
计划经济
行政性
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
谈劳动制度的改革
7
作者
赵爱蓉
出处
《中南财经政法大学学报》
1988年第6期80-82,共3页
文摘
社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。一切具体的经济管理体制和上层建筑构成,都必须以此为出发点。从这个基本事实出发,必须考虑社会劳动中活劳动的分配,怎样才能按比例分配于国民经济各部门。建国三十多年的实践,1978年以来经济体制改革的实践,使我们愈来愈感到只考虑物化劳动的管理体制改革。
关键词
劳动
制度
管理体制
改革
劳动管理体制
经济
管理体制
社会主义经济
国民经济各部门
上层建筑
社会
劳动
公有制
基本事实
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
劳动制度改革中面临的困难及其对策
8
作者
李长华
出处
《南京师大学报(社会科学版)》
1988年第2期7-10,6,共5页
文摘
我国劳动管理体制的目标模式应该是宏观计划指导下的劳动力市场。在实施有计划劳动力市场目标模式尚不完全具备条件的情况下,试可以采取以下的对策:1.为有计划劳动力市场的建立创造良好的运行环境;2.努力为目标模式创立必要的社会心理环境;3.实行劳动合同制;4.开辟劳动力流动市场;5.建立和完善调节劳动力的经济机制;6.加强对劳动力市场的计划调节和管理。
关键词
劳动
力市场
劳动
力供求
目标模式
劳动管理体制
劳动
制度改革
劳动
力流动
劳动
者
劳动
力资源配置
社会心理环境
信息结构
分类号
G65 [文化科学—教育学]
C55 [社会学]
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职称材料
题名
劳动力商品化若干质疑的辨正
9
作者
周少岐
出处
《中共福建省委党校学报》
1994年第Z1期37-39,48,共4页
文摘
劳动力商品化若干质疑的辨正周少岐社会主义初级阶段劳动力能否成为商品,社会主义市场经济中的劳动力应不应该成为商品,这个问题在我国经济理论界至今还在争论.目前在争论中已经涉及到了一些带有根本性的十分敏感的理论问题和实际问题.1、所谓劳动力商品化与生产资料...
关键词
劳动
力商品化
社会主义
劳动
者
按
劳动
力价值分配
生产资料
按劳分配
主人翁地位
矛盾问题
社会主义初级阶段
劳动管理体制
经济实体
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
经济全球化条件下的劳资关系变化及政府的对策选择——美国“封港”事件的启示
被引量:
3
10
作者
刘晓霞
机构
山东经济学院
出处
《山东经济》
2003年第5期3-6,共4页
文摘
劳资关系是工业社会最重要的社会关系 ,关于经济全球化与劳资不平等加剧的相关性讨论开始引起国内关注。本文以美国“封港”事件为例 ,着重分析了在经济全球化条件下劳资关系的变化及政府对策的目标选择 ,并针对我国劳动关系现状 ,指出了“封港”事件的启示意义。
关键词
经济全球化
劳资关系
“封港”事件
劳动管理体制
供应链
对策选择
分类号
F033 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
关于劳务市场的几个问题
11
作者
河南省劳务市场课题组
出处
《中州学刊》
1988年第6期29-31,共3页
文摘
劳务市场的兴起及其实质 (一)近几年来,在生产流通领域中,劳动力配置和流动的市场机制作用逐渐增强,一批劳务市场不断涌现。 在国家劳动管理体制未能覆盖的地方——农村和相当多的集体经济体内,劳动力的配置和流动主要靠市场机制,一批劳务市场应运而生。如乡镇企业广泛招聘人才,以建筑运输业为主要形式的农村劳动力的劳务输出,还有为城市家庭服务的保姆以及木(漆)工市场等。
关键词
劳务市场
市场机制
农村
劳动
力
劳务输出
集体经济
乡镇企业
城市家庭
运输业
劳动管理体制
劳动
力配置
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论我国劳动管理体制的配套改革
李华杰
何东霞
《学习与探索》
1986
0
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职称材料
2
关于改革我国劳动管理体制和制度的讨论情况综述
陈乃醒
《编辑之友》
1983
0
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职称材料
3
劳动管理制度改革初探
安其鸿
李发昌
张祖慧
郑宗文
《求实》
1986
0
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职称材料
4
关于加强私营企业劳动管理的探讨
马斌
王丹阳
《河北财经学院学报》
1994
0
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职称材料
5
企业劳动、工资、社会保险制度的改革
汪海波
刘立峰
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1994
1
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职称材料
6
论劳动资源配置机制的选择
张德志
郝书辰
《经济问题》
1988
0
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职称材料
7
谈劳动制度的改革
赵爱蓉
《中南财经政法大学学报》
1988
0
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职称材料
8
劳动制度改革中面临的困难及其对策
李长华
《南京师大学报(社会科学版)》
1988
0
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职称材料
9
劳动力商品化若干质疑的辨正
周少岐
《中共福建省委党校学报》
1994
0
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职称材料
10
经济全球化条件下的劳资关系变化及政府的对策选择——美国“封港”事件的启示
刘晓霞
《山东经济》
2003
3
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职称材料
11
关于劳务市场的几个问题
河南省劳务市场课题组
《中州学刊》
1988
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职称材料
已选择
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