劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响 被引量：34

1

作者 周长征 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2012年第1期103-111,共9页

《劳动法》采用了"劳动者"的概念,但并没有对"劳动者"的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将"劳动者"解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。但是,如果联系立法时的语境来分析"劳动者&q... 《劳动法》采用了"劳动者"的概念,但并没有对"劳动者"的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将"劳动者"解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。但是,如果联系立法时的语境来分析"劳动者"的权利体系,我们可以发现,《劳动法》中"劳动者"的真正原型是国有企业职工。"劳动者"原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制,并且制约着劳动立法的实施效果。直到《劳动合同法》颁布,"劳动者"才开始具有农民工的某些特征。我国应当从市场经济体制发展的要求出发,以从属关系理论为指导,科学合理地确定"劳动者"的认定标准,并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善。 展开更多

关键词 劳动者原型 劳动立法 从属关系理论 劳动关系调整机制 国企职工

在线阅读 下载PDF 职称材料

劳动立法中道德介入的思辨 被引量：11

2

作者 董保华 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2011年第7期116-127,共12页

"劳善资恶"的认识作为一种道德标准,在黑砖窑事件后,被学者上升为法律伦理化,亦即立法的道德介入。这是各国在社会发展中都曾面临的课题,诚信原则的确立就是道德介入法律的典型表现之一。对诚信原则产生的原因及其目标,当前... "劳善资恶"的认识作为一种道德标准,在黑砖窑事件后,被学者上升为法律伦理化,亦即立法的道德介入。这是各国在社会发展中都曾面临的课题,诚信原则的确立就是道德介入法律的典型表现之一。对诚信原则产生的原因及其目标,当前我国部分劳动法学者却给出了与西方历史经验截然不同的解读:西方历史经验显示,道德介入法律是让法律从抽象走向具体,以填补法律漏洞;我国部分劳动法学者则相反,认为法律伦理化应从具体走向抽象,否定现行法律秩序。我国劳动立法当前正处在道路选择的十字路口,向前可以巩固社会本位这种多层次的调整模式,向后可以退回国家本位的单一层次的调整模式,而这如何选择在很大程度上将取决于道德是否能适当地介入劳动立法。 展开更多

关键词 劳动立法 道德介入 诚信原则

在线阅读 下载PDF 职称材料

倾斜性劳动立法的反思与重构 被引量：1

3

作者 陈永福 杨舸 沈星 《企业经济》 北大核心 2013年第12期185-188,共4页

目前,日趋频繁、尖锐的集体劳资纠纷充分暴露出我国倾斜性劳动立法的弊端。劳工权益无法真正得到保护的根源在于以"劳善、资恶"为理论基础的倾斜性劳动立法过分强调国家干预的重要性,严重忽略了"权利"的存在,重新... 目前,日趋频繁、尖锐的集体劳资纠纷充分暴露出我国倾斜性劳动立法的弊端。劳工权益无法真正得到保护的根源在于以"劳善、资恶"为理论基础的倾斜性劳动立法过分强调国家干预的重要性,严重忽略了"权利"的存在,重新陷入了"身份-契约-身份"的陷阱,导致劳资矛盾进一步激化。劳工权益保障的理想出路是转变倾斜性的保护思路,实行平等的法律保护机制,构建"个人契约-团体契约"并行的劳动关系理论,将劳资争议纳入到平等协商的轨道中来。 展开更多

关键词 倾斜性 劳动立法 身份 契约

在线阅读 下载PDF 职称材料

WTO劳工标准与中国劳动立法的完善 被引量：7

4

作者 戴德生 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2004年第2期59-64,共6页

WTO劳工标准是指GATT/WTO历史上发达国家与发展中国家之间就有关劳动者权益的争执中所牵涉到的有关劳动者政治、经济和社会权利的标准。在经济全球化的历史背景下,有必要将劳工标准引入WTO多边贸易规则体系。在加入WTO后,应根据我国法... WTO劳工标准是指GATT/WTO历史上发达国家与发展中国家之间就有关劳动者权益的争执中所牵涉到的有关劳动者政治、经济和社会权利的标准。在经济全球化的历史背景下,有必要将劳工标准引入WTO多边贸易规则体系。在加入WTO后,应根据我国法律原则和国情特点,完善我国劳动立法,以促进经济和社会的同步发展。 展开更多

关键词 WTO 劳工标准 中国 劳动立法 国际贸易 多边贸易规则体系 环境保护 自由结社权 集体谈判权 平等就业权 劳动权

在线阅读 下载PDF 职称材料

国际劳动立法与我国劳动法制的完善 被引量：3

5

作者 聂资鲁 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2008年第4期120-124,共5页

国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国《劳动合同法》的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的... 国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国《劳动合同法》的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的条件下,应以国际劳工标准为基准完善国内劳动立法。 展开更多

关键词 国际劳工组织 国际劳动立法 国际劳工标准 劳动法制

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于劳动立法若干问题的思考 被引量：1

6

作者 廉靖 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第7期56-57,共2页

就劳动立法的核心问题——保护劳动者的合法权益,及劳动者界定问题、劳动执法监察问题、劳动争议仲裁问题、劳资双方利益平衡问题,提出了个人的观点和建议。

关键词 劳动立法 核心问题 建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

新民主主义革命时期女工劳动立法分析 被引量：1

7

作者 杨云霞 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第1期145-148,共4页

运用社会性别分析方法和工具对特定历史时期的女工劳动立法进行了系统的分析和研究,认为在中国新民主主义革命时期的关于女工的劳动立法中表现出了时间上的持久性和连续性、立法的多层次性、保护权利的广泛性和全面性、劳动标准的逐步... 运用社会性别分析方法和工具对特定历史时期的女工劳动立法进行了系统的分析和研究,认为在中国新民主主义革命时期的关于女工的劳动立法中表现出了时间上的持久性和连续性、立法的多层次性、保护权利的广泛性和全面性、劳动标准的逐步客观性等特点,当前的劳动立法应借鉴这一时期的有益经验,可将家庭私领域用工纳入劳动法范畴,关注女性工作权利与家庭义务的非冲突性,将可预见性的社会性别问题纳入立法之中,避免以男性为标准的立法视角。 展开更多

关键词 新民主主义革命时期 女工 劳动立法

在线阅读 下载PDF 职称材料

劳动立法的价值取向问题研究 被引量：2

8

作者 彭启军 秦国荣 《学术界》 CSSCI 北大核心 2008年第6期244-248,共5页

劳动立法首先具有法律的一般价值取向即应当反映社会物质生活关系的本质要求,应当代表市场经济发展的必然趋势,应当包涵人类道德价值取向的一般理念,应当反映人类社会文明发展的普遍要求。其与其它部门法相区别的特殊价值取向在于对劳... 劳动立法首先具有法律的一般价值取向即应当反映社会物质生活关系的本质要求,应当代表市场经济发展的必然趋势,应当包涵人类道德价值取向的一般理念,应当反映人类社会文明发展的普遍要求。其与其它部门法相区别的特殊价值取向在于对劳动者群体给予倾斜保护,着力维护劳动者的合法权益;在尊重劳动合同当事人意思自治的同时强调国家的适度介入;在适应市场规律要求的同时,注重社会公平与实质正义的实现。 展开更多

关键词 法律 劳动立法 价值取向

在线阅读 下载PDF 职称材料

由《劳动合同法》看劳动立法的国际化与本土化 被引量：1

9

作者 乔菁 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第1期101-106,共6页

《劳动合同法》的实施引发了社会各界广泛的争论,从《劳动合同法》对劳动关系领域的变革入手,分析其对企业和劳动者产生的影响,得出"这些影响是《劳动合同法》引起争议的原因"这一结论。并由此出发,探讨劳动领域立法应考虑的... 《劳动合同法》的实施引发了社会各界广泛的争论,从《劳动合同法》对劳动关系领域的变革入手,分析其对企业和劳动者产生的影响,得出"这些影响是《劳动合同法》引起争议的原因"这一结论。并由此出发,探讨劳动领域立法应考虑的法理要素和现实要素,其中的现实要素包含了劳动立法的国际化和本土化。这二者的和谐统一,是劳动领域立法走向完善的方向。 展开更多

关键词 劳动合同法 劳动立法 国际化 本土化

在线阅读 下载PDF 职称材料

试论大革命时期国民党南方政权的劳动立法 被引量：8

10

作者 饶东辉 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 1997年第4期73-79,131,共8页

１９２４年至１９２７年间，国民党南方政权把解决全社会关注的劳动问题作为推进国民革命的重要一环，加大了劳动立法的力度，《工会条例》等劳动法规相继颁布实施。这对于改善工人的劳动状况，促进工人运动的发展和国民革命高潮的到来... １９２４年至１９２７年间，国民党南方政权把解决全社会关注的劳动问题作为推进国民革命的重要一环，加大了劳动立法的力度，《工会条例》等劳动法规相继颁布实施。这对于改善工人的劳动状况，促进工人运动的发展和国民革命高潮的到来起了重要的作用。同时，国民党南方政权的劳动立法，从一开始就具有急功近利的特征，可行性研究明显不足，并在某种程度上诱发了工人运动中的“左”倾情绪。 展开更多

关键词 大革命 国民党南方政权 劳动立法

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国新时期劳动立法的总纲

11

作者 苏万觉 《现代法学》 1985年第1期16-18,41,共4页

伟大的时代必然产生与它相应的理论著作。《邓小平文选》(以下简称《文选》)是伟大历史转折时期的产物,是我国新历史时期坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉文献。贯穿《文选》的一个重要思想,就是“建立社会主义民主制度和社... 伟大的时代必然产生与它相应的理论著作。《邓小平文选》(以下简称《文选》)是伟大历史转折时期的产物,是我国新历史时期坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉文献。贯穿《文选》的一个重要思想,就是“建立社会主义民主制度和社会主义法制”,对于革命与法制、建设与法制,改革与法制,民主与法制,政党与法制等等的关系,探幽发微,论证博约,把半个多世纪革命和建设的经验与学理溶为一体。 展开更多

关键词 新时期 劳动法 劳动立法 社会主义道路 劳动关系 社会主义法制 劳动者 毛泽东思想 有中国特色 生产资料

在线阅读 下载PDF 职称材料

完善劳动立法加强执法工作

12

作者 陈建荣 《人民论坛》 2005年第12期62-62,共1页

关键词 劳动立法 执法工作 立法规定 拖欠工资 权益受损 制裁措施 违法成本 劳动者 合法

在线阅读 下载PDF 职称材料

俾斯麦的劳动立法和社会立法

13

作者 胡毓源 《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 1982年第1期88-91,共4页

提起德意志帝国首相奥托·俾斯麦,人们容易联想到他的“铁血政策”,联想到他实施的反动的“反社会党人非常法”。其实,俾斯麦跟任何其他一个老奸巨滑的剥削阶级代表人物一样,为了维护对劳动人民的统治,除了采取高压的硬的一手以外,... 提起德意志帝国首相奥托·俾斯麦,人们容易联想到他的“铁血政策”,联想到他实施的反动的“反社会党人非常法”。其实,俾斯麦跟任何其他一个老奸巨滑的剥削阶级代表人物一样,为了维护对劳动人民的统治,除了采取高压的硬的一手以外,也使用收买的软的一手。而正是这后面一手往往被人忽视。例如,1979年8月我国出版的《德国简史》一书就有这种情况,该书写道:德国“统治阶级看得清楚,实施《非常法》的十二年以来,既没有消灭德国社会主义工人党,也没有阻挡工人运动的继续发展。他们看到单纯地依靠暴力镇压是不行的。 展开更多

关键词 国家社会主义 社会立法 劳动立法 德国社会民主党 工人阶级 非常法 社会改革 伤亡事故 社会保险法 俾斯麦

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字时代新就业形态劳动者权益保障的法治路径 被引量：4

14

作者 胡玉桃 《学习与实践》 北大核心 2025年第6期82-90,共9页

面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难... 面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难、平台算法控制隐蔽严密、用工形态松散不利于集体协商谈判等问题。应进一步明晰平台用工关系认定规则、健全劳动保障法律规范体系、完善平台治理规则促进科技向善、构建平台用工协同共治格局,系统性强化新就业形态劳动者权益保障。 展开更多

关键词 平台用工关系 劳动者权益 劳动立法创新 算法治理

在线阅读 下载PDF 职称材料

完善劳动合同立法 建立稳定和谐的劳动关系 被引量：3

15

作者 冀延卿 《经济经纬》 北大核心 2001年第4期91-94,共4页

随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳动合同制度的全面实行 ,用人单位和劳动者之间因劳动合同引发的劳动争议日渐呈现出复杂性和多样性 ,由于劳动合同行为不规范导致的欺诈、侵权等劳动纠纷逐渐增多。劳动合同形式、劳动合同期限、... 随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳动合同制度的全面实行 ,用人单位和劳动者之间因劳动合同引发的劳动争议日渐呈现出复杂性和多样性 ,由于劳动合同行为不规范导致的欺诈、侵权等劳动纠纷逐渐增多。劳动合同形式、劳动合同期限、劳动合同保证金、集体劳动合同和违反劳动合同的法律责任等方面的问题比较集中。为建立和促进稳定和谐的劳动关系 。 展开更多

关键词 劳动合同 劳动合同纠纷 劳动关系 劳动合同立法

在线阅读 下载PDF 职称材料

论劳动法的立法原则 被引量：1

16

作者 谢良敏 吕静 《现代法学》 CSSCI 北大核心 1990年第3期42-44,共3页

劳动法的立法,必须以宪法为立法依据,同时,还必须掌握一定的立法原则。劳动法的立法原则不同于劳动法的原则,它是指制定劳动法时必须坚持的原则,它从总的结构上制约着劳动法的制定,而不象劳动法的原则那样,只制约着劳动法的有关条文。... 劳动法的立法,必须以宪法为立法依据,同时,还必须掌握一定的立法原则。劳动法的立法原则不同于劳动法的原则,它是指制定劳动法时必须坚持的原则,它从总的结构上制约着劳动法的制定,而不象劳动法的原则那样,只制约着劳动法的有关条文。根据我国劳动关系的现状和劳动立法的需要,我们认为,劳动立法应坚持以下四个立法原则。 (一)制定统一劳动法的原则。 展开更多

关键词 劳动法典 劳动关系 立法原则 全民所有制 劳动者 劳动立法 劳动制度改革 基本的 指导原则 劳动基准法

在线阅读 下载PDF 职称材料

对我国劳动权利立法的伦理学检审 被引量：1

17

作者 靳凤林 《伦理学研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期83-87,共5页

改革开放以来,伴随我国劳资矛盾的性质、特征、运行机制的根本性转变,实施劳资冲突治理的法治化,通过合理的劳动权利立法和有效的劳动执法来维护劳动者的基本权利,最终实现劳资力量的平衡和保障劳资合作,已为社会所亟需。本文站在法律... 改革开放以来,伴随我国劳资矛盾的性质、特征、运行机制的根本性转变,实施劳资冲突治理的法治化,通过合理的劳动权利立法和有效的劳动执法来维护劳动者的基本权利,最终实现劳资力量的平衡和保障劳资合作,已为社会所亟需。本文站在法律伦理学的视角,围绕我国劳动法治建设的价值取向、劳动权利立法内容的道德意旨和劳动争议处理中的程序正义这三个问题进行了深入剖析。 展开更多

关键词 劳资矛盾 劳动权利立法 道德 程序正义

在线阅读 下载PDF 职称材料

劳务派遣的法治化探寻——解释论与立法论的双重考量 被引量：11

18

作者 冯彦君 李娜 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2013年第8期69-75,共7页

中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响。劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解... 中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响。劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解。面对派遣实务中的膨胀、变异等乱象,在立法论层面继续探寻法治化之路实属必要。 展开更多

关键词 劳务派遣 新《劳动合同法》 中国劳动立法 同工同酬

在线阅读 下载PDF 职称材料

论劳动合同的变更 被引量：11

19

作者 吕琳 《华东政法大学学报》 CSSCI 2008年第6期97-102,共6页

从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等... 从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁?如何评估该法的实施效果?如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑?本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者,就这些问题进行了探讨。 展开更多

关键词 《劳动合同法》 人力资源管理 劳动立法 法律适用 法律问题 原则性 清洁工

在线阅读 下载PDF 职称材料

劳动合同与事实劳动关系的法律思考 被引量：3

20

作者 史晓娟 《四川师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第S1期83-85,共3页

关键词 事实劳动关系 劳动合同 用人单位 劳动法律关系 有偿劳动 劳动立法 合同订立 合同无效 劳动法律法规 连带赔偿责任

在线阅读 下载PDF 职称材料