耗时技术开发背景下公理智猪博弈系统的劳动积极性 被引量：1

1

作者 姜殿玉 蒋梦晴 +1 位作者 胡玲 朱晓阳 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第5期146-152,共7页

在一种耗时技术开发背景下的公理智猪博弈系统中,由公理化方法研究了两猪劳动积极性与系统中诸因素之间的函数关系以及两猪劳动积极性间的关系。一个主要结论是,在两猪都劳有其利的情况下,小猪的劳动积极性大于大猪。研究结果表明,通过... 在一种耗时技术开发背景下的公理智猪博弈系统中,由公理化方法研究了两猪劳动积极性与系统中诸因素之间的函数关系以及两猪劳动积极性间的关系。一个主要结论是,在两猪都劳有其利的情况下,小猪的劳动积极性大于大猪。研究结果表明,通过设置和调整系统中的某些指标,可以控制两猪的劳动积极性。 展开更多

关键词 运筹学 智猪博弈 公理化 劳动积极性

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提高职工劳动积极性探析 被引量：1

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作者 赵海军 《地质技术经济管理》 2003年第1期60-62,共3页

本文认为,要提高职工的劳动积极性,就应该提高他们的主人翁地位,坚持按劳分配原则,创造各种条件充分发挥广大职工的聪明才智。

关键词 职工 劳动积极性 按劳分配原则 物质利益 企业

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试论企业职工劳动积极性

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作者 安贵龙 《天然气技术与经济》 1994年第5期88-90,共3页

职工高涨的劳动积极性,是企业竞争的力量源泉。在企业中,如何调动职工的劳动积极性、创造性、主动性,一直是人们探讨的一个极为重要的课题。一、当前企业职工劳动积极性普遍不高中华全国总工会对17个城市400多家企业的21万职工调查表明。

关键词 劳动积极性 企业经济 企业竞争 考核制度 企业现代化管理 企业经营机制 中华全国总工会 精神鼓励 发奖金 精干高效

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家庭资本结构会影响小学生劳动积极性吗基于全国小学生劳动观念调查数据的分析

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作者 曾妮 王书凝 梁铭轩 《当代教育科学》 2025年第2期21-31,共11页

研究使用全国23389份小学生问卷调查数据,采用有序Logit模型和二元Logit模型分析“低经济-低文化”“低经济-高文化”“高经济-低文化”和“高经济-高文化”四种家庭资本结构类型对小学生劳动积极性的影响。研究发现,家庭资本结构对小... 研究使用全国23389份小学生问卷调查数据,采用有序Logit模型和二元Logit模型分析“低经济-低文化”“低经济-高文化”“高经济-低文化”和“高经济-高文化”四种家庭资本结构类型对小学生劳动积极性的影响。研究发现,家庭资本结构对小学生的劳动积极性具有显著影响:家庭资本结构为“双高”的小学生劳动积极性最高,其次是“高经济-低文化”群体和“双低”群体,劳动积极性表现最弱的是“低经济-高文化”群体。相比家庭文化资本,家庭经济资本更能有效地正向预测小学生的劳动积极性。家庭资本结构对小学生劳动积极性的影响存在城乡异质性和性别异质性,与文化资本相比,经济资本对提高劳动积极性的作用在农村地区和女生群体中表现更强。 展开更多

关键词 劳动积极性 家庭资本结构 小学生

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论调动劳动者的双重积极性

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作者 孙松滨 李述斌 《北方论丛》 CSSCI 1994年第4期17-19,共3页

论调动劳动者的双重积极性孙松滨，李述斌任何人都要从事一定的社会生产实践活动，通过劳动创造价值，维持自己的生存。人和动物不同，人除了满足自己的需要外，还要维护和创造外部生存条件，为社会增加财富，以期使自己的生活更美好，... 论调动劳动者的双重积极性孙松滨，李述斌任何人都要从事一定的社会生产实践活动，通过劳动创造价值，维持自己的生存。人和动物不同，人除了满足自己的需要外，还要维护和创造外部生存条件，为社会增加财富，以期使自己的生活更美好，参与社会的管理，推动社会向前发展，... 展开更多

关键词 人民群众 劳动者 劳动积极性 参与管理 知情权 参与意识 腐败现象 主体意识 体制改革 农业社会

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我国劳动者积极性低落的成因探讨

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作者 马俊海 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1990年第4期34-37,共4页

十年改革,我国的各项事业都获得了突飞猛进的发展,人民生活有了很大改善。不言而喻,这是广大工人、农民、干部和知识分子的积极性、主动性、创造性得以发挥的结果。 但随着改革的纵深发展,我国劳动者积极性的发挥又遇到了许多障碍、困难... 十年改革,我国的各项事业都获得了突飞猛进的发展,人民生活有了很大改善。不言而喻,这是广大工人、农民、干部和知识分子的积极性、主动性、创造性得以发挥的结果。 但随着改革的纵深发展,我国劳动者积极性的发挥又遇到了许多障碍、困难,致使许多劳动者的积极性落入了“低谷”。据吉林省委1989年对3000名工人。 展开更多

关键词 劳动者积极性 成因探讨 知识分子 激励力量 期望概率 目标价值 激励效应 干部人事制度 管理者 自我实现需要

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浅析调动劳动者积极性之途径

7

作者 董敏 王廷建 《黑龙江科技信息》 2001年第7期25-25,共1页

当前不少企业的经济效益差,分析原因,有外部环境影响。也有企业内部管理问题。经济学家普遍认为,在目前的亏损企业中。因政策性因素和行业波动而亏损的只占10%,80%以上都是经营管理不善所致,必须把重点放在强化管理上,加强企业管理,主... 当前不少企业的经济效益差,分析原因,有外部环境影响。也有企业内部管理问题。经济学家普遍认为,在目前的亏损企业中。因政策性因素和行业波动而亏损的只占10%,80%以上都是经营管理不善所致,必须把重点放在强化管理上,加强企业管理,主要是加强人、财、物及对整个生产过程的管理,其中,强化人的管理,努力提高劳动者素质。 展开更多

关键词 企业管理 劳动者积极性 劳动人事制度改革 人力资源管理

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和谐劳动关系与乡镇企业绩效的关系

8

作者 闫帅 徐哲根 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2008年第10期189-190,共2页

一、问题的提出 目前，我国乡镇企业的劳动关系仍存在诸多问题，如：利益分化突出、劳动纠纷增多、弱势群体扩大、劳资力量对比严重失衡、侵害劳动者权益的情况严重、政府劳动政策干预不利等问题。这些问题无疑会严重影响员工的劳动积... 一、问题的提出 目前，我国乡镇企业的劳动关系仍存在诸多问题，如：利益分化突出、劳动纠纷增多、弱势群体扩大、劳资力量对比严重失衡、侵害劳动者权益的情况严重、政府劳动政策干预不利等问题。这些问题无疑会严重影响员工的劳动积极性，成为阻碍乡镇企业绩效提高的不利因素。然而，对于乡镇企业绩效的提高问题，很多对策主要涉及到资金投入、技术革新、以及如何进行合理有效的绩效管理等方面，很少有从改进劳动关系的角度来探讨乡镇企业绩效的提高。 展开更多

关键词 和谐劳动关系 乡镇企业 企业绩效 劳动者权益 劳动积极性 利益分化 劳动纠纷 弱势群体

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区队劳动报酬新型分配方法

9

作者 靳孝兴 张京泉 刘兆伟 《山东煤炭科技》 2004年第B06期137-138,共2页

变班组长职业为岗位，优化创新劳动组织，内部竞争上岗；职工劳动报酬由货币形式支付部分和以量计分、以分计资两部分组成，分配透明合理，充分调动职工劳动积极性。

关键词 定岗 竞争上岗 劳动积极性 劳动报酬 支付形式

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论提高区（队）劳动生产度的有效途径

10

作者 李宗国 《山东煤炭科技》 2002年第B07期122-123,共2页

关键词 劳动生产率 管理水平 劳动积极性 人员素质 煤矿 思想政治工作 煤层

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论劳动力市场供给机制

11

作者 王义 《财贸研究》 北大核心 1989年第4期13-15,共3页

一在我国传统体制下,劳动力供给是由国家劳动人事部门完全按计划分配的。我们称之为完全计划型的劳动力供给。应当承认,这种劳动力供给机制在稳定社会秩序,保证重点需要等方面,曾经发挥了一定的作用。但随着我国有计划商品经济的发展,... 一在我国传统体制下,劳动力供给是由国家劳动人事部门完全按计划分配的。我们称之为完全计划型的劳动力供给。应当承认,这种劳动力供给机制在稳定社会秩序,保证重点需要等方面,曾经发挥了一定的作用。但随着我国有计划商品经济的发展,这种完全计划型的劳动力供给机制日益暴露出它的弊端。第一,它否定了社会主义条件下劳动者选择职业的自由,劳动力的转移受到了种种限制。一方面不利于调动劳动者的劳动积极性及劳动才能的发挥;另一方面也产生了种种不必要的麻烦,如夫妻分居两地,每年仅“探亲费” 展开更多

关键词 劳动力市场 劳动力供给 供给机制 劳动积极性 计划型 劳动人事 有计划商品经济 劳动力需求 劳动者充分就业 就业保障

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高校政工干部的劳动及其评价

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作者 闻道 《学校党建与思想教育》 1985年第4期38-41,共4页

在现实生活中,每个劳动者都在从事一定的生产劳动,尤其是在进入新的历史时期以后,广大人民群众的劳动积极性空前高涨,这是社会主义现代化事业兴旺发达的标志之一。当然,这里说的劳动不仅包括工人,农民的体力劳动,也包括广大知识分子从... 在现实生活中,每个劳动者都在从事一定的生产劳动,尤其是在进入新的历史时期以后,广大人民群众的劳动积极性空前高涨,这是社会主义现代化事业兴旺发达的标志之一。当然,这里说的劳动不仅包括工人,农民的体力劳动,也包括广大知识分子从事的脑力劳动,这是举世公认的。然而,对广大干部、特别是对高等学校的政工干部,他们的劳动属于什么性质,有什么特点,应该怎样评价?一些同志对此问题却并不十分明确。 展开更多

关键词 政工干部 思想政治工作 思想工作 劳动积极性 人民群众 生产劳动 政工队伍 政工人员 历史时期 精神文明建设

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开展劳动竞赛 促进增收节支

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作者 李定国 《珠江水运》 1994年第12期13-13,共1页

今年1至5月份,梧州港埠公司由于装卸货源不足,6至8月间又连遭多次洪灾,港口因停产亏损23万元。为了克服困难夺回欠产损失,这个公司及时开展以增收节支为主要内容的劳动竞赛,把广大职工的劳动积极性充分调动起来。 这个公司在劳动竞赛中... 今年1至5月份,梧州港埠公司由于装卸货源不足,6至8月间又连遭多次洪灾,港口因停产亏损23万元。为了克服困难夺回欠产损失,这个公司及时开展以增收节支为主要内容的劳动竞赛,把广大职工的劳动积极性充分调动起来。 这个公司在劳动竞赛中抓住近期原糖、白糖较多的有利时机,出动科室干部120人次昼夜突出卸糖。并在作业区中赛装卸效益高。 展开更多

关键词 劳动竞赛 增收节支 装卸货 室干 劳动积极性 同类型机组 原糖 港口 作业区 吊机

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山东华众纸业有限公司劳动人事工资分配三项制度改革创出新经验

14

作者 胡正隆 《造纸信息》 1998年第1期14-14,共1页

山东华众纸业有限公司(枣庄薛城)按照现代企业制度的要求,全面推进劳动、人事、工资分配三项制度的改革,创出了新经验。这种激励机制和约束机制的制定和实施,极大地调动了全体员工的劳动积极性,加之其它条件的配合,使企业在市场经济的... 山东华众纸业有限公司(枣庄薛城)按照现代企业制度的要求,全面推进劳动、人事、工资分配三项制度的改革,创出了新经验。这种激励机制和约束机制的制定和实施,极大地调动了全体员工的劳动积极性,加之其它条件的配合,使企业在市场经济的大潮中不仅站稳了脚跟,而且一步一个台阶的向前发展。 展开更多

关键词 华众纸业有限公司 工资分配 三项制度改革 劳动人事 劳动合同制 现代企业制度 激励机制和约束机制 全面推进 劳动积极性 1至10月

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科学组织劳动是社会主义社会的本质特征

15

作者 胡连生 《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 1989年第2期33-36,41,共5页

当前,改革和开放的春风吹拂着祖国大地。坚持生产力标准推动了个体经济、股份制经济、承包制、租赁制经济的大量涌现。这些适合生产力性质的经济形式给社会主义经济带来了巨大的繁荣。实践深入发展,迫切要求人们对原有的社会主义经济理... 当前,改革和开放的春风吹拂着祖国大地。坚持生产力标准推动了个体经济、股份制经济、承包制、租赁制经济的大量涌现。这些适合生产力性质的经济形式给社会主义经济带来了巨大的繁荣。实践深入发展,迫切要求人们对原有的社会主义经济理论来一番重新探讨,彻底清除左的影响。笔者认为,社会主义社会最本质的经济特征应该是科学组织劳动。只有树立这样的观点,才能在经济领域贯彻以生产力标准为基础的一元论原则。 展开更多

关键词 科学组织 社会主义生产关系 社会主义社会 本质特征 生产力性质 公有制 劳动者积极性 按劳分配原则 创造性 列宁

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六十年代初安徽责任田问题风波 被引量：7

16

作者 陆德生 《中共党史研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期79-87,共9页

关键词 责任田 家庭联产承包责任制 安徽 六十年代 党的指导思想 60年代初 劳动积极性 20世纪

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中国人力资源开发的实践与理论分析 被引量：3

17

作者 张志林 封蕾 《经济研究参考》 2000年第54期2-12,共11页

关键词 中国 人力资源开发 经济增长 就业结构 劳动积极性

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利益原则·市场经济·伦理道德 被引量：1

18

作者 张成兴 《锦州师范学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第4期19-22,共4页

贯彻利益原则是充分调动人们劳动积极性的根本途径。在当代实行市场经济则是贯彻利益原则的最好形式。不能用旧的道德眼光去评价市场经济 ,否则 ,就会阻碍经济的发展。

关键词 利益原则 市场经济 伦理道德 劳动积极性

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站段实行换算工作量工资含量包干方法初探

19

作者 倪正平 唐学成 《铁道运输与经济》 1988年第1期15-18,共4页

本文阐述铁路车务系统基层站段实行换算工作量工资含量包干的具体计算方法。实行“两级管理、两次分配”的方法，做到站段车间包干分配，车间对班组、个人包干，层层承包，层层落实，一包到底。打破“大锅饭”，对充分调动职工的社会主... 本文阐述铁路车务系统基层站段实行换算工作量工资含量包干的具体计算方法。实行“两级管理、两次分配”的方法，做到站段车间包干分配，车间对班组、个人包干，层层承包，层层落实，一包到底。打破“大锅饭”，对充分调动职工的社会主义劳动积极性极为有利。 展开更多

关键词 基层站段 劳动积极性 “大锅饭” 货运计划 社会经济效益 货物发送 经济承包责任制 测算结果 企业经济效益 计算方法

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培育企业精神 促进业务发展

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作者 左申祥 吕卫国 《上海保险》 1994年第1期21-23,44,共4页

几年来,我们公司联系本单位的实际,不断拓宽思想政治工作的新领域,围绕发展保险业务这个中心,坚持不懈地狠抓了企业精神的培育,加大了思想政治工作的深度、广度和力度,挖掘了职工中蕴藏的劳动积极性和创造性,增强了公司的凝聚力,向心力... 几年来,我们公司联系本单位的实际,不断拓宽思想政治工作的新领域,围绕发展保险业务这个中心,坚持不懈地狠抓了企业精神的培育,加大了思想政治工作的深度、广度和力度,挖掘了职工中蕴藏的劳动积极性和创造性,增强了公司的凝聚力,向心力和竟争力,物质文明建设和精神文明建设取得了同步协调的发展。近几年保险增长率都在30％以上,先后获得总公司授予的全国保险系统“端正党风先进党支部”、“思想政治工作先进单位”、“人身险先进单位”等称号。连续三年被铜陵市委、市政府评为“精神文明单位标兵”。 展开更多

关键词 企业精神 保险系统 人身险 思想政治工作 文明单位标兵 物质文明建设 劳动积极性 精神文明建设 同步协调 端正党风

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